Personeel les 4

Wet- en regelgeving
Wet op de ondernemingsraden
Werknemer beschermen 

1 / 18
next
Slide 1: Slide
PeroneelMBOStudiejaar 2,3

This lesson contains 18 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

Wet- en regelgeving
Wet op de ondernemingsraden
Werknemer beschermen 

Slide 1 - Slide

Wet ondernemingsraden
Overlegrecht
Adviesrecht
Instemmingsrecht
Initiatiefrecht

Slide 2 - Slide

Ondernemingsraad
50+ werknemers verplicht or
Invloed op beleid/besluitvorming

Slide 3 - Slide

Overlegrecht
Recht op overleg met werkgever

Slide 4 - Slide

Adviesrecht
Financiële economische  of organisatorische
Verplicht advies vragen aan OR
Afwijken moet werkgeven toelichten 

Slide 5 - Slide

Instemmingsrecht
Personele regelingen 
VB: werktijden 
wanneer OR niet akkoord gaat naar rechter

Slide 6 - Slide

Initiatierecht
OR mag voorstellen aandragen zonder toestemming

Slide 7 - Slide

Lid van de OR
met minder dan 50 personen 3 leden
met 50 tot 100 personen 5 leden
met 100 tot 200 personen 7 leden
met 200 tot 400 personen 9 leden
met 400 tot 600 personen 11 leden
met 600 tot 1000 personen 13 leden
met 1000 tot 2000 personen 15 leden

Slide 8 - Slide

Lid
mag niet ontslagen worden
tot 2 jaar na OR lid

Slide 9 - Slide

Bescherming werknemer
Burgerlijk Wetboek (BW)
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM)
Arbeidstijdenwet (ATW)
Wet arbeid en zorg (WAZO)
Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)
Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
Wet verbetering poortwachter (Wvp)
Ziektewet, Wulbz en VLZ
Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)

Slide 10 - Slide

Arbeidstijdenwet
maximaal 12 uur mag werken per dienst
maximaal 60 uur mag werken per week
niet elke week het maximaal aantal uren mag werken:
maximaal 55 uur in 4 weken (kan afwijken in een cao)
maximaal gemiddeld 48 uur per week in een periode van 16 weken

Slide 11 - Slide

Rusttijden
11 uur na werkdag per 7 dagen inkorten tot 8
Na 5 dagen 36 uur rust
per 14 dagen 72 uur rust of twee keer 32

Slide 12 - Slide

Wet verbetering poortwachter
Eerste week: Doorgeven aan arbo
6 weken: probleemanalyse maken 
8 weken: PVA om werk te hervatten
Langdurig verzuim: re-integratiedossier
iedere 6 weken gesprek
Casemanager aanstellen 

Slide 13 - Slide

Werkplanning
Personeelskosten
Logistieke informatie
Kwantitatieve personeelsbehoefte
Kwalitatieve personeelsbehoefte

Slide 14 - Slide

Personeelskosten

Slide 15 - Slide

Personeel
Werkdruk 
Arbeidsproductiviteit 
Personeelskosten
FTE

Slide 16 - Slide

Rekenen
Parttime 
3 werknemers voor 40% werkzaam 
1,2 FTE
3 x 40% =120%

Slide 17 - Slide

Gebudgetteerde en gemaakte personeelskosten
Planning maken
Kan afwijken
óf er is meer budget nodig voor de personeelskosten
of er wordt meer personeel ingezet dan nodig is

Slide 18 - Slide