Stap 8 van de vacature-analyse
1. Wat bevalt je aan de vacature/functie en waarom?
2. Wat bevalt je niet aan de functie en waarom?
3. Aan welke eisen voldoe je?
4. Aan welke eisen voldoe je niet?
5. Wat heb ik ter compensatie?
6. Wat verwacht deze organisatie van de nieuwe medewerker, hoe kan ik aan deze
verwachtingen voldoen?
7. Waarom ben ik juist zo geschikt voor deze baan, wat heb ik de organisatie aan meerwaarde
te bieden?