V5 les 4 Personeel Ontslag

Begintaak
Maak de opdracht
(5 minuten)
1 / 32
next
Slide 1: Slide
BedrijfseconomieMiddelbare schoolhavo, vwoLeerjaar 4-6

This lesson contains 32 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

Begintaak
Maak de opdracht
(5 minuten)

Slide 1 - Slide

Bereken de
aanschafprijs
(€x.xxx)

Slide 2 - Open question

Antwoord
(1/16) x 100% = 6,25%
In 6 jaar is er 6 x 6,25% = 37,50% van de aanschafprijs van de vrachtwagen afgeschreven
De boekwaarde per 1-1-2020 is dus gelijk aan 62,50% van de aanschafprijs van de vrachtwagen 
De aanschafprijs is dus gelijk aan 93.750 / 0,625 = € 150.000


Slide 3 - Slide

Personeel: Ontslag

Slide 4 - Slide

Programma
  • Huiswerk
  • Terugblik
  • Ontslag

Slide 5 - Slide

Huiswerk
4.20, 4.21, 4.22

Slide 6 - Slide

4.20 Gerritz

Slide 7 - Slide

4.20 Gerritz

Slide 8 - Slide

4.21 Van Leeuwen

Slide 9 - Slide

4.21 Van Leeuwen

Slide 10 - Slide

4.22 Mersmeijer

Slide 11 - Slide

4.22 Mersmeijer 2/2

Slide 12 - Slide

4.22 Mersmeijer 1/2

Slide 13 - Slide

Herhaling

Slide 14 - Slide

Wat is geen kenmerk van een arbeidsovereenkomst (zijn drie kenmerken)
A
CAO
B
loon
C
gezagsverhouding
D
arbeidsverplichting

Slide 15 - Quiz

Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
A
is sprake van een flexibele aanstelling
B
is geen sprake van een proeftijd
C
is een vaste einddatum
D
is sprake van een 'vast contract'

Slide 16 - Quiz

Als je werkt via een overeenkomst van opdracht... (meerdere mogelijk)
A
betaalt de werkgever geen loonbelasting en premies
B
ontvang je geen loondoorbetaling bij ziekte
C
mag je iemand anders het werk uit laten voeren
D
Alle voorgaande

Slide 17 - Quiz

Wat is een motiverende factor?
A
Vakantiedagen
B
Promotie
C
Autonomie
D
Gezag

Slide 18 - Quiz

Wat is een voorbeeld van niet-financiële beloning
A
Bonus
B
Opties
C
Studieverlof
D
Eindejaarsuitkering

Slide 19 - Quiz

Personeel: Ontslag

Slide 20 - Slide

Leerdoelen
Je kunt de gevolgen van wetgeving met betrekking tot ontslagrecht en arbo voor de organisatie uitleggen.
Je kunt, met behulp van bronnen, de hoogte van de transitievergoeding bij ontslag berekenen.

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Video

In welke van onderstaande situaties is ontslag op staande voet gerechtvaardigd?
Wel terecht
Niet terecht
Je bent vorige week opzettelijk drie keer te laat op werk verschenen.
Je hebt zonder toestemming een sixpack RedBull van je werk meegenomen naar huis.
Je bent dronken op je werk verschenen.
Je hebt eenmalig een dickpic die bedoeld was voor je vriendin per ongeluk naar een collega gestuurd.
Je hebt een nieuwe laptop voor werkgebruik gekocht maar 1.000 euro meer gedeclareerd dan dat de laptop waard is.
Je hebt een relatie met een directe collega die hetzelfde werk als jou doet en (de sfeer op) het werk ondervindt er geen hinder van.

Slide 23 - Drag question

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Slide

Slide 30 - Slide

Slide 31 - Slide

Maken
4.23 Ontslagroute 
4.24 Transitievergoeding
4.25 Wessels

Slide 32 - Slide