4.2 Waar kun je werken?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo g
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 4.2: Waar kun je werken?

Waar kun je werken?

In welke wet staan regels over werktijden?

1. Algemene Ouderdomswet
2. Arbeidstijdenwet
3. Arbeidsomstandighedenwet
4. Wet Minimumjeugdloon

Een werkgever kan bij een sollicitatie verschillende redenen hebben om iemand niet aan te nemen.
Welke van de volgende redenen is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling?

1. De sollicitant vraagt een te hoog salaris.
2. De sollicitant is te oud.
3. De sollicitant heeft de verkeerde opleiding.
4. De sollicitant heeft te weinig ervaring.

Wie zijn de vragers naar arbeid?

1. werknemers
2. werkgevers

In een vacature staat het aanbod van arbeid.

1. juist
2. onjuist

4.2 Waar kun je werken? 

• Ik kan uitleggen wat het verschil is tussen een vaste en flexibele baan
• Ik kan uitleggen wat het verschil is tussen werken als zelfstandige en werken in loondienst
• Ik kan uitleggen wat de kenmerken zijn van een eenmanszaak en een vof
• Ik kan uitleggen wat de kenmerken zijn van een bv en een nv
• Ik kan uitleggen wat een stichting is

Vaste baan en flexibele baan

Vaste baan  contract voor 

onbepaalde tijd

Flexibele baan (flexwerk) 
je werkt alleen als een werkgever je nodig heeft (oproepkracht of bepaalde tijd)

Werknemer of zelfstandige?

Werknemer: voordelen

vast loon, vakantie, vrije dagen, werknemersverzekering, pensioenopbouw

Zelfstandige: voordelen

meer vrijheid, mogelijk meer winst/geld

Marktvormen:

- monopolie

- oligopolie

- volkomen concurrentie

- monopolistische concurrentie

Zie par. 3.4

Ondernemingsvormen:

- eenmanszaak 

- vennootschap onder firma       

   (vof)

- besloten vennootschap (bv)

- naamloze vennootschap (nv)

- stichting

Zie par. 4.2

Zzp'er 

- 1 eigenaar

- heeft geen personeel 

- privé aansprakelijk

- winst = inkomen, dus

  inkomstenbelasting

Eenmanszaak

- 1 eigenaar 

- kan personeel hebben

- privé aansprakelijk

- winst = inkomen, dus

   inkomstenbelasting

Vof 

- 2 of meer eigenaren (vennoten of firmanten)

- kan personeel hebben

- privé aansprakelijk 

- winst = inkomen, dus

   inkomstenbelasting

Voordelen van vof

- samen meer geld inbrengen

- taken verdelen

- bedrijf gaat door als één van de vennoten ziek wordt

BV (Besloten Vennootschap)

• Eigenaren zijn aandeelhouders
• Directeur in loondienst 
• Niet iedereen kan aandelen kopen     
• Over de winst wordt vennootschapsbelasting betaald 
• Winst aan aandeelhouders = dividend 

NV (Naamloze Vennootschap)

• Eigenaren zijn aandeelhouders
• Directeur in loondienst 
• Iedereen kan aandelen kopen   (effectenbeurs)  
•  Over de winst wordt vennootschapsbelasting betaald 
  
• Winst aan aandeelhouders = dividend  

• Niet-commerciële rechtsvorm;
• Opgericht op een bepaald (maatschappelijk) doel te verwezenlijken;
• Bestuur is niet privé aansprakelijk;
• Kan wel werknemers in dienst hebben;
• Voornaamste inkomstenbron: donaties en subsidies.

Stichting

Aan de slag! 

Maken paragraaf 4.2:

- Bladzijde 110 t/m 113

- maak opdracht 2 t/m 11