Introductie 3 september 2024

• Verzorging
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 3,4

Welkom op M2A Snijdend

Even voorstellen:

Wianda en Nienke zijn de vaste verpleegkundig coördinatoren educatie (VCE) van afdeling M2A Snijdend. Nienke is op dit moment nog met zwangerschapsverlof, vandaar dat Floor dit tijdelijk nog overneemt. 

Onze taak houdt in dat wij samen verantwoordelijk zijn voor het begeleiden, opleiden en scholen binnen onze afdeling. We werken veel samen, dus jullie zullen ons beide zien op de afdeling en leermiddagen. 

Voor deze periode is Wianda jullie vaste aanspreekpunt.

  

Nienke Baas-te Kamp 

Wianda Rozenberg-Nanninga

[e-mail]

Planning

Vandaag introductiedag van 8:30 - 14:30

Globaal:

• 8:30 - 10:00 welkom, informatie afdeling, kennismaken.
• 10:00 - 10:30 rondleiding
• 10:30 - 10:45 koffie/thee
• 10:45 - 11:15 opdracht door het ziekenhuis
• 11:15 - 11:30 opdracht nabespreken
• 11:30 - 12:30 HIX training
• 12:30 - 13:00 pauze
• 13:00 - 14:30 ergo scholing

Jullie even voorstellen...

- Jullie naam, leerjaar, MBO/HBO op sticker opplakken.

Er volgen tussendoor een paar stellingen:

 

staan = ja

blijven zitten = nee 

We beginnen gelijk met een paar. 

Ik heb eerder stage gelopen in een ziekenhuis

Mijn voorkeur voor deze stage was het ziekenhuis

Ik heb de introductiemap (document) doorgelezen.

• M2A Snijdend: 28 bedden (rode kant, 6 bedden gele kant)
• +/- dagdienst 6 vpk + 1 regie, late dienst 5 vpk, nacht 3
• Een vierkant samen met M2B cardiologie (gele kant)
  
• Één groot gezellig team +/- 35 collega's
• Verschillende disciplines
• Visite lopen: Veelal PA (Physician Assistant), VS (verpleegkundig specialist), Arts assistenten of de specialist zelf
• Laag complex, korte ligduur, hoge turn-over

 

Afdeling M2A Snijdend

Welke specialismen zijn er op afdeling M2A Snijdend?

• Orthopedie (totale knie/heup, kruisband)
  
• Urologie (TURT, TURP)
  
• Traumageriatrie (acute heup #)
  
• Chirurgie (algemene chirurgie, kleinere ingrepen o.a.: lap. chol. Lap. fundoplicatie, vaatchirurgie)
• Anesthesie/pijn  (Esketamine infuustherapie)
  

 

Specialismen en welke ingrepen hier bij kunnen horen:

Ik heb bewust gekozen voor een leerafdeling

Ik weet wat een leerafdeling inhoudt.

Leerbedrijf

• Grote mate van zelfstandigheid
  
• Voorwerk opdracht
  
• Studenten leerafdeling hebben rol in organisatie leerafdeling zoals  klinische lessen tijdens de leermiddag
  
• Roosters zelf kloppend houden, onderling ruilen.
• Start: Deze week 2 introdagen + start afdeling,  30 september start op leerbedrijf
  (2 op 1) 
• Leerbedrijf op specifieke kamers, volgt.
• Leerbedrijf houdt in 2 studenten gekoppeld aan 1 werkbegeleider. Samen patiënten verdelen.

Leermiddag

Iedere dinsdag van 13:30 - 15:30 (verplicht) afdeling M2B cardio, M0L dagverpleging en M2A Snijdend (uitgezonderd schoolvakanties) start vanaf 10 september. Ook als je schooldag hebt die dag, wordt je verwacht hier heen te komen.

• Klinisch redeneren
• Scholingen
• Intervisie
• 1ste keer coördinators educatie voorzitter, notulist daarna studenten zelf.
• Uren tellen mee voor je stage, tenzij het je vaste schooldag is.
  
• 4e jaars HBO studenten 1 dag per maand, studiedag 8u. Telt mee voor je stage uren, mag op locatie of thuis, moet wel afgetekend worden op urenlijst.

Ik denk dat een leerafdeling veel voordelen heeft.

Ik had liever niet op een leerafdeling stage gelopen.

Diensttijden

• Dagdienst (AL) 7:00 - 15:30
• Late dienst (CL) 14:30 - 23:00
• Nachtdienst (DL) 22:45 - 7:15
  
  

Als je na een late dienst school hebt de volgende dag:

• De student begint om half 2, overlegd met collega's van de dagdienst of hij/zij nog wat kan betekenen. Zo niet dan gaat de student patiënten lezen en verdiepen in zaken zoals protocollen. Om 22u zit je dienst er op en ga je naar huis. Je draagt tijdig over welke zaken je niet afgerond krijgt aan de werkbegeleider en/of medestudent.
• Ook als je leermiddag hebt gehad mag je om 22u naar huis.

Ik kan elke dienst op tijd op stage zijn

Ik kijk op tegen de drukte die de stageperiode met zich meebrengt

Naast de stage heb ik ook een bijbaan

Studentenmapjes + google drive

Alle bestanden te vinden op google drive.

• Roosterzaken: feestdagenrooster, roosters, urenoverzicht excel
• handige documenten:  werkgroepen, overdracht format, medicatielijstje, onderzoek doen etc.
• introductiemap, hierin vind je alle afspraken

In eigen mapje:

• Uren registratie (voor begin van de volgende maand dient dit op orde te zijn, ivm verwerking OWS). Kloppen de uren niet op de lijst, worden deze niet geaccordeerd in OWS. Dit is belangrijk voor je BIG registratie. Deze zitten in je eigen mapje op de afdeling.
• (voorbehouden) handelingenlijst, komen we zo op terug
• Inwerkchecklist eerste 4 weken, komen we ook op terug

Vakantie - Roosters

• Vakanties in overleg met elkaar max 3 tegelijk. Zelf uren in de gaten houden. 
  MBO 3e jaars 960u, MBO 4e jaars 480u, 
  HBO 3e jaars 432u, HBO 4e jaars 576u
• MBO stage 2-9-24 t/m  31-1-24 (3e jaars lopen nog langer door). Dit is een week korter i.v.m. nieuwe studenten. 2 weken vakantie.
• Roosters worden deze periode door ons gemaakt. Ruilingen alleen onderling na toestemming VCE. Werkwijze: Je probeert onderling te ruilen, mailt de ruiling door naar [e-mail], na toestemming is de ruiling akkoord en staat deze in OWS. 

Rooster in OWS is leidend, staat daar iets in wat niet klopt, geef het dan op tijd aan.

Verplichte onderdelen

• Inwerkchecklist, binnen 4 weken volledig afgetekend!
• Themakaart e-learnings onder werktijd (of studiedagen)
• (Voorbehouden) risicovolle handelingen formulier. Alle handelingen met sterretje zijn verplicht om afgetekend te hebben aan het eind van de stage. Alle VH handelingen 3e keer door afdelingstoetser.
• Reflectieformulieren dagelijks (start direct bij aanvang stage) 

Leerdoelen gebaseerd op de 

can-medsrollen. Deze worden dagelijks aangegeven bij de start van de dienst. 
Beschrijf hoe je dit hebt laten zien, geef voorbeelden, dit blijkt uit::...

De reflectieformulieren worden genummerd.

Studenten sturen digitaal (via mail) het reflectieformulier naar de (werk)begeleider van die dag met in de mail de namen van hun eigen werkbegeleiders. De werkbegeleider van die dag vult het formulier digitaal in en stuurt het terug via de mail naar de student met zijn/haar eigen werkbegeleiders in CC.

Ik vind het moeilijk om elke dienst een leerdoel aan te geven.

Ik heb concrete leerdoelen meegenomen uit vorige stages

Ik vind het fijn dat ik elke dag gerichte feedback krijg

Ik weet wie mijn werkbegeleiders zijn.

• Zo snel mogelijk introductie gesprek inplannen (mailadressen zijn te vinden in adresboek werkmail)

• Mocht het niet klikken met je werkbegeleider, mogen jullie dit ten alle tijden bij mij aangeven, dan kunnen we kijken naar een oplossing 

Zo snel mogelijk introductie gesprek inplannen (mailadressen zijn te vinden in adresboek werkmail of op google drive)

Mocht het niet klikken met je werkbegeleider, mogen jullie dit ten alle tijden bij mij aangeven, dan kunnen we kijken naar een oplossing.

Wat denk/hoop je op deze afdeling te kunnen leren?

Als er iets is, kom vooral bij mij of een van je werkbegeleiders.

Wianda:

• Elke dinsdag 'kantoordag', hoop ik alle mails te beantwoorden. [e-mail]
• Op dinsdag mag je altijd bellen naar 088-6241361

Groepsapp

• Maak een groepsapp aan met de studenten M2A Snijdend, het liefst wil Wianda hier ook in zodat als er snelle belangrijke dingen gemeld moeten worden jullie gemakkelijk bereikt kunnen worden. (06-11666996)
  
• Maak ook een groepsapp met alle studenten van de leermiddag (M2A Snijdend, M2B cardio en dagverpleging), dit om makkelijker 'sprekers' te regelen en dingen omtrent de leermiddag.

Pauze + rondleiding

8:30 - 10:00 welkom, informatie afdeling, kennismaken.

10:00 - 10:30 rondleiding

10:30 - 10:45 koffie/thee

10:45 - 11:15 opdracht door het ziekenhuis

11:15 - 11:30 opdracht nabespreken

11:30 - 12:30 HIX training

12:30 - 13:00 pauze

13:00 - 14:30 ergo scholing

indeling spel

4 groepen

Vraag 1: Het is koud op de afdeling, je draagt een shirt met lange mouwen onder je uniform, mag dit?

1. Ja, als je niet aan bed staat
2. Nee, dit mag niet
3. Ja, dit mag

Enkele regels voor het dragen van dienstkleding Zenya 129168

• Dienstkleding laat de onderarmen onbedekt zodat een goede handhygiëne mogelijk is.
  
• Verschoon dienstkleding elke dag.
  
• Vervang zichtbaar verontreinigde kleding direct door schone dienstkleding.
  
• Draag gesloten schoenen / klompen van goed te reinigen materiaal, bestand tegen 70% alcohol
  
• Maak schoenen of klompen met zichtbare verontreiniging direct schoon.
  
• Dienstkleding wordt vanwege hygiëne-eisen gewassen door het ziekenhuis. Thuis wassen is niet toegestaan.
  
• Gebruik een plastic pekje om ballpointvlekken in het uniform te voorkomen.
  
• Haar opgestoken, mag niet voorkant van jasje raken

 

Nee, dit mag niet

Vraag 2: Is het dragen van oorbellen toegestaan?

1. Ja, als het binnen de omtrek van de oorschelp blijft
2. Ja, alle oorbellen zijn toegestaan
3. Nee, je mag geen sieraden dragen
4. Nee, alleen een korte ketting mag

Ja, als het binnen de omtrek van de oorschelp blijft

Sieraden en piercings (protocol  Zenya 129168)

Draag géén sieraden zoals lange kettingen, keycords, ringen, armbanden en/of een polshorloge in combinatie met dienstkleding en tijdens werkzaamheden waarbij men in contact komt met patiënten en/of patiëntmateriaal. Een korte halsketting, die gedragen wordt onder het uniform en oorknopjes/oorbellen, die binnen de omtrek van de oorschelp blijven, zijn toegestaan. Een piercing dient te worden verwijderd wanneer het sieraad hinderlijk is bij de correcte uitvoering van hygiëne maatregelen, of bij verzorging of behandeling van patiënten, of wanneer de piercing ontstoken is.

Vraag 3: Er is een reanimatie op de afdeling welk nummer moet je bellen?

1. 1000
2. 1122
3. 3000
4. 5555

Hoe heet het programma binnen Isala waar je protocollen en beleidstukken kan vinden?

1. Iprova
2. OWS
3. Hix
4. Zenya

Zenya

Voorheen heette dit Iprova, sinds een tijdje is dit veranderd in Zenya (je zal beide namen nog op de afdeling horen waarschijnlijk).

Tip: zorg bij Zenya dat je zoekbalk op alle staat zodat je zoekgebied breder is. Mocht je specifiek een protocol van chirurgie zoeken kun je dit specificeren, maar staat deze specificatie op chirurgie aan dan vind je niets als je in de zoekbalk gaat zoeken naar een protocol van een nieuwe knie

Vraag 5: je collega is haar pasje vergeten en jij bent net vrij. Je leent je collega jouw pas, mag dit?

1. Ja, dit zorgt er voor dat jij door kan werken (continuïteit van zorg)
2. Nee, dit mag niet
3. Ja, maar je mag er geen medicijnen mee delen

Nee dit mag niet

Gebruikers bezitten bovendien een persoonlijke Isala medewerkerspas. Deze verleent, na activering, toegang tot de ICT-voorzieningen en de fysieke toegang binnen Isala. De gebruiker is verplicht de combinatie van inlogcode en persoonlijk wachtwoord, evenals de Isala medewerkerspas, zorgvuldig te beheren. Bij verlies of diefstal van de pas moet direct melding gemaakt worden bij het Servicebureau van het Facilitair Bedrijf van Isala.

Het is niet toegestaan:

● het persoonlijke wachtwoord bekend te maken aan derden in welke vorm dan ook;

● de Isala medewerkerspas aan derden uit te lenen;

● inlogcodes en wachtwoorden te gebruiken die op niet reglementaire wijze verkregen zijn;

● de inlogcodes en wachtwoorden onbeheerd te laten;

● zich toegang te verschaffen tot gegevens van andere gebruikers;

● zich toegang te verschaffen tot andere computers, data of programmatuur dan waarvoor rechten zijn verleend;

● medische gegevens te raadplegen van zichzelf of andere personen, zonder dat er een behandelrelatie aanwezig is.

Nee, dat mag niet. Gebruikers bezitten bovendien een persoonlijke Isala medewerkerspas. Deze verleent toegang tot de ICT-voorzieningen en de fysieke toegang binnen Isala. De gebruiker is verplicht de combinatie van inlogcode en persoonlijk wachtwoord, evenals de Isala medewerkerspas, zorgvuldig te beheren. Bij verlies of diefstal van de pas moet direct melding gemaakt worden bij het Servicebureau van het Facilitair Bedrijf van Isala. Het is niet toegestaan: 

● het persoonlijke wachtwoord bekend te maken aan derden in welke vorm dan ook;

● de Isala medewerkerspas aan derden uit te lenen;

● inlogcodes en wachtwoorden te gebruiken die op niet reglementaire wijze verkregen zijn;

● de inlogcodes en wachtwoorden onbeheerd te laten;

● zich toegang te verschaffen tot gegevens van andere gebruikers;

● zich toegang te verschaffen tot andere computers, data of programmatuur dan waarvoor rechten zijn verleend;

● medische gegevens te raadplegen van zichzelf of andere personen, zonder dat er een behandelrelatie aanwezig is.

Vraag 6: Er zijn 4 momenten van handhygiëne;
1: voor patiëntencontact, 2: Na patiëntencontact
3: voor een aseptische handeling, 4: na een aseptische handeling

1. Dit is correct
2. Er ontbreekt 1
3. Er ontbreken 2
4. De momenten zijn niet zo kort vastgelegd.

Er ontbreekt 1 moment

Vraag 7: Het is druk bij aanvang van de dienst. Je besluit die dag geen leerdoelen te overleggen met je werkbegeleider, ze heeft het immers al zo druk? Mag dit?

1. Ja, je kan ze later alsnog aangeven als daar tijd voor is
2. Ja, maar dit moet niet te vaak voorkomen
3. Nee, je geeft altijd bij aanvang van de dienst je leerdoelen door

Nee, je geeft altijd je leerdoelen door

Je dient ten alle tijden een leerdoel aan te geven bij aanvang van de dienst.

Ook als het druk is bespreek je kort wat jij die dag wilt leren. Daarna kunnen jullie alsnog hard aan het werk en weten jullie van elkaar wie wat gaat doen en waar de begeleider jou die dag op kan beoordelen.

Onthoud je bent hier om te leren!! Het is jouw LEERPROCES

Vraag 8: Je begeleider is even in gesprek. Je hebt een patiënt met een volle blaas, welke daar aanzienlijk last van heeft. Je hebt in je vorige stage al meermaals gekatheteriseerd en een collega heeft hier al eens met je meegekeken. Mag jij zelfstandig de patiënt katheteriseren?

1. Ja, alleen als dit door een collega al eens toegezegd is
2. Ja, maar wel alleen bij uitzondering omdat de patiënt er last van heeft
3. Nee, tenzij je het binnen Isala al vaak gedaan hebt
4. Nee, dit moet altijd in overleg

Nee, dit moet in overleg

Werken onder supervisie
Een student “werkt” altijd onder supervisie van de werkbegeleider. Dit wil zeggen dat de werkbegeleider altijd eindverantwoordelijk is voor het handelen van de student. Als gebleken is dat dat de student voorbehouden en risico volle handelingen mag uitvoeren dan zal de werkbegeleider altijd toezicht houden op de uitvoering. Dit kan zijn dat de werkbegeleider bij de handeling is maar ook dat deze afroep baar is. Bv: werkbegeleider werkt op dezelfde kamer of werkbegeleider is telefonisch bereikbaar en kan snel ingrijpen indien nodig.

Zie ook volgende dia 

Een student is nog geen verpleegkundige, toch mogen zij voorbehouden handelingen verrichten als opdrachtnemer, mits bekwaam. Bekwaamheid kan dus op verschillende manieren worden verkregen, daarbij is ‘leren in de praktijk’ een belangrijke voorwaarde. De student zal op deze wijze zijn bekwaamheid moeten verwerven. Naast theoretische scholing en het aanleren in de praktijk, wordt een student pas bekwaam door de handeling veelvuldig te verrichten bij meerdere patiënten, onder verschillende omstandigheden (van laag complex naar hoog complex).

In Isala gelden de volgende voorwaarden:

• Valt de handeling binnen het verpleegkundig domein
• Is de student bekend met de inhoud van het geldende protocol
  
• Is de student bekend met afspraken die gelden op de afdeling
  
• Handeling moet onder begeleiding van een gediplomeerd verpleegkundige worden uitgevoerd
  
• De student moet de handeling 3x zelfstandig laten zien aan verschillende werkbegeleiders (de laatste keer bij een afdelingstoetser, zodat het op groen gezet wordt in Isala leert)
  
• De student houdt de status van het aanleren van de handelingen bij op de aftekenlijst Verpleegtechnische en Risicovolle handelingen student Verpleegkunde.
  

 

Vraag 9: Als ik ziek ben, geef ik dit door aan ...?

1. ... alleen de afdeling + werkbegeleiders
2. .. afdeling, VCE, werkbegeleiders en school
3. De afdeling en school
4. VCE en school

Ziek?

Zodra de student inziet dat hij/zij niet instaat is om te werken belt de student naar de afdeling wanneer hij/zij niet kan komen stage lopen en benoemt de reden van afwezigheid (tel.: [phone]).

Bij een dagdienst minimaal voor 06.00, bij een late dienst minimaal voor 10.00 in de ochtend. Voor de nachtdienst zodra je het weet. Wanneer de student zich nog niet bij de leidinggevende heeft afgemeld maar bij iemand anders, neemt hij/zij te allen tijde voor 10.00 uur uit eigen initiatief contact op met een van de leidinggevende. Bij afwezigheid van de OL’er contact opnemen met de vervanger.

De leidinggevende zal informeren naar:

• Reden verzuim + vermoedelijke duur verzuim
• Wat je nog wel kan
  
• Te treffen maatregelen
  
• Vervolgcontact
  
• Mogelijk inschakelen bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk of bedrijfsfysiotherapeut

• Daarnaast dient de student zich ook ziek te melden bij het secretariaat van de school, VCE en vaste werkbegeleiders. Dit geldt ook voor herstelmelding.

Zodra de student inziet dat hij/zij niet instaat is om te werken belt de student naar de afdeling wanneer hij/zij niet kan komen stage lopen en benoemt de reden van afwezigheid (tel.: [phone]).

Geef hierbij door dat je ziek bent en niet komt werken, maar ook wanneer je verwacht er weer te zijn of wanneer je weer belt om te laten weten of je kan werken. 

Daarnaast dient de student zich ook ziek te melden bij het secretariaat van de school, VCE en vaste werkbegeleiders. Dit geldt ook voor herstelmelding. Dit laatste is ook erg belangrijk voor het goed noteren in OWS. VCE en werkbegeleiders mag via de mail.
 

Diensten bij ziekte worden zoveel mogelijk 'teruggewerkt' in het rooster, mocht dat niet lukken wordt het volgende geaccepteerd:

HBO 4 stagedagen ziek

MBO 3 stagedagen ziek

afdeling, VCE, werkbegeleiders en school

Vragen en/of opmerkingen?