Teamteaching Respectvol verplegen

Visie op verpleegkunde
Virginie Rassalle
Dieter Ysebaert
ZoWe
6//12/2022
1 / 29
next
Slide 1: Slide
Visie op verpleegkundeHoger onderwijs

This lesson contains 29 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Visie op verpleegkunde
Virginie Rassalle
Dieter Ysebaert
ZoWe
6//12/2022

Slide 1 - Slide

In deze les:
  • Respectvol verplegen
  • 3 domeinen van respect
  • Communicatieve vaardigheden
  • Oplossingsgericht verplegen

Slide 2 - Slide

Welke basishouding ontmoet je?

Slide 3 - Slide

Basishouding 'respect'

Wat houdt de basishouding van respect voor je in?

Slide 4 - Slide

Basishouding respect
      1. Zelfrespect
      2. Respect voor de andere
      3. Respect in teams en organisaties

Slide 5 - Slide


1. Zelfrespect

Slide 6 - Slide

Zelfrespect

Slide 7 - Mind map

Zelfrespect
zorg geven
zorg vragen
redelijkheid & echtheid

Slide 8 - Slide


2. Respect voor de andere

Slide 9 - Slide

Samen op pad
  • Gelijkwaardigheid: verbaal en non-verbaal uitstralen
  • Zorgvrager: regie van eigen proces, tempo, doelen,   verwachtingen 
  • Verpleegkundige: aanreiken hulpmiddelen in overleg

Slide 10 - Slide

Samen op pad
  • Non-verbaal: lichaamshouding
  • Verbaal: oplossingsgerichte communicatie 

Slide 11 - Slide

Samen op pad: non-verbaal
Inleefoefeningen

Slide 12 - Slide

Samen op pad: non-verbaal
Waarop letten bij een gesprek:
- armlengte afstand
- gelijke hoogte
- patiënt aankijken, mogelijkheid om even weg te kijken

Slide 13 - Slide

Samen op pad: verbaal
Inleefoefening:
  • Stel alleen maar vragen die de focus leggen op het   probleem.

Voorbeelden:
Wat is het probleem?
Wanneer is het probleem begonnen?
Wat loopt er dan fout?
Wat doe je verkeerd?
Hoe wordt het erger?

Slide 14 - Slide

Samen op pad: verbaal
Inleefoefening:
  • Stel nu vooral vragen met de focus op wanneer het   probleem minder voorkomt, minder zwaar aanvoelt, ...

Voorbeelden:
Zijn er momenten waarop het probleem minder voorkomt?
Wanneer is het eens beter?
Wat doe je dan anders? Wie helpt er?
Waaraan zie je dat het al beter gaat?

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Samen op pad: oplossingsgericht
  • Mensen hebben eigen resources (krachtbronnen):   talenten, familie, vrienden, kwaliteiten
  • Een probleem is er niet steeds 7/7d, 24/24u
  • Via resources het probleem helpen dragen, oplossen, ...
  • Focus op de oplossing, niet op het probleem
  • Last erkennen van het probleem: empathie

Slide 18 - Slide

Samen op pad: empathie

Slide 19 - Slide

Samen op pad: empathie
  • Oprecht inleven... niet met de schoenen van de   zorgvrager gaan lopen
  • Verbaal en non-verbaal

Slide 20 - Slide


3. Respect in teams en organisaties

Slide 21 - Slide

Respect in teams en organisaties
  • Delen van dezelfde respectvolle visie op zorg
  • Contactbevorderend werken binnen het team


Slide 22 - Slide

Respect in teams en organisaties
  • Binnen het team 'over' de zorgvrager





  • Vanuit het team 'naar' de zorgvrager toe

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

Respectvol verplegen sluit naadloos aan bij een oplossingsgerichte mensvisie.
A
Akkoord
B
Niet akkoord

Slide 26 - Quiz

Respectvol verplegen slaat op de domeinen:
A
enkel zelfrespect
B
enkel respect voor de andere
C
enkel respect in teams
D
zelfrespect, respect voor de andere en respect in teams

Slide 27 - Quiz

Welke term uit deze les sprak jou het meest aan? Dit neem je zeker mee naar je volgende stage.

Slide 28 - Open question

Good work!

Slide 29 - Slide