Thema 4 Les 5 - Problemen op het werk

• Burgerschap
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 4

Thema 4 - Werk- les 5 - Problemen op het werk

Terugblik

In de vorige les hebben wij:

• Heb ik geleerd welke rechten en plichten je als werknemer hebt;
• heb ik geleerd wat een cao is;
• heb ik geleerd wat een vakbond doet.  

Wat is een werknemer, een werkgever en een ondernemer?

Wat is het verschil tussen stage en vrijwilligerswerk?

Wat is een motivatiebrief?

Noem 2 dingen die een vakbond doet.

Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?

Wat is een CAO?

Noem 3 dingen die belangrijk zijn tijdens een sollicitatiegesprek.

Lesprogramma

• leer- en lesdoelen
• Opdracht 'werk en gezondheid'
• Opdracht 'pesten op het werk'
• Opdracht 'uitkeringen'
• Bespreken les- en leerdoelen 

• Heb ik geleerd wat beroepsziekten zijn;
• heb ik geleerd wat een bedrijfsarts en een vertrouwenspersoon is;
• heb ik geleerd welke uitkeringen er zijn voor mensen die geen werk hebben.  

Theorie Werk en gezondheid

Werknemers kunnen gezondheidsproblemen krijgen door het werk wat ze doen. Zo kan een kapper last krijgen van ontstoken handen en een bouwvakker van rugklachten. Ook kan je overspannen raken door een te hoge werkdruk. Zulke problemen noem je beroepsziekten. 

Als je gezondheidsproblemen hebt door je werk, kun je je ziekmelden. Je werkgever verwijst je dan waarschijnlijk door naar de bedrijfsarts. Dat is een arts die werknemers begeleidt als ze ziek zijn. De bedrijfsarts helpt je om weet goed aan het werk te kunnen. 

Theorie Werk en gezondheid

Er kunnen ook andere problemen ontstaan waardoor je je niet goed voelt op je werk. Bijvoorbeeld als je wordt gepest of lastiggevallen door een collega. Met zo'n probleem kun je terecht bij de vertrouwenspersoon van het bedrijf. Een vertrouwenspersoon is iemand met wie je in vertrouwen kunt praten over problemen. Hij of zij mag jouw verhaal dus niet doorvertellen aan bijvoorbeeld je leidinggevende. De vertrouwenspersoon bedenkt samen met jou een oplossing voor je probleem. 

Opdracht 1, blz. 151: Maak in een tweetal de opdracht en gebruik een laptop om informatie op te zoeken op internet. 

Opdracht 2 Pesten op het werk

Lees klassikaal het artikel. Maak dan in tweetallen opdracht 2 op blz. 152

Theorie uitkeringen

Als je je baan verliest heb je meestal recht op een uitkering. Een uitkering is geld dat je ontvangt van de overheid, zodat je voldoende inkomen houdt om van het leven. Je hebt bijvoorbeeld recht op een uitkering als je werkgever jou ontslaat vanwege bezuinigingen. 

Een uitkering kun je aanvragen bij het UWV. Dat is de instantie van de overheid die de uitkeringen regelt. Het UWV controleert of je aan de voorwaarden voldoet om een uitkering te krijgen en zorgt ervoor dat je de uitkering wordt uitbetaald. 

John is medewerker bij een postbedrijf. Hij heeft ruim 40 jaar voor dit bedrijf gewerkt. Binnenkort mag hij met pensioen. Voor welke uitkering komt John in aanmerking?

Ranomi is 34 jaar en heeft een vast contract als verkoper in een boetiek. Ranomi lijdt aan een spierziekte en werkt daarom al drie jaar niet meer volledig. Voor welke uitkering komt Ranomi in aanmerking?

Stel dat er in Nederland geen uitkeringen bestonden. Welk gevolg zou dat hebben?

Waar komt het geld voor uitkeringen vandaag , denk je?

• Heb ik geleerd wat beroepsziekten zijn;
  
• heb ik geleerd wat een bedrijfsarts en een vertrouwenspersoon is;
  
• heb ik geleerd welke uitkeringen er zijn voor mensen die geen werk hebben.  

Huiswerk opdracht

Maak in een tweetal een presentatie over een beroepsziekte. 

Kies bijvoorbeeld een van de volgende beroepsziekten uit en maak samen een korte presentatie van maximaal 5 minuten. 

• nek-, rug-, heup- en knieklachten
• burn-out
• psychische klachten door ongewenste omgangsvormen
• ptss (posttraumatische stressstoornis)
  
• ops (schildersziekte)
  
• long- en luchtwegaandoeningen
• huidaandoeningen