Intervisie hoeden van Bono

Intervisie hoeden van Bono
1 / 10
next
Slide 1: Slide
MentorlesVoortgezet speciaal onderwijsLeerroute 3

This lesson contains 10 slides, with text slides.

Items in this lesson

Intervisie hoeden van Bono

Slide 1 - Slide

Doel van deze intervisie
Bekijk een incident vanuit meerdere perspectieven.

Slide 2 - Slide

Wit: Maagdelijk wit denken, in de vorm van feiten, cijfers en informatie.
Rood: Een ‘rood waas’ voor de ogen, in de vorm van emoties en gevoelsoordelen, alsmede vermoedens en ingevingen (intuïtie).
Zwart: De ‘advocaat van de duivel’, negatieve beoordeling; waarom iets ‘niet’ zal functioneren.
De gele denkhoed van de Bono
Geel: Zonneschijn, helderheid en optimisme: positieve beoordeling, constructieve bijdragen, opsporen van kansen (opportunisme).
Groen: Vruchtbaarheid: creativiteit, zaden die ontkiemen en tot wasdom komen, beweging, provocatie.
Blauw: Afstandelijkheid en controle: de dirigent van het denken, denken over denken.

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Slide

Stap 1 - Kiezen incident
  1. Iedereen brengt een casus in 
  2. Vertel de aanloop naar het incident en het incident zelf, zonder de afloop of jouw handelen te vertellen.
  3. De meeste stemmen gelden voor de casus die behandeld wordt. 

Slide 5 - Slide

Stap 2 - Toelichting incident en vraag
  1. De inbrenger vertelt hoe zijn casus afloopt
  2. Daarna vertelt de inbrenger waar hij hulp bij zou willen
  • Hulp bij handelen (Wat kan ik anders doen?)
  • Hulp bij inzicht (Waarom is dit gebeurd?) 

Slide 6 - Slide

Stap 3 - Uitvragen door de groep
  1. De leden stellen nu vragen: Let op jouw hoed!
  2. Geef geen suggesties, dat is verboden in deze stap.

Slide 7 - Slide

Stap 4 - Diagnose
  1. Wat is er volgens jou aan de hand: Let op jouw hoed!
  2. Wat is de kern van het probleem?

Probeer dit in 1 à 2 zinnen te verwoorden.

Slide 8 - Slide

Stap 5 - Oplossing van de groep
Formuleer een oplossing: Let op jouw hoed!

Het is alleen het aandragen van een oplossing, er wordt geen discussie gestart. 

Slide 9 - Slide

Stap 6 - Keuze van de inbrenger
De inbrenger zegt hoe hij/zij de volgende keer gaat handelen. Dit mag een oplossing zijn van de groep, maar kan ook een eigen oplossing zijn. 

Slide 10 - Slide