Communicatie - Evalueren is belangrijk!

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Reflecteren en evalueren

Na deze les

Kun je benoemen wat reflecteren is

Kun je benoemen wat evalueren is

Kun je benoemen waarom reflecteren en evalueren belangrijk is

0

Reflecteren =

Waarom reflecteren?

• Leer je begrijpen waarom je op een bepaalde manier handelde of reageerde
• Ga je inzien waarom je bepaalde gevoelens had
• Wordt je duidelijk waar die gevoelens vandaan komen
• Je wilt weten of wat je hebt geleerd ook goed heeft gewerkt
• Je bedenkt of je bepaalde werkzaamheden ook anders aan kunt pakken
• Je controleert of de werkzaamheden goed zijn uitgevoerd
• Je je werk verbetert door te leren van fouten en successen

Reflecteren

• Spiegel van jouw functioneren
• Hoe werk je?
• Om van jezelf te leren
• Wat je motiveert
• Wat gaat je makkelijk af?
• Welke uitdagingen kreeg je?
• Iedereen is anders!
• Hoe wil je in de toekomst aan de slag?

Waar denk je over na bij reflecteren?

• Wat deed je bij het ontvangen van de opdracht?
• Wat waren je doelen?
• Welke keuzes heb je gemaakt?
• Welke vaardigheden heb je gebruikt?
• Waarom juist deze?
• Hoe heb je gereageerd op bepaalde situaties?

• Wat zijn je doelen voor de toekomst?
• Ben je tevreden over je resultaat van het project?
• Snap je wat er is gebeurt?
• Snapte je de opdracht?
• Was je gemotiveerd?
• Wat zijn de oorzaken van het resultaat? 

Opdracht

Schrijf voor jezelf op:

Wat is reflecteren?

Hoe reflecteer je?

Maak een korte reflectie op jouw functioneren in de voorbereiding naar het evenement. Doe dit aan de hand van de STARR Methode

Wat is de STARR-methode?

1. Situatie, Taak, Aandacht, Reden, Reflectie
2. Situatie, Teken, Aandacht, Reden, Resultaat
3. Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie
4. Situatie, Taak, Aandacht, Reden, Resultaat

Reflecteren: STARR 

Wat is het verschil tussen reflecteren en evalueren?

Evalueren

Evalueren, wordt gedaan aan vooraf gestelde criteria

 

Reflecteren houdt in dat je met een lerende houding terugblikt op je activiteit/gedrag

Evalueren - 6 stappen

De 6 stappen kun je per onderdeel bekijken

• Ontvangst opdracht
• Taken verdelen
• Uitvoering taken
• Voorbereiding
• Het evenement zelf
• Na het evenement