This lesson contains 40 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.
Items in this lesson
Training Meldcode
Kindermishandeling en huiselijk geweld
Slide 1 - Slide
Kennismaken
Even voorstellen....
Slide 2 - Slide
Programma
Eerste helft:
- Kennismaking/leerwens
- Voorwaarden
- Theorie & ervaringsdeskundige
Tweede helft:
- Stappen van de Meldcode
Slide 3 - Slide
Wat is jouw leerwens?
Slide 4 - Open question
Doel
Samen zorgen voor veiligheid.
Dit doe je als leidinggevende door een goede implementatie en borging van de meldcode op jouw afdeling.
Hiermee doorbreek jij de cirkel.
Slide 5 - Slide
Dubbelrol
Als werkgever kun je daarnaast een rol spelen in het vroegtijdig signaleren en aanpakken van huiselijk geweld bij medewerkers.
NB:
- Je kunt naast slachtoffers ook plegers van huiselijk geweld in dienst hebben
- Bovendien kunnen de kinderen van je werknemers onveilig zijn .
Slide 6 - Slide
Definitie
Huiselijk geweld is lichamelijk, psychisch of seksueel geweld of een bedreiging daarvan, dat door iemand uit de huiselijke of familiekring van het slachtoffer wordt gepleegd.
“Van alle mannen en vrouwen tussen de 18 en 70 jaar is 45 procent ooit slachtoffer geweest van huiselijk geweld, als kind, partner of ouder”
Slide 7 - Slide
Soorten geweld
Setting:
huiselijke kring of familiekring
Slide 8 - Slide
Partnergeweld
- Intiem terrorisme
- Situationeel geweld
Slide 9 - Slide
Kindermishandeling
- Lichamelijk geweld
- Lichamelijke verwaarlozing
- Psychisch geweld
- Psychische verwaarlozing
- Getuige zijn van huiselijk geweld
Slide 10 - Slide
Seksueel geweld
- Seksueel misbruik
Slide 11 - Slide
Vrouwelijke genitale verminking
- Ingreep aan de uitwendige geslachtsorganen zonder medische noodzaak
Slide 12 - Slide
Eergerelateerd geweld
- inperkende maatregelen
- huwelijksdwang
- verstoting
- moord
Slide 13 - Slide
Ouderenmishandeling
- Ontspoorde zorg
- Opzettelijke mishandeling
Slide 14 - Slide
Slide 15 - Video
Ervaringsdeskundige
Artikel
Vragen
Slide 16 - Slide
Slide 17 - Slide
Slide 18 - Slide
Vragen
Slide 19 - Slide
Slide 20 - Video
Slide 21 - Slide
leidinggevenden
- implementatie plus borging meldcode op de afdeling
maar ook:
Herken je signalen van werknemers? Wat doe je als je iets signaleert?
Wat doe je als leidinggevenden bij onthullingen?
*
Slide 22 - Slide
Stap 1
Breng de signalen in kaart
Doe een kindcheck
Documenteer
Slide 23 - Slide
Slide 24 - Video
Welke signalen zie je?
Slide 25 - Mind map
Ga je hierover in gesprek met de medewerker?
A
Ja, meteen
B
Ja, op een later moment
C
Nee, ik houd het in de gaten.
D
Nee, dit hoort niet bij mijn taak.
Slide 26 - Quiz
Oefening
Over de streep
Slide 27 - Slide
Stap 2
Overleg met een deskundige collega, aandachtfunctionaris, leidinggevende, Veilig Opgroeien en/of Veilig thuis.
Documenteer.
Slide 28 - Slide
Voorbeeldvragen
Wat heb je feitelijk gezien?
Wat voel je?
Wat weet je? Hoe vaak heb je contact met de klant/cliënt? Hoe is de samenstelling van het gezin? Wat weet je van het netwerk? Is er hulpverlening betrokken? Wat is jouw betrokkenheid?
Slide 29 - Slide
Voorbeeldvragen
Heb je de kindcheck gedaan?
Wat moet er met jouw signaal gedaan worden?
Wat vind jij nodig voor dit gezin?
Wil je aanwezig zijn bij een eventueel vervolg gesprek?
Wat zullen we afspreken over de terugkoppeling van ons gesprek?
Slide 30 - Slide
Slide 31 - Slide
Stress en triggers
Wees alert op signalen -> ook bij werknemers
Slide 32 - Slide
Stap 3
Ga in gesprek met de klant of medewerker
Slide 33 - Slide
Opbouw gesprek algemeen
- Fase 1: Korte introductie
- Fase 2: De kernboodschap
- Fase 3: Vang de emoties op
- Fase 4: Licht toe en vang op
- Fase 5: Conclusies en vervolg
Slide 34 - Slide
Stap 4
Weeg je zorgen af
(gebruik het afwegingskader)
Definitie van acute onveiligheid, structurele onveiligheid, onthulling en overige onveiligheid
Slide 35 - Slide
Stap 5
Beslis
Is melden nodig?
Is hulp bieden of hulp organiseren ook mogelijk?
Slide 36 - Slide
Welke verantwoordelijkheden heb ik als leidinggevende t.a.v. de meldcode?