Empowerment week 5

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Empowerment week 5

Leerdoelen

• Je kunt uitleggen wat empowerment inhoudt.
  
• Je kunt uitleggen wat de relatie is tussen empowerment en zelfmanagement, zelfredzaamheid en eigen regie.
  
• Je kunt samenvatten wat de aandachtspunten zijn als verpleegkundige in relatie tot de zorgvrager bij empowerment.
  
• Je kunt uitleggen wat de verschillende niveaus van empowerment inhouden, aan de hand van voorbeelden.
  
• Je kunt samenvatten wat de rol van de zorgvrager is bij empowerment.

Empowerment

Eigen kracht ontwikkelen en inzetten om de eigen regie te voeren

Empowerment

‘Power betekent macht, kracht. Eigen kracht ontwikkelen en inzetten, eigen regie voeren, dat is de essentie van empowerment. Bij deze benadering ga je ervan uit dat iedere zorgvrager mogelijkheden of sterke kanten heeft om op eigen wijze – eventueel samen met anderen – vorm te geven aan het leven, ook als de omstandigheden niet zo gunstig zijn (Vilans 2009).’

Gezondheidsvaardigheden zorgvrager

• Lezen
  
• Schrijven
• Rekenen
•  Digitale vaardigheden
• Kritische vaardigheden

digitale vaardigheden: gebruikmaken van internet voor het maken van afspraken, zoeken naar informatie;

kritische vaardigheden, zoals het kunnen reflecteren op je eigen gedrag, flexibel zijn in het aanpassen aan de omstandigheden en informatie beoordelen;

Voor zorgvragers met beperkte gezondheidsvaardigheden is het moeilijker om de zorg voor hun gezondheid op zich te nemen en hierin beslissingen te nemen. Ze zijn er onzeker over of ze dit wel kunnen en weten vaak niet hoe ze dat moeten doen.

Empowerment heeft invloed op het zelfmanagement, de zelfredzaamheid en de eigen regie van de zorgvrager. De regie voor het werken aan zijn gezondheid ligt bij de zorgvrager en als verpleegkundige help je de zorgvrager zichzelf te helpen.

Hoe kan de chronische ziekte ingepast worden in het dagelijkse leven? De zorgvrager speelt daarbij een actieve rol; de zorgverlener ondersteunt hem daarbij.

Iedere zorgvrager kan tot zelfmanagement komen, ieder binnen zijn eigen mogelijkheden. Je gaat uit van wat een zorgvrager wel kan en versterkt dit door hier gebruik van te maken in andere situaties. Dit zorgt ervoor dat het vertrouwen van de zorgvrager in zichzelf groeit en hij hierdoor steeds een stapje verder durft te zetten in het behalen van zijn doelen.

Een belangrijk onderdeel van zelfredzaamheid en zelfmanagement is eigen regie.

Eigen regie is: het vermogen om je eigen leven en noodzakelijke ondersteuning te regelen en het praktische vermogen om jezelf te redden in lichamelijk, sociaal en psychisch opzicht.

Eigen regie gaat om het zelf beslissen over je leven en zorg en ondersteuning daarbij. Centraal staat: wat wil ik? 

1. wat kan de zorgvrager wel, waar ligt zijn kracht?

2. op welke gebieden gaat het goed, op welke gebieden gaat het niet zo goed, wat zou hij nog of weer graag kunnen doen?

3: wat wil hij met zijn leven, waar wil hij aan werken, welke hulp heeft hij daarbij nodig, hoe wil hij dat die hulp eruitziet?

Door empowerment te gebruiken, stimuleer je de zorgvrager om steeds een stapje verder te zetten om zijn doelen te bereiken. De ene zorgvrager kan grote stappen zetten en resultaten behalen, de andere zorgvrager heeft veel kleine stappen nodig om doelen te bereiken en vertrouwen in zichzelf te krijgen.

Hoe actiever zorgvragers zelf hun rol oppakken in het vergroten van hun zelfmanagement, hoe positiever de effecten zullen zijn. De zorgvrager krijgt meer grip op zijn leven en leert beter om te gaan met gezondheidsproblemen en gezondheidsrisico’s. Er komt hierdoor meer ruimte om met de zorgvrager verder te kijken naar wat hij wil voor de toekomst.

Micro, meso, macroniveau. Beinvloeden elkaar en zijn even belangrijk

Microniveau

• individuele niveau van de zorgvrager
• kijken naar de eigen mogelijkheden om leven vorm te geven
• welke competenties heb jij om te ondersteunen

Mesoniveau

• afhankelijk wat er binnen de organisatie mogelijk is op gebied van zorg en ondersteuning bij zorgvrager
• je moet voldoende mogelijkheden krijgen om zelfmanagement te ondersteunen

Marconiveau

• niveau van de samenleving
• mensen niet buitensluiten
• rol van de vpk afhankelijk van ontwikkelingen in de maatschappij

Denk hierbij aan zorgvragers met een chronische ziekte die zorg op maat in kunnen kopen. 

Denk hierbij aan ontwikkelingen die gericht zijn op:

verhoging van de kwaliteit van zorg;

vergroten van het zorgaanbod;

vergroten van de mogelijkheden voor chronisch zieken op school en de arbeidsmarkt.

Wat heb je geleerd?

• Je kunt uitleggen wat empowerment inhoudt.
  
• Je kunt uitleggen wat de relatie is tussen empowerment en zelfmanagement, zelfredzaamheid en eigen regie.
  
• Je kunt samenvatten wat de aandachtspunten zijn als verpleegkundige in relatie tot de zorgvrager bij empowerment.
  
• Je kunt samenvatten wat de rol van de zorgvrager is bij empowerment
• Je kunt uitleggen wat de verschillende niveaus van empowerment inhouden

Maak de verwerkingsopdrachten