PLG editie

• Mentorles
• WO
• Studiejaar 2

Leerdoel

Je kunt de vier organisatorische taken noemen en kunt in specifieke situaties aangeven welke taakhouder erop van toepassing is

Je kunt de vijf personele taken noemen en kunt in specifieke situaties aangeven welke taakhouder erop van toepassing is

Taakhouders

Personele Taken

Handhaven van de onderlinge gelijkwaardigheid binnen de PLG

Organisatorische Taken

Organisatiebelang gaat boven persoonlijk belang

P-Taken

Verzuimbegeleiding

Je kan je goed inleven in je collega en kan grenzen aangeven en doorvragen zodat verborgen problematiek zichtbaar wordt

- gespreksvaardigheid

- belangen afwegen

- besluiten durven nemen

- verzuimgesprekken voeren na scholing

- integere en professionele houding met scholing 

- bij twijfel raadplegen coach

Groei en ontwikkeling

Het beoordelen van een aanvraag voor scholing van een collega is een moment waarin het erop aan komt om de juiste woorden te vinden voor jouw argumenten om de aanvraag te ondersteunen of af te wijzen

- scholing gespreksvaardigheid in groepen

- belangen afwegen (organisatie vs persoonlijk)

- bij twijfel raadplegen coach

Beoordelen startende collega's en vacatures

Besluiten of een nieuwe collega kan blijven of dat deze collega onvoldoende bij S&E past. Zware besluiten met een grote verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ons werk. 

- gespreksvaardigheid

- belangen afwegen

- besluiten durven nemen

- scholing beoordelings en selectiegesprekken

- bij twijfel raadplegen coach

Formatieproces

Zit het bij de formatie voor één of meerdere collega's tegen dat is de deze taakhouder degene die én voor schoolbelangen staat én empatisch kan zijn met deze collega

- gespreksvaardigheid

- belangen afwegen

- besluiten durven nemen

- over de grenzen van je eigen PLG kunnen kijken

- scholing beoordelings en selectiegesprekken

- bij twijfel raadplegen coach

Toekennen van verlof en beoordelen declaraties

Soms is het eenvoudig 'ja' zeggen. Maar hoe om te gaan met een collega die een ziek kind heeft en nu al voor de derde keer zorgverlof aanvraagt? 

- gespreksvaardigheid

- belangen afwegen

- besluiten durven nemen

- scholing en begeleiding integriteit 

- bij twijfel raadplegen algemeen coach

O-Taken

Contact met de algemeen coach

Een PLG is altijd is ontwikkeling, elk lid afzonderlijk een ook als team. Hiervoor is inzicht nodig in die ontwikkeling. Waar sta je, waar ga je naar toe, en hoe kom je daar. Deze taakhouder heeft contact met de algemene coach als sparringpartner.

- op de hoogte van wat er speelt in je PLG

- Overzien van wat belang is voor ontwikkeling PLG

- bereid zijn om open kaart te spelen met Algemeen Coach

- Geaccepteerd zijn door de leden van de PLG

- Vaardig zijn in terugkoppelen

Contact met DSO/secretariaat/financiën

Er spelen binnen het onderwijs veel organisatorische zaken die steeds weer om nauwgezette uitvoering vragen. Maar er zijn nog veel meer 'to-do-zaken'

- zorgvuldigheid

- goed kunnen plannen

- goed kunnen overleggen

Contact met het roosterbureau

Je bent de spil in de afstemming tussen het onderwijs en het roosterbureau. Veel aanleidingen voor een roosteraanpassing zijn gevolg van de jaarplanner. Daarom is deze taakhouder ook aanspreekpunt voor de jaarplanner.

- ad hoc kunnen reageren

- roosterinzicht

- kunnen plannen/ organiseren

Contacvt met de andere PLG's en teams

Vorm van S&E een organisatie waarin de PLG's en teams in verbondenheid samenwerken en afstemmen, van elkaars activiteiten op de hoogte zijn en uiteindelijk snel en vlot tot verbeteringen komen.

- goed kunnen luisteren

- goede vragen kunnen stellen

- goed kunnen terugkoppelen zonder invulling van persoon

- organisatiesensitiviteit

Contact met de algemeen coach

Groei & Ontwikkeling

Verzuimbegeleiding

Zojuist even contact gehad met Ali G: de bijeenkomst van de feedbacktraining is verplaatst naar 20 april’

Het vervolg op de tweedaagse cursus Mindfulness (‘gedachten zijn geen feiten’) vindt morgen plaats. Denken jullie er nog even aan een passend voorwerp mee te nemen?

Toekennen van verlof en beoordelen declaraties

Contact met andere PLG's en teams

Formatieproces

De kern-faculteit is nog verder uiteengevallen en bestaat alleen nog uit Robert. Zullen we dan maar een project doen met de crazy-train’?

‘We willen met MEGA drie weken op reis naar de opkomende economie in het geopolitiek interessante Zuid-Afrika. Het hele MEGA-team moet 3 weken verlof krijgen. De jeepsafari moet nog even worden geboekt.’

Leerdoel behaald?

Je kunt de vier organisatorische taken noemen en kunt in specifieke situaties aangeven welke taakhouder erop van toepassing is

Je kunt de vijf personele taken noemen en kunt in specifieke situaties aangeven welke taakhouder erop van toepassing is