Presentatie inspectie

Presentatie inspectie
  • Voorstellen Team
  • Vormen onderwijs binnen BBL-VP
  • Branches
  • Aansluiting VMBO-BBL
  • Hoe ondersteunen wij de studenten
  • Hoe ondersteunen wij het "nieuwe leren"
  • Kwaliteit personeel: Lesobservaties, Intervisie, Korte lijnen branches (ontwikkelingen) 


1 / 12
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingHBOStudiejaar 4

This lesson contains 12 slides, with text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 15 min

Items in this lesson

Presentatie inspectie
  • Voorstellen Team
  • Vormen onderwijs binnen BBL-VP
  • Branches
  • Aansluiting VMBO-BBL
  • Hoe ondersteunen wij de studenten
  • Hoe ondersteunen wij het "nieuwe leren"
  • Kwaliteit personeel: Lesobservaties, Intervisie, Korte lijnen branches (ontwikkelingen) 


Slide 1 - Slide

Voorstellen team V en V
Ons team bestaat uit professionals uit de praktijk die werkzaam zijn geweest in alle branches waarin onze studenten werkzaam zijn. 

Slide 2 - Slide

Vormen onderwijs BBL
Er zijn 3 vormen onderwijs binnen de BBL die de verpleegkundige kan volgen, namelijk:
  • Leerhuis
  • Care Academy Veluwe (CAV)
  • reguliere vorm van BBL

Slide 3 - Slide

Branches
Onze studenten zijn binnen het BBL onderwijs werkzaam in de:
  • VVT/Thuiszorg
  • GHZ
  • GGZ
  • Ziekenhuis
  • Revalidatie (GRZ)

Slide 4 - Slide

Aansluiting VMBO naar BBL-VP
  • MBO-match (samenwerking VO-VMBO-MBO, leerlingen volgen gastlessen op het MBO)
  • Interscolaire overleg (docenten overleg VO-VMBO-MBO, opzoek naar raakvlakken)
  • Geven van gastlessen aan 3e en 4e jaars VMBO

Slide 5 - Slide

Ondersteuning studenten 
Onze studenten ondersteunen we op de volgende manieren:
  • Coaching
  • Intervisie
  • Leermeter gesprekken
  • Leerplan gesprekken
  • BPV gesprekken
  • Werken en leren in de CAV (introductie)
  • Opleidingsbeeld/beroepsbeeld
  • Maatjes 
  • SAB

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Ondersteunen "nieuwe leren"

Het "nieuwe leren" vraagt andere competenties van studenten.
Gedurende de opleiding is hier continue aandacht voor.
Tijdens het coach-uur, in de individuele coach gespreken en in het lesaanbod staat het PGL centraal. Daarnaast wordt vanuit de visie van Landstede (talentvol ontwikkelen) gewerkt.

Slide 8 - Slide

Kwaliteit personeel
  • Lesobservaties onderling
  • Lesbevoegdheid (2egraads, PDG)
  • Intervisie volgen
  • Korte lijnen branches (ontwikkelingen) 
  • Seminars/congressen volgen
  • Vakliteratuur bijhouden
  • Studies docenten
  • Afspraken en procedures Examinering en Kwaliteit (incl. studenten versie)


Slide 9 - Slide

Slide 10 - Link


Vertrouwen is een belangrijke basis in de relaties die wij hebben.........

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Video