AVG wet en Beroepscode en -houding april 25

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

 Algemene Verordening Gegevensbescherming

 (AVG) is de Europese privacywetgeving die sinds 25 mei 2018 in de hele Europese Unie (EU) geldt. 

De AVG gaat over de bescherming van persoonsgegevens en geeft mensen meer privacyrechten, organisaties meer verantwoordelijkheden en de toezichthouder meer bevoegdheden.

In de AVG staan de volgende 6 grondslagen voor het verwerken van persoonsgegevens:

1. U heeft toestemming van de persoon om wie het gaat.
2. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken om een overeenkomst uit te voeren.
   
3. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken omdat u dit wettelijk verplicht bent.
   
4. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken om vitale belangen te beschermen.
   
5. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken om een taak van algemeen belang of openbaar gezag uit te oefenen.
6. Het is noodzakelijk om gegevens te verwerken om uw gerechtvaardigde belang te behartigen.

https://wetten.overheid.nl/BWBR0040940/2021-07-01

Wat betekent deze wet voor jouw werksituatie?

Waren er voor de AVG ook privacyregels?

1. Ja
2. Nee

Hoe kan er misbruik worden gemaakt van je persoonsgegevens?

Benoem een nadeel van deze strenge AVG wet?

Voor wie gelden de nieuwe privacyregels?

1. Bedrijven
2. Iedereen
3. Jongeren
4. Volwassenen

Beroepscode en AVG

Beroepscode 

I

Wat versta je onder een
beroepshouding?

Privacy en AVG, 

kun je 2 voorbeelden benoemen hoe het verkeert kan gaan?

Respect voor iemands privacy laat ik zien door:

1. ongevraagd de toiletspullen van de zorgvrager te pakken
2. mevrouw te douchen met de deur open
3. binnen te komen zonder kloppen
4. toestemming te vragen om een eigendom van de zorgvrager te pakken

Grondwet privacy

Informationele privacy : bescherming van persoonsgegevens

Lichamelijke privacy : onaantastbaarheid eigen lichaam

Territoriale privacy : huisrecht

Communicatie privacy : briefgeheim / elektronische communicatie

AVG en zieke werknemer... wat mag wel en wat mag niet?

In de volgende dia's worden situaties geschetst. Aan jou de vraag: Wat mag je als werkgever wel en niet vragen/vastleggen?

Menno meldt zich ziek. Je vraagt als werkgever wat hem mankeert.

1. wel
2. niet

Wees gewoon alert en zuinig op privacy van cliënten, studenten en andere medewerkers