VAI lesdag 2 VPK-M

• VAI
• MBO
• Studiejaar 2

Wat is volgens jou VAI?

Vai

Vai staat voor:

Voorlichting

Advies 

Instructie

Voorlichting

Voorlichting is weloverwogen informatie geven.

Het belang van de zorgvrager staat hierbij centraal, de voorlichting helpt de zorgvrager bij het nemen van een besluit

Voorlichting is vrijblijvend, niemand hoeft er iets mee te doen

Terugvraagmethode

Advies

Deskundige suggesties in de vorm van raad en tips, het gebeurd vanuit professionele kennis.

Advies is meer sturend dan voorlichten maar het is ook vrijblijvend, niemand hoeft er iets mee te doen.

Valkuilen bij Adviseren: 

Geven van goedbedoelde, maar ongevraagde adviezen. Ook al hebben zorgverleners de beste bedoelingen, zulke adviezen hebben geen effect. Het is beter als de cliënt zelf tot inzicht komt en oplossingen aandraagt. Algemene educatie geven die niet aansluit bij de behoeften, of vertellen wat mensen al weten (dat roken slecht is en bewegen goed). Bespreek liever welke concrete mogelijkheden er zijn en verwijs naar betrouwbare websites. Ervan uitgaan dat informatie in een keer wordt begrepen of dit niet navragen. Denken dat voorlichting en educatie voldoende zijn voor de cliënt om tot gedragsverandering te komen. Of denken dat informatie genoeg is om tot actie over te gaan: “ik heb hem toch uitgelegd wat de gevaren zijn, maar toch doet hij er niets mee”.

Lees meer: https://www.zorgvoorbeter.nl/kennisbundel-zelfmanagement/competenties-voor-zelfmanagementondersteuning/5a-model-stap-2-adviseren

Kenmerken goed advies

• uitvoerbaar
• eenduidig geformuleerd
• door de zorgvrager te begrijpen
• afgestemd op de omstandigheden van de zorgvrager 

Instructie

Instructie hoort bij een handeling, het is gerichte informatie over hoe, wanneer of op welke manier iets moet gebeuren. 

Doel van VAI

Doel van voorlichting advies en instructie is verandering in gedrag

weloverwogen informatie geven

deskundige suggesties

Gericht informatie geven over een handeling

Motivatie 

Motivatie is afhankelijk van drie componenten: 

Willen: het belang van verandering inzien. 

Kunnen: het hebben van vertrouwen in verandering. 

Klaar zijn: het stellen van prioriteiten.

 

Lees meer: https://www.zorgvoorbeter.nl/tips-tools/tools/motiverende-gesprekstechnieken

stadia van gedragsverandering 

file:///C:/Users/jolan/Downloads/handreiking-motiverende-gesprekstechnieken%20(7).pdf

leerpiramide van KOLB

wat  mensen onthouden

Preventie

Preventie in samenhang met gezondheid gaat over het voorkomen van ziekte. Invalshoeken:

• Gezondheid in stand houden
• Gezondheidsbevordering; ervoor zorgen dat gezondheid goed blijft of verbetert
• Ziektepreventie; ziekte en problemen in vroeg stadium te signaleren, verminderen of uitroeien.

Primaire preventie

Richt zich op het voorkomen van ongezondheid, ziekte en ongezonde situaties.

vaccinaties 

Secundaire preventie

Is het opsporen en vroegtijdig behandelen van ziekten en stoornissen, verergering van een bestaand gezondheidsprobleem voorkomen.

bv : bevolkingsonderzoek, maatregelen omtrent Covid 

bevolkingsonderzoeken 

Tertiaire preventie

Is voor mensen die ziek zijn of een stoornis hebben. Doel is ervoor zorgen dat ze zo weinig mogelijk last hebben van hun beperking, zo veel mogelijk zelf doen en zich zo prettig mogelijk voelen.

Het voorkomen van symptomen die de ziekte verergeren.

revalidatie na cva 

Voorlichting

• Microniveau
• Mesoniveau
• Macroniveau 

VAI Microniveau

Je richt je VAI op de individuele zorgvragen en zijn leefomgeving.

VAI Macroniveau

Macroniveau richt zich op de hele samenleving of op bepaalde bevolkingsgroepen.

Nationaal instituut voor gezondheidsbevordering en ziektepreventie (NIGZ)

Overheid speelt een grote rol in de voorlichting op macro niveau (bv nationale campagne horeca rookvrij)

VAI mesoniveau

Organisaties, instanties en patiëntenverenigingen geven vooral VAI aan specifieke groepen.

Bv GGD, CAD, voedingscentrum