Arbeidsovereenkomst: Hierin staat wat voor soort werk je doet. Ook staan in de arbeidsovereenkomst bepaalde
arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld: je loon, hoeveel uur je gaat werken en hoeveel vakantiedagen je hebt
Proeftijd: Als je net ergens bent begonnen heb je een proeftijd. In deze proeftijd van maximaal 2 maanden bekijken de werkgever en werknemer of het bevalt. Bevalt het niet, dan kan zowel de werknemer als werkgever de arbeidsovereenkomst verbreken.