Methodisch werken H1 Thema 1; overleg en consult

Overleg en consult
1 / 21
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 2

This lesson contains 21 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Overleg en consult

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Wat is de betekenis van evalueren?
A
terugkijken
B
op waarde schatten
C
Overleggen
D
achteraf beoordelen

Slide 2 - Quiz

This item has no instructions

Procesevaluatie is een evaluatie op het doel gericht
A
Waar
B
Niet waar

Slide 3 - Quiz

This item has no instructions

Wanneer plan je een evaluatie?

Slide 4 - Open question

This item has no instructions

Waarom is overleg nodig?
Om de zorg af te stemmen op de situatie van de zorgvrager​


Overlegvormen zijn noodzakelijk voor de coördinatie van zorg en om de continuïteit te waarborgen en afte stemmen met collega's en andere disciplines.

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

welke overleg vormen
ken je?

Slide 6 - Mind map

Gericht op zorgvrager:  
Zorgvrager bespreking/ MDO 
 
Gericht op samenwerking:  
teamoverleg/werkoverleg 
dienst of werkoverdracht/ dienstevaluatie 
 
Gericht op inhoud van het werk:  
overleg over beleid/thema’s 
overleg met naasten en wettelijk vertegenwoordiger
Welke overlegvormen zijn er?
  • Besprekingen met het team ​. Voorbeelden?​
  • Besprekingen met andere disciplines. Voorbeelden?​
  • Overleg met de zorgvrager, zijn naasten en wettelijke vertegenwoordigers . Voorbeelden?​
  • Consult. Voorbeelden?




Slide 7 - Slide

This item has no instructions

De structuur van een vergadering​
  • Informatie-uitwisseling;​
  • Visie of mening ontwikkelen;​
  • Standpunten ontwikkelen;​
  • Activiteiten en taken plannen en voorbereiden;​
  • Besluiten nemen;​
  • Evalueren van hoe met eerder genomen besluiten is omgegaan.





Slide 8 - Slide

This item has no instructions

doel van overleg?

Slide 9 - Open question

This item has no instructions

Vergaderrollen en wat doen ze?

Slide 10 - Open question

This item has no instructions

Slide 11 - Video

This item has no instructions

 Opening en  Mededelingen
 Notulen 
 Agendapunten
rondvraag , Actiepunten, Sluiting 

Slide 12 - Slide

This item has no instructions

 notulen
Aanwezigheid en datum 
Verslag van de vergadering 
Actielijst met afspraken  

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Wat mag je verwachten van deelnemers;

Slide 14 - Mind map

Gestuurde informatie van te voren doornemen 
Op tijd aanwezig zijn 
Actief luisteren 
Bij onderwerp blijven 
Elkaar laten uitpraten 
Ruimte geven om te kunnen nadenken 
Kort en bondig vertellen 
Mening respecteren 
Besluitvorming accepteren 

Nemen van besluiten: hoe?

Slide 15 - Open question

This item has no instructions

Waardoor lopen afspraken niet goed?

Slide 16 - Open question

This item has no instructions

Consult en consultatie ​
Betekenis:​

  • Consult: advies​
  • Consultatie: advies vragen aan een deskundige​


Slide 17 - Slide

This item has no instructions

Consult en consultatie vragen / geven:
  • binnen eigen discipline​
  • aan een andere discipline

Slide 18 - Slide

This item has no instructions

Mogelijkheden voor consult​
  • Zorgvragersbespreking/ MDO / Intervisie​
  • Gezamenlijk consult​
  • Telefonische consultatie​
  • E-mailconsult​
  • Web- of videoconsult​




Slide 19 - Slide

This item has no instructions

Casus
Dhr. Haasnoot is 86 jaar en heeft in ver gevorderd stadium dementie (alzheimer). Hierdoor heeft hij soms niet meer in de gaten wat hij doet en vind hij het lastig zijn emoties te beheersen. Het is nu al een aantal keer gebeurd dat dhr. agressief naar jullie als zorg reageert. Dit doet hij door achter jullie aan te rennen en het is ook al een keer gebeurd dat hij een collega bij haar nek heeft vastgepakt. Jullie gaan samen als team in overleg met elkaar om dhr. zijn gedrag te bespreken en evt. oplossingen te verzinnen.

Slide 20 - Slide

This item has no instructions

Slide 21 - Slide

This item has no instructions