Alle waarden, normen, opvattingen en gewoonten die een groep mensen gemeenschappelijk heeft.
Slide 2 - Slide
Verdiep je in normen en waarden, gebruiken zoals rituelen, feestdagen en voeding. Kijk hiervoor het volgende filmpje:
https://youtu.be/g8haFQ8Eu30?si=6AC-T99lS4QtzvzK
Slide 3 - Slide
Waarden
Alles wat mensen belangrijk vinden (om te zijn)
Slide 4 - Slide
Normen
Ongeschreven regels over hoe je met elkaar omgaat. Wat anderen van je verwachten.
Slide 5 - Slide
Wij-cultuur
cultuur waarin de groep belangrijker is dan het individu; cultuur waarin het wij belangrijker is dan het ik.
Slide 6 - Slide
Ik-cultuur
Deze cultuur is vooral gericht op het individu. Het gaat vooral op wat jij belangrijk vindt.
Slide 7 - Slide
Opgroeien in twee culturen
Slide 8 - Slide
Slide 9 - Slide
wat is discriminatie?
discriminatie is mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van (persoonlijke) kenmerken.
Slide 10 - Slide
Discriminatie
Redenen voor discriminatie:
Culturele achtergrond
Uiterlijk
Sekse/geaardheid
Leeftijd
Geloof
Slide 11 - Slide
Discriminatie
Wanneer iemand ongelijk wordt behandeld noem je dat discriminatie.
Als iemand wordt gediscrimineerd op basis van zijn of haar afkomst of huidskleur, noem je dit racisme
Slide 12 - Slide
Discriminatie
- Vooroordelen kunnen leiden tot discriminatie:
Mensen ongelijk behandelen terwijl ze in dezelfde situatie zitten.
Slide 13 - Slide
Racisme
- Vorm van discriminatie:
mensen anders behandelen
- Negatieve discriminatie
- Op basis van 'ras' Meestal: huidskleur of afkomst
Slide 14 - Slide
David Pinto
Goede communicatie tussen verschillende culturen is volgens Pinto alleen mogelijk wanneer je de driestappenmethode (DSM) volgt.
In dit model gaat Pinto ervan uit dat kennis over de cultuurkenmerken van jezelf en van de ander een voorwaarde is om tot een goede communicatie te komen
Slide 15 - Slide
Maslov versus Pinto
Slide 16 - Slide
3 stappen methode (Pinto, 2007)
Slide 17 - Slide
Informatie/bronnen over integreren en naturaliseren
