Intercultureel 2 LE16 les 1

Intercultureel 2
LE 16
1 / 20
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 2

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Intercultureel 2
LE 16

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Wat gaan we doen?
  • Cultuur
  • Diversiteit
  • Socialisatieproces
  • F en G cultuur

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Waar moet je aan denken bij het woord intercultureel?

Slide 3 - Mind map

de relatie van verschillende culturen betreffend; tussen de culturen.
Hiervoor gaan we eerst in op cultuur, wat verstaan we onder een cultuur?

Slide 4 - Open question

This item has no instructions

Cultuur
  • Is een geheel van waarden en normen dat mensen aan elkaar overdragen. 
  • Te maken met eigen manier van denken, voelen en doen en is aangeleerd door alles wat je meemaakt. 
  • Denk aan: opvoeding, vrienden, je land, de stad waar je vandaan komt, opleiding, etc. 
  • Je bent onderdeel van een cultuur, deze heeft gebruiken en gewoontes. 

Slide 5 - Slide

This item has no instructions

'Binnen mijn stage zijn er veel verschillende culturen.'
Ja
Nee

Slide 6 - Poll

This item has no instructions

Socialisatieproces
  • Om een cultuur te begrijpen is het goed iets te weten over het socialisatieproces. 
  • Dit is hoe cultuur wordt overgedragen van mens tot mens, ook wel cultuuroverdracht genoemd. 

Twee vormen:
  1. Primaire: de overdracht door het gezin waar je in opgroeit, je leert en neemt dit over van hen. 
  2. Secundaire: je leert van de mensen om je  heen en van buitenaf en hier neem je dingen van over. 
De mensen om je heen hebben invloed op je socialisatieproces. 

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Kun je een voorbeeld hiervan geven in je eigen socialisatieproces? Wie hebben hier invloed op gehad?

Slide 8 - Open question

This item has no instructions

Diversiteit
Alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen. 
  • Zichtbaar: leeftijd, huidskleur, etc. 
  • Niet zichtbaar: sociale achtergrond, cultuur, competenties. 

Als je goed om kunt gaan met diversiteit dan kun je met veel verschillende mensen omgaan. 

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Waarom is het belangrijk om goed om te kunnen gaan met diversiteit op de werkvloer?

Slide 10 - Open question

This item has no instructions

Culturele diversiteit
  • Is de verscheidenheid aan culturen binnen een regio/de wereld.
  • Nederland is een land dat bestaat uit verschillende culturen door migratie of vluchtelingen. 

Dit betekent dat je ook in je werk verschillende culturen tegen kan komen. 

Slide 11 - Slide

This item has no instructions

Noem een voorbeeld van stage waarin je culturele diversiteit tegenkomt!

Slide 12 - Open question

This item has no instructions

Integratie
Integratie is het samenvloeien met de dominante cultuur van het land. Dit kan op verschillende manieren:

  • Enculturatie: dit is een proces waarbij cultuurkenmerken worden overgedragen van de samenleving op een individu, dit speelt zich af binnen de cultuur waarin je bent geboren.
  • Acculturatie: dit is het tegenovergestelde van enculturatie; dit is een proces waarbij je kenmerken van een cultuur overneemt waar je niet in bent geboren.
  • Internalisatie: dit is het proces waarbij mensen sociale regels eigen gaan maken, zodat het niet langer lijkt alsof deze van buitenaf opgelegd zijn.

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

F en G cultuur van Pinto
Pinto onderscheid twee soorten van cultuur:
  • F cultuur (fijnmazig)
  • G cultuur (grofmazig)

Slide 14 - Slide

This item has no instructions

F cultuur (fijnmazig)
  • Groepsgebondenheid speelt een grote rol.
  • Cultuur kent grote samenhang, mazen zijn klein.
  • Mensen zijn groepslid en verantwoordelijk voor groepsbelang
  • Gedrag ligt vast in gedragsregels
De identiteit wordt bepaald door de plaats die je in de groep inneemt en door de waarden, normen en zingeving van de groep. 

Slide 15 - Slide

This item has no instructions

G cultuur (grofmazig)
  • In deze cultuur staan de individuen meer centraal
  • Verantwoordelijkheid voor eigen gedrag
  • Mensen moeten gedrag grotendeels zelf bepalen en verantwoordelijkheid hierover dragen, grove mazen. 
  • Weinig onderlinge samenhang
De identiteit wordt bepaald door persoonlijke waarden, normen en zingeving van je leven.

Slide 16 - Slide

This item has no instructions

Piramide van menselijke behoefte

Slide 17 - Slide

This item has no instructions

Hoe zie je de F en G cultuur terug in je eigen cultuur?

Slide 18 - Open question

This item has no instructions

Voor volgende keer:
Boekje 'verdieping diversiteit'
Lees theoriebron 12
Maak opdracht 4

Slide 19 - Slide

This item has no instructions

Tot volgende week! :)

Slide 20 - Slide

This item has no instructions