Les 6 - thema introductie - visie & gespreksvaardigheden

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Les 6 - module 1

Zeggenschap

Wat betekent zeggenschap voor jou als begeleider? 

Een uurtje in gesprek met Gertrude en Julia, personeelsadviseur bij Esdégè-Reigersdaal

Hoe gaat het in praktijk?

In het intake gesprek is er aandacht geweest voor de begeleiding op de werkvloer. Dat er iemand mee kijkt hoe jij werkt, dat je met een collega mee mag kijken. 

Samenwerking met jouw praktijkbegeleider, hoe verlopen de gemaakte afspraken, krijg je de begeleiding die je beloofd is?

Personeelsadviseur

Gertrude en Julia komen vertellen wat een personeelsadviseur allemaal doet en wat dat voor jou als werknemer kan betekenen.

Voorstelrondje met naam en werkplek

Vraag:

Waar denk je aan bij een personeelsadviseur?

Voorbereidingsopdracht 

Een waarde is iets belangrijk en wenselijk vind. Dit wil je graag uitdragen.

 

Een waarde is meestal één enkel woord, bijvoorbeeld: eerlijkheid, hulpvaardigheid, vriendelijkheid enz.

Normen zijn ongeschreven regels over hoe jij je dient te gedragen en hoe je sociaal gewenst met elkaar omgaat 

Norm : Je gooit geen afval uit je auto 

Waarden: respect voor het milleu, verantwoordelijkheid

Norm : Je helpt een oude dame oversteken

Waarden: behulpzaamheid, empathie

Welke waarden horen er bij onze normen?

We komen op tijd

We helpen elkaar

We luisteren naar elkaar en laten elkaar uitpraten

We gebruiken onze telefoon tijdens de pauze of wanneer dit gemeld word.

Wat verteld wordt in de les, blijft in de les. 

In een van de eerste lessen hebben we onze gedragsafspraken besproken. Dit  zijn onze normen. Welke waardes horen  bij onze normen? 

klassikaal bespreken. 

Hoe zou jij in deze situatie handelen? 

Maak groepjes van 3.

Hoe zou jij in deze situatie handelen?

Je collega draagt 16 piercings, haar lijf zit vol met tatoeages. Ze heeft minimale kleding aan en er is veel bloot te zien. Zeg je hier iets van?

• Wat vind jij hiervan?
  
• Wat zijn redenen om er wat van te zeggen?
  
• Wat zijn redenen om er niets van te zeggen?
  
• Wat kan je doen om zowel je eigen normen en waarden als de normen en waarden van jouw collega serieus te nemen? 

Hoe zou jij in deze situatie handelen?

De cliënt woont in zijn eigen appartement. Hij koopt iedere dag diepvriespizza en kippenpoten met tuttifrutti en eet dit op. Zijn ouders willen dat hij gezond vanuit de schijf van 5 eet en eisen dat de begeleiding dit regelt.

• Wat vind jij?
• Wat zijn redenen om rekening te houden met de wensen van de ouders?
  
• Wat zijn redenen om één lijn te trekken m.b.t. voeding van de cliënten?
  
• Wat kan je doen om zowel de normen en waarden van de cliënt als de normen en waarden van de ouders serieus te nemen?
  

Opdracht

Welke professionele eigenschappen herken je bij jezelf? Noem er drie en bespreek ze met je buurman of buurvrouw. 

LSD oefening

Hoe?

Jullie bevragen Sonja over een bepaald onderwerp! Dit gaan we voor de oefening met elkaar afstemmen.

“Als Sonja je aankijkt, ben je aan de beurt. Voordat je haar een vraag stelt, kondig je aan wat voor vraag je gaat stellen, bijvoorbeeld 'Ik ga een gesloten vraag stellen', of 'ik ga een open vraag stellen. Als je een gesloten vraag stelt, mag je daarna nog een open vraag stellen. De volgende die aan de beurt is, vat het antwoord van Sonja samen en vraagt daarop door”.

Attitude. 

Wat is van invloed op attitude?

Veilige relatie. Wat houdt dat in? 

Normen en waarden

goede/slechte dag

Machtsverhoudingen

vragen rondom de praktijkopdracht

Mededelingen : 

10 December 

Proeftoets 3 december i.p.v. 10 december

Module beeldvorming 

Afspraak met je orthopedagoog tussen 5 en 12 november 

Wilbert Sentinie komt volgende week 

Voorbereidingsopdracht 

Maak de VGN module Ethisch handelen op het leerplein. 

Vragen over praktijkopdracht ?

Logboek invullen