Kennisquiz leervoorkeuren

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Kennisquiz collega's

Met leervoorkeur wordt bedoeld, de manier waarop de student het best leert.

1. Waar
2. Niet waar

Iedereen heeft slechts één leervoorkeur.

1. Waar
2. Niet waar

Je leervoorkeur ligt vast en is niet te veranderen.

1. Waar
2. Niet waar

Hoeveel leervoorkeuren beschrijft Manon Ruijters?

Bij welke leervoorkeur is het vaak heel druk in het hoofd van de student?

1. Kunst afkijken
2. Ontdekken
3. Verbeelden
4. Participeren

Het bezoeken van bedrijven en gastdocenten uit het werkveld sluit heel goed aan bij de leervoorkeur:

1. Kunst afkijken
2. Participeren
3. Oefenen
4. Kennis verwerven

Bij de leervoorkeur ‘Doorzien’ zijn emoties en gevoelens de belangrijkste informatiebronnen.

1. Waar
2. Niet waar

Werkvormen als rollenspellen en gaming passen goed bij studenten met de leervoorkeur:

1. Oefenen
2. Kunst afkijken
3. Verbeelden
4. Kennis verwerven

Een student met als leervoorkeur ‘Ontdekken’ heeft behoefte aan:

1. Veel begeleiding
2. Samenwerking met studenten die gericht zijn op kennis
3. Een vastgestelde uitkomst
4. Leren in uitdagende situaties

Een uitspraak die echt past bij de leervoorkeur ‘participeren’ is:

1. Leren doe je door een gestructureerde kennisoverdracht.
2. Leren doe je door nieuwe dingen uit te proberen.
3. Leren doe je met en van elkaar.
4. Leren doe je het best in de dagelijkse praktijk.

Een student met de voorkeur ‘kennis verwerven’ is vooral gebaat bij:

1. Interactie, samenwerking, procesbegeleiding
2. Praktijkervaring, snelheid en afwisseling
3. Verhalen, ruimte voor dagdromen en verbinding met het onderwerp
4. Structuur, objectiviteit, goede voorbereiding

Studenten met welke leervoorkeuren kunnen NIET goed samenwerken?

Participeren

Kennis verwerven

Kennis verwerven

Ontdekken

Doorzien

Verbeelden

Welke werkvorm zou je het best aanbieden bij welke leervoorkeur? leervoorkeur?

Kunst afkijken

Participeren

Kennis verwerven

Oefenen

Ontdekken

Doorzien

Verbeelden

Gastspreker

Intervisie

Literatuur verwerken

Begeleiding op een werkplek

Experiment

Complexe vraagstukken

Kennis in verhalende vorm

Dankjewel!