20240417 BU ZRGVVIP423AA niveau 4 leerjaar 1 les 4.4

VIP423A







Drs. David Lindenaar

Docent burgerschap en maatschappijleer & -kunde bij de afdelingen:
Zorg, Vavo en Educatie

david.lindenaar@vonknh.nl

https://www.linkedin.com/in/david-lindenaar-090aba11/


BURGERSCHAP
1 / 16
next
Slide 1: Slide
NederlandsMBOStudiejaar 1

This lesson contains 16 slides, with text slides.

Items in this lesson

VIP423A







Drs. David Lindenaar

Docent burgerschap en maatschappijleer & -kunde bij de afdelingen:
Zorg, Vavo en Educatie

david.lindenaar@vonknh.nl

https://www.linkedin.com/in/david-lindenaar-090aba11/


BURGERSCHAP

Slide 1 - Slide

Afspraken 


  1. Kom op tijd

  2. Elke les maak jij je eigen huiswerk in het boek. Dit boek neem jij elke week mee.

  3. Sla geen vragen over in het boek en antwoord altijd met uitleg.

  4. Voor het huiswerk krijg je een cijfer. Dit cijfer telt mee voor het eindcijfer van het vak Burgerschap.

  5. Ben je er een les niet? Maak het huiswerk dan thuis. Elke les wordt per e-mail nagestuurd.


  6. 6. Deze twee leerjaren maak jij alle lessen uit het boek. Het einddoel van dit vak is bereikt wanneer het hele boek af is en alle toetsen zijn gemaakt.





Slide 2 - Slide

BURGERSCHAP: Kies 4

Boek kwijt? Bestel het via deze link:
https://www.bol.com/nl/nl/p/kies-4/9200000037405467/  
Thema 1 De multiculturele samenleving
Thema 2 Verkiezingen
Thema 3 Gedrag en veiligheid
Thema 4 Aan het werk
Thema 5 Media en consumeren
Thema 6 Wereldburgerschap




Slide 3 - Slide

Planning VIP423A 







Woensdag 20-03-2024: Les 4.1 : Werk
Woensdag 03-04-2024: Les 4.2: Solliciteren
Woensdag 10-04-2024: Les 4.3: Rechten op het werk
Woensdag 17-04-2024: Les 4.4: Arbeidsomstandigheden
Woensdag 24-04-2024: geen les: toetsweek


Woensdag 15-05-2024: TOETS THEMA 4




Slide 4 - Slide

timer
20:00

Slide 5 - Slide

Terugblik op 10-04: 

4.3: 
Rechten op 
het werk

Slide 6 - Slide

Begrippen:
Arbowet: Een wet waarin regels over arbeidsomstandigheden staan.

Minimumloon: Het loon wat je in Nederland minimaal moet verdienen. 

Cao: (centrale arbeidsovereenkomst). Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden die voor een hele sector, bedrijfstak of groot bedrijf gelden.

Vakbond: Een organisatie die opkomt voor de belangen van een groep werknemers.

Arbeidsomstandigheden: De omstandigheden waaronder mensen werken. 


Slide 7 - Slide

17-04: 

4.4: Arbeidsomstandigheden

Slide 8 - Slide

Lesdoelen: 4.4: 
Arbeidsomstandigheden
Arbeidsomstandigheden: De omstandigheden waaronder mensen werken.

Bedrijfscultuur: De manier waarop de mensen in een bedrijf met elkaar omgaan en de normen en waarden die in een bedrijf gelden.

Beroepsziektes: Een gezondheidsprobleem dat je hebt opgelopen door het werk dat je doet.

Seksuele intimidatie: Opmerkingen van seksuele aard of een situatie waarin iemand tegen zijn/haar zin wordt aangeraakt of er bij iemand wordt aangedrongen op seksueel contact.

Vertrouwenspersoon: Een persoon met wie je in vertrouwen over een probleem kunt praten. 

Slide 9 - Slide

1.2.1 Arbeidsomstandigheden


Arbeidsomstandigheden: alles wat te maken heeft met de praktische werksituatie, dat wil zeggen je werkplek.

De regels die te maken hebben met je werkplek staan in de Arbowet: de arbeidsomstandighedenwet.

De Arbeidsinspectie controleert of bedrijven zich aan de Arbowet houden.



Slide 10 - Slide

Lesdoelen: 4.4: 
Arbeidsomstandigheden
Opdracht 1, pagina 190: woordweb (startpunt bedrijfscultuur)





Slide 11 - Slide

4.4: Arbeidsomstandigheden

Arbeidsvoorwaarden: afspraken die gelden als je
ergens werkt.

Als je ergens werkt, ben je een werknemer. Het bedrijf dat jou in dienst heeft genomen is
je werkgever.

Jouw arbeidsvoorwaarden staan in je arbeidscontract. Dat is je individuele arbeidsovereenkomst.

Een aantal afspraken gelden voor een hele bedrijfstak: de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).




Slide 12 - Slide

4.4: Arbeidsomstandigheden
Een belangrijke arbeidsvoorwaarde is jouw loon.

In je arbeidscontract staat jouw brutoloon.

Van je brutoloon worden allerlei bedragen afgetrokken. Wat overblijft is je nettoloon.

Er is een minimumloon: dat is het loon dat je in ieder geval moet ontvangen voor je werk.



Slide 13 - Slide

17-04: Zelfwerktijd


Les 4.4: pagina 189 - 197
EN ook de kernopdracht.

timer
45:00

Slide 14 - Slide

4.4: Arbeidsomstandigheden
Bij ontslag wordt de arbeidsovereenkomst opgezegd.


Meestal is er een opzegtermijn van een paar maanden.

Bij ontslag op staande voet wordt de arbeidsovereenkomst
per direct beëindigd. Bijvoorbeeld bij diefstal.

Volgens de Wet gelijke behandeling mag een werkgever
bij het werk geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen.



Slide 15 - Slide

Lesdoelen: 4.4: 
Terugblik op:
Arbeidsomstandigheden: De omstandigheden waaronder mensen werken.

Bedrijfscultuur: De manier waarop de mensen in een bedrijf met elkaar omgaan en de normen en waarden die in een bedrijf gelden.

Beroepsziektes: Een gezondheidsprobleem dat je hebt opgelopen door het werk dat je doet.

Seksuele intimidatie: Opmerkingen van seksuele aard of een situatie waarin iemand tegen zijn/haar zin wordt aangeraakt of er bij iemand wordt aangedrongen op seksueel contact.

Vertrouwenspersoon: Een persoon met wie je in vertrouwen over een probleem kunt praten. 

Slide 16 - Slide