Keuzedeel GRZ, bijeenkomst 2

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Keuzedeel GRZ

Bijeenkomst 2

Programma

Terugkoppeling 

Theorie

Zelfscan

Aan de slag!

Terugkoppeling

• Vragen/onduidelijkheden?
• Nabespreking opdracht eerste bijeenkomst (peer to peer)

Sociale omgeving​

De zorgvrager heeft als doel weer terug te keren naar de situatie zoals deze was voor opname. Om dit te bereiken gaat de zorgvrager aan de slag met zijn/haar herstel. Bij dit proces is ondersteuning van de directe omgeving zeer waardevol. ​

​

Stel dat jij op een revalidatie afdeling wordt opgenomen. Wie uit jouw omgeving zijn belangrijk voor je?

Definities​

Zelfredzaamheid ​

– het uitvoeren van de ADL (algemene dagelijkse activiteiten)​

Zelfmanagement ​

– Het omgaan met de ziekte en de beperkingen en dan vooral gericht op een goed leven mét de ziekte​

Eigen regie (zelf regie)​

– Het vermogen om je eigen leven en noodzakelijke ondersteuning te regelen en jezelf te redden (lichamelijk, psychisch en sociaal)​

Zelfscan mensgerichte zorg

Vul de zelfscan mensgerichte zorg in voor de zorgvrager die je bij opdracht 3, vraag 4 van de vorige bijeenkomst hebt uitgewerkt.

Zelfscanformulier uitdelen

Hoe hoog scoor jij op de zelfscan?

Score 25 - 50

Score 50 - 100

Score 100 - 150

Werken aan zelfredzaamheid​ 

Discussie:

Herkenbaar?????

Zelfredzaamheid

Zet naastbetrokkenen in bij de revalidatie als dat ondersteunend werkt. ​

VB: Revalidant mag naar huis, maar het aantrekken van steunkousen lukt (nog) niet zelfstandig. ​

Er kan thuiszorg worden aangevraagd, maar in gesprek blijkt dat de partner/dochter/zoon van de revalidant dit kan en wil leren. Er wordt instructie gegeven en de revalidant kan zonder thuiszorg naar huis. ​

Therapeutisch klimaat

Het werken in de GRZ gebeurt in een therapeutische omgeving. ​

​

• Waarom is dit belangrijk?​
  
• Hoe zie je dit terug in de GRZ? ​
  
• Welke aandachtspunten geeft dat jou als verpleegkundige?

“Een effectief therapeutisch klimaat binnen de geriatrische revalidatiezorg is een klimaat dat gekenmerkt wordt door activatie, persoonsgerichtheid, interdisciplinaire uitvoering, mantelzorgparticipatie en de sociale interactie tussen revalidanten. ​

Dit klimaat wordt beïnvloed door de onderliggende cultuur welke wordt bepaald door de waarden en normen van professionals, de omgeving, evidence based practice en de visie van de organisatie. ​

Het doel van een effectief therapeutisch klimaat binnen de geriatrische revalidatiezorg is het creëren van omstandigheden voor een optimale revalidatie.”​

https://www.verenso.nl 

Activatie

Staat in het teken van:​

• Beweging​
  
• Oefenen​
  
• Stimuleren​
  
• Zo veel mogelijk zelf doen​
  
• Gemotiveerde en actieve houding van de revalidant​
  
• Balans in de fysieke en cognitieve belastbaarheid (voorwaarde)

Persoonsgerichtheid​

• Centraal stellen van wensen en doelen van de revalidant​
  
• Shared decision making (SDM) – Samen Beslissen​
  
• Eigen regie ​
  
• Eigen initiatief naar vermogen

Interdisciplinaire uitvoering​

Verschil interdisciplinaire uitvoering en multidisciplinaire uitvoering:​

Bij interdisciplinariteit wordt er intensief samengewerkt tussen de verschillende disciplines en bij multidisciplinariteit is eenieder verantwoordelijk voor zijn eigen vakgebied. ​

De intensieve samenwerking tussen de disciplines is een belangrijk onderdeel van het therapeutisch klimaat op de GRZ

Mantelzorg participatie​

• Grote rol in het creëren van een effectief therapeutisch klimaat​
  
• Mantelzorgers kunnen samen oefenen met de revalidant, geeft positieve stimulans en activatie voor de zorgvrager ​
  
• Vaststellen van de rol van de mantelzorger voor opname en na ontslag

Sociale interactie​

Een effectief therapeutisch klimaat kan zowel positief als negatief beïnvloed worden door de sociale interactie tussen revalidanten. ​

Revalidanten kunnen elkaar stimuleren en activeren doordat zij elkaar zien oefenen, daarnaast kan de sociale interactie invloed hebben op de stemming van de revalidant.

Wat is een MDO?

MDO (Multidisciplinair overleg)​

Een MDO heeft tot doel: ​

• de behandeldoelen, zorgdoelen en bijbehorende acties periodiek te toetsen en bij te stellen; ​

• het uitwisselen van informatie over de patiënt en met de patiënt; ​

• het vaststellen van het medisch beleid en de behandeldoelen en zorgdoelen met de patiënt en betrokken disciplines.​

​

Wekelijks overleg op de GRZ. ​

Regie door SO (specialist ouderengeneeskunde)

SAMPC 

SAMPC:

Geeft overzicht om de verschillende problemen van de zorgvrager in beeld te krijgen en op basis hiervan het behandelplan vorm te geven. In het behandelplan staan de problemen/ diagnoses met een bijbehorend doel met een evaluatiemoment (meestal tijdens MDO)​

ICF: International Classification of Functioning, Disability and Health

ICF: International Classification of Functioning, Disability and Health.

 Met de ICF kunnen zorgverleners aangeven wat het probleem is en waar de zorg of behandeling zich op richt. Zorgverleners gebruiken de ICF bij onder andere chronisch zieken, ouderen, mensen met een blijvende of tijdelijke stoornis, beperking of participatieprobleem.

Daarnaast gebruiken bijvoorbeeld artsen in verpleeghuizen en paramedici de ICF voor het formuleren van verpleegkundige en paramedische diagnosen en behandeldoelen. Met de ICF kan zowel het probleem (negatief ) als het wel aanwezige functioneren (positief ) worden beschreven.

Aan de slag!

Vorm een subgroep van max 3 studenten en werk de opdrachten  van de tweede bijeenkomst uit. 

Lever je uitwerking in op Itslearning. 

Huiswerk

Opdrachten tweede bijeenkomst (sociaal netwerk en eigen regie) uitwerken en inleveren op Itslearning

Opdracht Multidisciplinair werken verder uitwerken.