Meredith Belbin; onderzoek gedaan naar functioneren
van teams.
Elke collega gedraagt zich op een bepaalde, vaste
manier
Zo'n vaste manier van gedragen en met anderen
omgaan wordt door Belbin een rol genoemd.
Je hoeft de teamrollen niet uit je hoofd te kennen.
Het doel is dat je de rollen globaal kent maar dat je
wel de kwaliteiten herkent van collega's en kunt inspelen
op wat zij kunnen, of wat je van ze kunt leren.