PO Rechten en plichten van scholieren met een bijbaantje

Rechten en plichten van scholieren
met een bijbaantje

Bijbaantje:
Hoeveel uur werkt een scholier van
15-16 jaar gemiddeld per week?

1. 1 uur
2. 3 uur
3. 7 uur
4. 8 uur

7 uur per week

56% van de 15- en 16 jarigen doet daarnaast ook vakantiewerk.

Leerdoel

Aan het einde van deze opdracht kun je de rechten en plichten van scholieren met een bijbaantje benoemen en begrijpen.

Wat ga je doen

Een praktische opdracht waarbij je de belangrijke zaken voor een bijbaantje moet uitzoeken en de regels die daarvoor gelden in een folder zetten. Die folder zou uitgedeeld kunnen worden aan je klasgenoten die een bijbaantje willen nemen.

Waarom zou je een bijbaantje willen hebben
en waarom zou iemand anders dat niet willen?
Geef een voor en een tegen.

Een werknemer is

1. iemand die in loondienst werkt
2. een ZZP'er (zelfstandige zonder personeel)
3. iemand die de salarissen betaalt
4. ontvangt een loon of salaris

Een werkgever is...

1. iemand die andere in dienst heeft.
2. iemand die alleen werkt
3. iemand die opzoek is naar werk
4. iemand die werkt voor een ander

Wat is een bijbaantje?

Een bijbaantje is een vorm van werk die scholieren naast hun studie uitvoeren om extra geld te verdienen.

Bijbaantje

• Geen diploma nodig
• Werktijden: na schooltijd of in het weekend >> part-time 
• Minimum jeugdloon 
• Solliciteren > Sollicitatiegesprek > je bent aangenomen of afgewezen

Soorten bijbaantjes => geen diploma nodig

Vakkenvuller

Restaurant > keuken of bedienen

Caissière

kranten/folders bezorgen

Een bijbaantje naast je studie. 

Veel scholieren hebben een bijbaantje naast hun studie. Ze hebben een krantenwijk, werken in de supermarkt als vakkenvuller of caissière of wassen af in een restaurant of café. Scholen zijn niet echt blij met het toenemende aantal scholieren dat aan het werk gaat. Ouders vinden het goed en pushen hun kind ook om een baantje te nemen, als het schoolwerk er maar niet onder leidt.

Waarom zou school niet blij zijn
met het feit dat jij een bijbaantje neemt?

Waarom vinden ouders een
bijbaantje wel een goed idee?
Noem 3 dingen

Wat lijkt jou een leuk bijbaantje
om te hebben?

Opdracht

Je gaat een folder maken waarin je uitlegt hoe het zit 

met het hebben van een baantje. 

Eerst volgt er informatie die je kunt / moet gebruiken en daarna ga je aan de slag met jouw folder.

Wat moet er in staan:

• wat is een bijbaantje?
  
• mag je alles doen?
• werktijden
  
• salaris
  
• wat te doen bij ziekte
  

Wat mag er in staan:

• Hoe vind ik een bijbaantje
  
• Wat moet je doen als je moet solliciteren

Hoe vind je een bijbaantje?

Het vinden van een leuke bijbaan gaat meestal niet vanzelf. Belangrijk is dat je zelf op zoek gaat. Je kunt natuurlijk de stad ingaan en bij supermarkten en winkels vragen of ze iemand nodig hebben. Maar er is meer dat je kunt doen… 

Hoe vind je een bijbaantje?

Kom in actie! 

Vrienden, ouders en kennissen => Vertel zoveel mogelijk mensen dat je werk zoekt, misschien weten zij iets.

Social media: Twitter, Facebook, … => Plaats een bericht op social media. Daarnaast zijn er ook veel bedrijven die zelf berichten op facebook plaatsen waarin staat dat ze nog werknemers zoeken. 

Hoe vind je een bijbaantje?

Kom in actie! 

Vacaturesites => Er zijn allerlei websites met vacatures voor bijbaantjes. Zoek bijvoorbeeld op ‘bijbaantje vinden’.

Uitzendbureaus => Schrijf je gratis in bij verschillende uitzendbureaus. Vaak zitten ze bij elkaar in de buurt. Als je te veel werk krijgt aangeboden, of het is niet wat je zoekt, kun je altijd weigeren.

Hoe vind je een bijbaantje?

Kom in actie! 

Open sollicitatie => Weet je al waar je graag zou willen werken? Probeer ze zelf direct te bellen of schrijven. Dat heet een open sollicitatie.

Folder- of krantenwijk => Vraag aan de bezorger bij jullie in de buurt hoe hij aan het baantje is gekomen. Hij weet vast wie je kunt bellen voor meer informatie.

Hoe vind je een bijbaantje?

Kom in actie! 

Ga langs! => Doe als Simon (uit the Voice of Holland 2018), loop gewoon naar binnen en vraag naar de mogelijkheden. In dit filmpje deelt Simon met jou zijn tips over hoe je geld verdient in de supermarkt en hoe je dat combineert met school (of met je zang-carrière ;-)).

Solliciteren

Solliciteren (sollicitatiebrief/CV)

Sollicitatiegesprek

Je mag komen werken of je wordt afgewezen 

Sollicitatiebrief

Dit heb je bij een bijbaantje vaak niet nodig. Je loopt een supermarkt of restaurant in en je vraagt of ze een formulier hebben. Hier vul je al je belangrijke gegevens op in. 

Vaak kan je deze formulieren ook online invullen. Kijk daarvoor op de website van het bedrijf waar je wilt werken.

https://werkenbijmcdonalds.nl/vacatures/horeca-bijbaan-emmen/

https://werk.ah.nl/vacatures/medewerker-verkoopklaar-1096-emmen-75909782/

CV

Dit is een handig overzicht waarin het volgende staat:

• Een foto van jou
• Jouw persoonlijke gegevens
• Wat zijn jouw sterke punten
• Wat kan je allemaal?
• Jouw werkervaring

Wat moet je meestal doen als je een bijbaantje wilt hebben?

1. Solliciteren
2. Langs gaan
3. Wachten tot ze jou vragen
4. Een spandoek ophangen: Ik zoek werk

Loon en werktijden

Tabellen tonen het minimumloon voor scholieren en de maximale werktijden op schooldagen en in het weekend.

https://scholieren.nibud.nl/artikel/bijbaan-regel-het-goed/

00:00

Het minimumjeugdloon geldt tot

1. 16 jaar
2. 18 jaar
3. 21 jaar
4. 23 jaar

00:55

Voor welke leeftijd geldt het minimum jeugdloon?

1. 14 - 23 jaar
2. 14 - 22 jaar
3. 15 - 22 jaar
4. 15 - 23 jaar

00:12

Welke uitspraak over het minimumloon is juist? Het minimumloon is:

1. het laagste loon in een bedrijf
2. het loon dat je minimaal moet ontvangen als je werkt
3. het loon na belastingen en premies
4. een ander woord voor de bijstand

Waarom is er een minimumloon ingesteld?

1. Om bedrijven te beschermen.
2. Om arbeiders te beschermen.

Wat is het minimumloon?

1. een bedrag wat werknemers bedacht hebben dat je minimaal moet ontvangen
2. Een bedrag dat werkgevers vastgesteld hebben wat je minimaal moet verdienen
3. Een bedrag wat de overheid vastgesteld heeft. Dit moet je minimaal verdienen als je werkt
4. Een wet bedacht door de EU.

Het is goed om te onthouden dat de bedragen in de tabellen om 

bruto minimumloon gaan. Er gaat dus nog belasting af.

Minimum jeugdloon

Toegestaan werk en werktijden

Er wordt in de folder uitgelegd welk soort werk scholieren wel of niet mogen doen volgens de wet.

https://scholieren.nibud.nl/artikel/werk-wat-mag-ik/

Wat mag je doen/werktijden?

Wat zegt de overheid hierover?

 https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/bijbaan-vakantiewerk-en-stage-door-jongeren/vraag-en-antwoord/hoeveel-uur-werken-16-17-jaar

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/bijbaan-vakantiewerk-en-stage-door-jongeren/vraag-en-antwoord/hoeveel-uur-werken-15-jaar

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/bijbaan-vakantiewerk-en-stage-door-jongeren/vraag-en-antwoord/wat-voor-werk-13-of-14-jaar

Je bent ziek, wat nu?

Hoe jij je ziek moet melden voor werk, hangt af van jouw contract. Het is wel netjes om jouw manager, leidinggevende of contactpersoon te bellen. Vaak is mailen of appen not done, omdat het nog maar de vraag is of jouw contactpersoon je bericht op tijd leest. Dan kan jouw team in de knoei komen, omdat er niet op tijd vervanging kan worden geregeld. Zorg er dus voor dat je er vroeg bij bent als je je ziek meldt.

Je bent ziek, wat nu?

Maar wanneer ben je écht ziek en wanneer is het tijd om je ziek te melden? Dit verschilt natuurlijk heel erg per persoon. Voor de één is dit een hoofdpijn en de ander meldt zich pas ziek als hij een flinke buikgriep te pakken heeft. Je bepaalt dus voor jezelf wanneer je te ziek bent om te werken. 

Je bent ziek, wat nu?

Niet écht ziek, maar simpelweg geen zin om te werken? Smoes verzinnen? Beter niet. Grote kans dat jouw leidinggevende hier gewoon doorheen prikt, dus keep it real. Wees altijd eerlijk als je je ziek meldt op werk, want eerlijkheid duurt het langst. 

Je bent ziek, wat nu?

Je vraagt je misschien ook wel af: “hoe vaak mag je ziek melden op werk?”. Dit verschilt heel erg per werkgever en staat misschien zelfs vermeld in je contract. Voor de meeste bedrijven spreek je van frequent verzuim als je je meer dan twee keer per jaar ziek meldt.

Je bent ziek, wat nu?

Jezelf ziek melden op werk kan nog best een drempel zijn. Want hoe gaat jouw werkgever op jouw ziekmelding reageren? Denk aan jezelf. Jouw gezondheid is het belangrijkst en als jij aanvoelt dat je te ziek bent om te werken, mag je je ziek melden. Maar toch kan het spannend zijn om de telefoon op te pakken en je werkgever te bellen. Daarom geven wij je de volgende tips:

Je bent ziek, wat nu?

Houd het kort. Je hoeft niet uitgebreid te vertellen wat jouw klachten zijn. Je werkgever heeft er niet veel aan als je vertelt dat je de hele nacht op de badkamervloer hebt doorgebracht. Het telefoongesprek hoeft niet uren te duren.

Accepteer zelf dat je ziek bent. Als je zelf niet accepteert dat je ziek bent, hoe gaat jouw werkgever je dan geloven als je je ziek meldt? Jij bent de enige die kan voelen hoe slecht je je voelt. 

Je bent ziek, wat nu?

Geef je grenzen aan. Bang dat je werkgever je toch overhaalt om te werken? Als je het gesprek kort houdt, geeft dat ook minder kans voor de ander om op in te haken.

Rechten en verantwoordelijkheden

Maak een overzicht van de algemene rechten en plichten van scholieren die een bijbaantje hebben.

Wat ga je doen

Een praktische opdracht waarbij je de belangrijke zaken voor een bijbaantje moet uitzoeken en de regels die daarvoor gelden in een folder zetten. Die folder zou uitgedeeld kunnen worden aan je klasgenoten die een bijbaantje willen nemen.

Je gaat een folder maken, waarin scholieren kunnen zien wat hun rechten en plichten zijn wanneer ze een bijbaantje nemen.

Wat moet er in staan:

• wat is een bijbaantje?
  
• mag je alles doen?
• werktijden
  
• salaris
  
• wat te doen bij ziekte
  

Wat mag er in staan:

• Hoe vind ik een bijbaantje
  
• Wat moet je doen als je moet solliciteren

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.