7.3 Jongeren aan het werk

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t, mavo
• Leerjaar 3

Ga rustig naar je plek. Pak je boek en ga rustig lezen

Wat gaan we doen vandaag?

• Behandelen paragraaf 2 (15 min)
• zelfstandig werken (30 min)
• Wat hebben we geleerd (5 min)

Werk en bedrijf

7.3 Jongeren aan het werk

Leerdoelen

- Je kan de regels benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken

- Je kan de rechten en plichten benoemen waar je mee te maken krijgt als je gaat werken

Ff herhalen...

Voordat we verder gaan, moeten we eerst checken wat we nog van vorige les(sen) weten...

Wat weet je nog van de vorige les?

Wat is de berekening van de toegevoegde waarde?

Leg uit wat het verschil is tussen formele en informele productie. Gebruik beide begrippen in je uitleg.

Wanneer is een bedrijf kapitaalintensief?

Leg uit wat het verschil is tussen een bedrijfskolom en een bedrijfstak. Gebruik beide begrippen in je antwoord.

En dan nu verder...

Rechten en plichten

Een individuele arbeidsovereenkomst:

• wordt afgesloten door een werkgever en een
   werknemer; 
  
  
• gaat over de rechten en plichten van de werknemer en
   de werkgever (de arbeidsvoorwaarden). 
  
  
• De arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan de wet.

Rechten en plichten

Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

• de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);
  
  
  
• de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).
  

Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Rechten en plichten

Er zijn wettelijke regels over, onder andere:

• het loon dat minimaal betaald moet worden
   (Wet op het minimumloon); 
  
  
• de tijd die maximaal gewerkt mag worden
  (Arbeidstijdenwet); 
  
  
• de arbeidsomstandigheden
  (Arbeidsomstandighedenwet); (filmpje)
  
  
• werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
  (Wet werk en zekerheid).

Rechten en plichten

De arbeidsovereenkomst kan eindigen:

• in de proefperiode;
  
  
  
• als ouders van kinderen tot 16 jaar binnen vier weken
   bezwaar maken; 
  
  
• op de afgesproken einddatum (bij een tijdelijke
   arbeidsovereenkomst); 
  
• na een opzegtermijn (bij een vaste
  arbeidsovereenkomst).

Huiswerk

• Maken opdrachten hoofdstuk 7 paragraaf 3

• Lees de theorie op bladzijde 85
• Maak de opdrachten 6 t/m 11

opdrachten maken

Wat heb je geleerd?

Welke arbeidsvoorwaarde staat NIET in een arbeidsovereenkomst? Kies het juiste antwoord.

1. Hoe vaak je naar het toilet mag
2. welk werk je gaat doen
3. hoeveel uur je werkt
4. Wat je salaris is per week of per maand

Marieke werkt in haar schoolvakantie bij TechnoGro bv. Ze krijgt een contract voor een maand. De eerste week is proeftijd. Ze praat erover met Mike.
Marieke zegt: 'Tijdens de proeftijd mag ik mijn baan met onmiddellijke ingang opzeggen.'
Mike zegt: 'Tijdens de proeftijd kan TechnoGro bv je op staande voet ontslaan.'

Wie heeft er gelijk?

1. Marieke
2. Mike
3. Beide
4. Geen van beide

Heb je nog vragen over de stof? Laat ze hier achter!

Aan de slag!

1. Lees de leertekst van H7.3 nog eens goed door.
2. Maak van H7.3 de opdrachten 1 t/m 13 (niet af = huiswerk voor de volgende les!)