Herhaling H3 - Aan het werk

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

Herhaling Hoofdstuk 3 

Begrippen

Vacature: een baan waarvoor iemand wordt gezocht 

Solliciteren: het bedrijf laten weten dat jij graag die baan wilt 

Arbeidsmarkt: waar vraag en aanbod van arbeid elkaar ontmoeten

Vraag: bedrijven en instanties die werk hebben

Aanbod: mensen die werk zoeken

Begrippen

Scholing: voor veel banen heb je een bepaalde opleiding nodig

Arbeidsverdeling: iedereen heeft zijn eigen taak en werk (leidinggeven en uitvoeren)

Voltijdbaan (of ook wel full time): 36 uur per week of meer

Deeltijd (of ook wel part time): minder dan 36 uur per week

Werknemer en werkgever

Als je gaat werken voor een baas, dan ben je werknemer

Je baas is dan je werkgever.

Als je door je werkgever bent aangenomen, teken je een arbeidsovereenkomst. Hierin staan je arbeidsvoorwaarden: wat voor werk je doet en welk salaris daarbij hoort

Proeftijd

• periode die je hebt om te bepalen of je het werk leuk vindt. 
• Geldt voor de werkgever én de werknemer
• is maximaal twee maanden

Vaste en tijdelijke baan

vaste baan: in je arbeidsovereenkomst staat géén einddatum

tijdelijke baan: er staat wél een einddatum in je contract

Wat is een vacature?

1. Een vacature is een manier om te solliciteren
2. Een vacature is een baan die niet meer beschikbaar is
3. Een vacature is een baan die vrij is
4. Een vacature is een manier om te solliciteren

kan ik hier werken?
je moet eerst...

Tekst

1. werken
2. solliciteren
3. betalen
4. bedenken

Kay wil solliciteren op een baan als auto-ontwerper. Kay is...

1. aanbod van arbeid
2. vraag naar arbeid

Hoeveel uur moet je minimaal werken voor een voltijdbaan?

1. 36
2. 32
3. 44
4. 40

Hans heeft een klusbedrijf ...

1. werkgever
2. werknemer

proeftijd geldt voor:

1. alleen de werknemer
2. alleen de werkgever
3. zowel werkgever als werkgever
4. allen antwoorden zijn onjuist

Als er een einddatum in je arbeidscontract staat dan heb je een..

1. Vaste baan
2. Tijdelijke baan
3. Flexibele baan
4. Deeltijdbaan

Herhaling H3 - deel 2

CAO

• Staat voor Collectieve Arbeids Overeenkomst
• afspraken over arbeidsvoorwaarden in een een bedrijfstak. 
• Bedrijfstak is bijvoorbeeld Horeca, Detailhandel, Gezondheidszorg, Onderwijs etc. 

Bruto en Netto loon

In je contract staat je bruto loon. 

Dat is NIET het bedrag dat jij van je baas krijgt. 

Daar gaat nog van af:

• Loonbelasting
• Inhoudingen (bijvoorbeeld premies voor uitkeringen)

Minimumloon

• Het salaris een werknemer (vanaf 21 jaar) MINIMAAL moet verdienen
• Tussen 15 en 21 jaar: minimum JEUGDloon. Dit is een bepaald percentage van het Minimumloon

Wetten die je beschermen

• ARBO-wet: ARBeidsOmstandigheden: voor veilige en gezonde arbeisomstandigheden

• Arbeidstijdenwet: regels voor werk- en rusttijden

Werkloos

Je wil wel werken maar er is geen werk.

Wanneer word je meegeteld als werkloze?

• tussen 15 jaar en pensioenleeftijd
• geen baan hebt
• actief op zoek naar werk

Ontslag

• Je arbeidsovereenkomst wordt beeindigd. 
• Dit kan niet 'per direct'; je hebt te maken met een opzegtermijn. Die periode - dus tussen het opzeggen en de einddatum van je baan - is de opzegtermijn

Werkloos - wat nu?

• Om een uitkering te krijgen moet je inschrijven bij het UWV. 
• Zij kijken of je recht hebt op een uitkering en helpen je bij het zoeken naar een baan. 

Zoek je wel werk, maar schrijf je niet in bij UWV, dan ben je verborgen werkloos. 

Technologische ontwikkelingen

• Deze zorgen onder andere voor veel nieuwe producten .
• Maar deze kunnen er ook voor zorgen dat je je baan verliest. Bijvoorbeeld: robots in een magazijn, zelfscan kassa
• Of zorgen voor nieuwe banen, bijv app-ontwikkelaar of web-bouwer

Wat betekent CAO?

1. Collectie Aandelen Obligaties
2. Collectieve Arbeids Overeenkomst
3. Collectieve Arbeid Onderhandeling

Hoe bereken je het nettoloon?

1. Brutoloon - loonbelasting + premies
2. Brutoloon - loonbelasting - premies
3. Brutoloon + loonheffing
4. Brutoloon - btw

Wat is:
Regels en afspraken over leeftijd werktijden en pauzes?

1. ARBO
2. Arbeidstijdenwet
3. Arbeidsovereenkomst
4. Minimumloon

De ARBO Wet regelt

1. De hoogte van het loon
2. de werk en rusttijden
3. De veiligheid op het werk
4. De arbeidsovereenkomst

Ontslag kun je krijgen, maar ook nemen.

1. Juist
2. Onjuist

Wat bedoelt men met een opzegtermijn?

1. Tijdens het opzegtermijn mag je je baan opzeggen.
2. Dit is de periode die je nog moet uitwerken na opzeggen van je baan.
3. In deze periode mag je je mening vertellen over je baan.