Mini-challenge A&Y - RvT

Welkom bij de Mini-challenge GLOBAL!
1 / 19
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMiddelbare schoolhavoLeerjaar 1

This lesson contains 19 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Welkom bij de Mini-challenge GLOBAL!

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Wie zijn wij?
Younes Boudarqa
(Levo)

Arjan Buijks
(Nederlands)

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Wat gaan we doen?

  1. Korte intro (3 min)
  2. Een "challenge" (10 min) 
  3. (tijd over? Nóg eentje...)
  4. Evaluatie + afsluiting (2 min)

Practice what you preach!

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Wat is STEAM?
 STEAM is een acroniem voor Science, Technology, Engineering, Arts en Mathematics. 

STEAM is een lesmethode, bedoeld om leerlingen  kennis, maar vooral vaardigheden aan te leren in een steeds veranderende wereld.

Bij GLOBAL vullen we de profileringsuren in met Wereldburgerschapsonderwijs

Slide 4 - Slide

This item has no instructions

Iedere Steam Challenge doorloopt  3 stappen:
1 Denken
2 Doen
3 Delen
(en iedere stap is weer onderverdeeld in tussenstappen)

Slide 5 - Slide

Wat is kennen?

In welke situaties kun je mensen leren kennen? -->  Context dus - loopt uiteen: op reis, op school, op werk
    
Hoe je iemand leert kennen hangt ook af van met wie je te maken hebt - het soort persoon dus. Is het een klasgenoot, buurman, een minister op werkbezoek?
    
Wat is jullie onderlinge verhouding? Is er sprake van een gezagsverhouding? Vrienschappelijk? Zakelijk? Romantisch?

Deze elementen zijn bepalend voor het soort vragen dat je aan elkaar stelt!

Stap 1 Denken
Challenge: Hoe kunnen wij als toezichthouders onze visitaties optimaal benutten door de juiste vragen te stellen?


Welke voorkennis hebben we? Laten we eens wat vragen opschrijven!


Slide 6 - Slide

Wat is kennen?

In welke situaties kun je mensen leren kennen? -->  Context dus - loopt uiteen: op reis, op school, op werk
    
Hoe je iemand leert kennen hangt ook af van met wie je te maken hebt - het soort persoon dus. Is het een klasgenoot, buurman, een minister op werkbezoek?
    
Wat is jullie onderlinge verhouding? Is er sprake van een gezagsverhouding? Vrienschappelijk? Zakelijk? Romantisch?

Deze elementen zijn bepalend voor het soort vragen dat je aan elkaar stelt!

Braindump:
Welke vragen moet ik als toezichthouder
zeker stellen tijdens een visitatie??
timer
0:30

Slide 7 - Open question

Wat is kennen eigenlijk?

In welke situaties kun je mensen leren kennen? --> Context dus - loopt uiteen: op reis, op school, op werk

Hoe je iemand leert kennen hangt ook af van met wie je te maken hebt - het soort persoon dus. Is het een klasgenoot, buurman, een minister op werkbezoek?

Wat is jullie onderlinge verhouding? Is er sprake van een gezagsverhouding? Vriendschappelijk? Zakelijk? Romantisch?

Deze elementen zijn bepalend voor het soort vragen dat je aan elkaar stelt!
Wat zijn 'de juiste vragen' eigenlijk? (stap 1: denken en begrijpen)

  • Hangt af van de opdracht (waar ga ik op letten): wat is de stand van zaken op de school die ik bezoek? (eindexamenresultaten, sociale veiligheid, tevredenheid van medewerkers enz.)
  • Hangt af van de persoon met wie je te maken hebt:  spreek ik met een leerling? Een docent? Een OOP-er? een lid van het MT?
  • Hoe geeft de school vorm aan zijn missie en visie op onderwijs? Is deze afgesteld op de identiteit van de school?

Deze bepalen het soort vragen dat je stelt.

STEAM-onderwijs draait dus om het aanleren van vaardigheden via ervaringen, maar vooraf kennis van het onderwerp vergaren is nodig!



Slide 8 - Slide

Wat is kennen?

In welke situaties kun je mensen leren kennen? -->  Context dus - loopt uiteen: op reis, op school, op werk
    
Hoe je iemand leert kennen hangt ook af van met wie je te maken hebt - het soort persoon dus. Is het een klasgenoot, buurman, een minister op werkbezoek?
    
Wat is jullie onderlinge verhouding? Is er sprake van een gezagsverhouding? Vrienschappelijk? Zakelijk? Romantisch?

Deze elementen zijn bepalend voor het soort vragen dat je aan elkaar stelt!

Stap 2 Doen
Tijd om vragen te stellen - in 2 korte rondes:
  1. Zoek een gesprekspartner op
  2. Bepaal vooraf wie welke rol inneemt (toezichthouder of docent/MT/leerling/OOP)
  3. Toezichthouder stelt 2 vragen. Stem je vraag af op de rol van je gesprekspartner:-)
  4. Na 2 vragen doorwisselen!

Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Stap 3 Delen
Hoe ging het?

Terug naar de hoofdvraag:

Hoe kunnen wij als toezichthouders onze visitaties optimaal benutten door de juiste vragen te stellen?

Slide 10 - Slide

This item has no instructions

Deel je favoriete vraag!

Slide 11 - Open question

This item has no instructions

Bedankt voor jullie aandacht en succes met deze visitatie!

Slide 12 - Slide

This item has no instructions

Hebben we nog even?


Laten we nog een mini-mini challenge doen...

Slide 13 - Slide

This item has no instructions

Een spelletje met Lego...
Jullie krijgen zo meteen een zakje Lego. In dit zakje Lego zitten 6 stukjes Lego. Maak het zakje open en leg de steentjes naast elkaar. Je krijgt zo dadelijk de opdracht, nog niks bouwen!!!!! 

Slide 14 - Slide

This item has no instructions

Duck Challenge!
Jullie krijgen 30 seconden de tijd om een eend te bouwen. Deze eend moet alle 6 stukjes bevatten die nu op tafel liggen.
Wanneer de timer stopt, stop je met bouwen.

Slide 15 - Slide

This item has no instructions

Succes!
timer
0:30

Slide 16 - Slide

This item has no instructions

Hoe ziet jullie eendje eruit?
  • Weetje: voor deze oefening heb je 30 seconden lang 24 verschillende vaardigheden gebruikt!
  • Enig idee welke?

Slide 17 - Slide

This item has no instructions

Wat is er gebeurd?
Wie van jullie kan een werkend prototype laten zien van een werkende rijbasis?

Wie heeft er vragen over de rijbasis?

Slide 18 - Slide

This item has no instructions

Als je dat allemaal kunt...


maakt de vorm van het eendje dan nog heel veel uit?

Slide 19 - Slide

This item has no instructions