Canmeds rollen

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Beroepsprofiel

• Laatste 10 jaar veel veranderd in het vak 
• Taken zijn anders verdeeld, patiënt veranderd, zorgtechnologie steeds belangrijker
• Drie nieuwe beroepsprofielen: HBO-verpleegkundige, MBO-verpleegkundige en verzorgende IG

Wat weet je over CANMEDS rollen?

Welke kwaliteiten moet de verpleegkundige/ verzorgende bezitten?

Een zorgprofessional 

heeft 7 rollen die zijn uitgewerkt in 6 niveaus.

Uitgewerkt van 

niveau 1 tot niveau 6

CanMeds: 

 Canadian Medical Education Directions for Specialists

Doel CanMeds

Binnen elk CanMEDS-gebied moet de verpleegkundige/ verzorgende beschikken over bepaalde competenties: een set aan kennis, vaardigheden en houding. Zodat de zorg beter van kwaliteit én professioneler is.

 De verschillende rollen geven richting aan de benodigde competenties.

Canmedsrollen

1. Vakinhoudelijk handelen
2. Communicatie
3. Samenwerking
4. Kennis en wetenschap
5. Maatschappelijk handelen
6. Organisatie
7. Professionaliteit en kwaliteit

1. Vakinhoudelijk handelen

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van zorgverlening aan patiënten, cliënten of bewoners.

Voorbeelden: anatomie/fysiologie, ziektebeelden en beperkingen, verpleegkundige diagnostiek, farmacologie, psychologie en psychiatrie, zelfmanagement, ondersteuning en begeleiding, preventie, interventies, voorbehouden en risicovolle handelingen, zorgleefplan, hulp- en ondersteuningsmiddelen en verpleegtechnieken.

2. Communicatie

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van communicatie met patiënten, cliënten of bewoners.

Voorbeelden: gesprekstechnieken, theoretische communicatie, gedragsbeïnvloeding, motivatie, empowerment, gebruik van ICT en sociale media.

3. Samenwerking

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van samenwerking met patiënten, cliënten of bewoners, zorgverleners en zorginstellingen.

Voorbeelden: ketenzorg, verslaglegging en overdracht, ondersteuning mantelzorg, multidisciplinaire samenwerking en groepsdynamica.

4. Kennis en wetenschap

Het ontwikkelen van competenties om te kunnen reflecteren op deskundigheid en de onderbouwing van het handelen.

Voorbeelden: onderzoeksmethodiek, toepassing van wetenschap, evidence based practice en feedback.

5. Maatschappelijk handelen

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van de maatschappelijke context en het bevorderen van gezondheid.

Voorbeelden: epidemiologie, preventie, culturele achtergronden, sociale netwerken, leefstijlbevordering, voorlichting en bemoeizorg.

6. Organisatie

Het ontwikkelen van competenties over de wijze waarop zorg wordt georganiseerd.

Voorbeelden: organisatiekunde, kleinschalige woonvormen, betaalbaarheid van de zorg, coördinatie en continuïteit, indicatiestelling, zorg op afstand, patiëntveiligheid en werkklimaat.

7. Professionaliteit en kwaliteit

Het ontwikkelen van competenties op het gebied van de professionele standaard en kwaliteitsborging.

Voorbeelden: wet- en regelgeving, beroepscode, beroepsprofielen, standaarden en richtlijnen, protocollen, beroepsvereniging, beroepsimago, kwaliteitsregistratie en kwaliteitssystemen.

Bij de CanMedsrollen staat 1 rol centraal.
Welke rol is dat?

1. Zorgverlener
2. Organisator
3. Reflectieve professional
4. communicator

CanMEDS rollen    opdracht 1

Werk elke rol uit. (7 stuks)

Beschrijf hierin per rol:
- Waarom die rol belangrijk belangrijk is voor een vpk/ verzorgende.
- Aan welke taken denk je bij het vervullen van die rol
(noem 2 voorbeelden van werkzaamheden)

Je mag plaatjes gebruiken.

 

Rol 1 Zorgverlener

https://www.zorgvoorbeter.nl/zorgvoorbeter/media/documents/onderwijs/bijlage-2-samenvatting-canmeds-rollen.pdf

Rol 2 Communicator

Rol 3 Samenwerkingspartner

Rol 4 Reflectieve EBP-professional

Rol 5 Gezondheidsbevorderaar

Rol 6 Organisator

Rol 7 Professional en kwaliteitsbevorderaar

met welke wetgeving heb je te maken?

Specifiek in de branche?

bijv. Wet Zorg en Dwang, altijd Wet BIG en WKKGZ

CanMEDS rollen      opdracht 2

 In de eindopdracht wordt er van jullie gevraagd om te reflecteren op de CanMEDSrollen:

1: Wat en hoe heb jij je ontwikkeld vanuit de leereenheid in de  CanMEDSrollen? 

Dit beschrijven vanuit de STARR. 

2: Aanvullen met je persoonlijke reflectie op de samenwerking (zie leereenheid voor aanvullende info en criteria)