Les 8: Feedback en valkuilen

1 / 20
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 20 slides, with interactive quiz, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 90 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Eigen professionaliteit

Slide 2 - Slide

Lesprogramma
- Terugblik passie
- Motivatie
- Presentaties


          

Slide 3 - Slide

Lesdoelen
Aan het einde van de les:

  • Heb ik inzicht in mijn valkuilen.
  • Weet ik hoe ik op de juiste wijze feedback kan geven volgens het 4-G model




 

Slide 4 - Slide

Terugblik
> Wat is passie
> Waarom belangrijk?
> Invloeden

Slide 5 - Slide

Wat is feedback?
Wat maakt het makkelijk/moeilijk?

Slide 6 - Open question

Slide 7 - Video

Oefening feedback geven
5 Rondes

2 Kringen: binnen- en buitenring, in duo's tegenover elkaar, na elke ronde schuift de buitencirkel naar rechts. 

Ronde 1: Observeer je duo-partner 1 minuut in stilte.
Ronde 2: Stel vragen aan de ander, mag over alles zijn.
Ronde 3: Stel vragen aan de ander over jezelf.
Ronde 4: Geef de ander positieve feedback: een compliment.
Ronde 5: Geef de ander opbouwende feedback: een verbeterpunt. 

We bespreken na elke ronde kort klassikaal de ervaringen.

Slide 8 - Slide

Nabespreking ronde 1
> Waarnemen - prikkelverwerking, veelal onbewust
> Signaleren - opmerken van bijzonderheden
> Interpreteren - betekenis geven

Voorbeelden?

Slide 9 - Slide

Nabespreking ronde 2
> LSD
> Onbevangen aandacht hebben voor de ander zonder oordeel

Voorbeelden?

Slide 10 - Slide

Nabespreking ronde 3
> Eerste stap naar feedback geven

Voorbeelden?

Slide 11 - Slide

Nabespreking ronde 4
> Positieve feedback
> Feedback ontvangen of wegwuiven?
> Check

Voorbeelden?

Slide 12 - Slide

Nabespreking ronde 5
> Opbouwende feedback, verbeterpunten
> Inhoud <> relatie
> Feedback ontvangen of wegwuiven?
> Check

Voorbeelden?

Slide 13 - Slide

Nabespreken oefening
> Wat viel je op, wat heb je geleerd?
> Wat maakte het makkelijk/moeilijk?
> Hoe zou je dit in de praktijk kunnen gaan doen?

Slide 14 - Slide

3/4 G- model
Deze methode heeft 4 stappen:


1. Beschrijf wat je ziet (Gedrag)
2. Beschrijf hoe jij je daarbij voelt (Gevoel)
3. Benoem wat dit gedrag veroorzaakt (Gevolg)
4. Geef aan welk gedrag je voortaan wilt zien (Gewenst)

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

5 minuten

Slide 17 - Slide

Valkuilen
Kwaliteiten <> valkuilen


Slide 18 - Slide

Opdracht logboek
> Zie document Valkuilen in Teams
> Beschrijf in je logboek 3 valkuilen
> Geef bij elke valkuil een concreet voorbeeld uit de praktijk
> Bedenk bij elke valkuil een mogelijke ander aanpak/oplossing
> We bespreken de opdracht klassikaal na

Slide 19 - Slide

Vooruitblik
Huiswerk
-

Volgende les
Rollen

Slide 20 - Slide