Les 1 Introductie Projectteam FrisFruit en taak 1 Teamvorming

Les 1 Introductie Projectteam FrisFruit en taak 1 Teamvorming

Wat gaan we vandaag doen?

• Uitleg werkproces 4
• Vakplanner bespreken
• Beginnen met taak 1 Teamvorming
• Afsluiting 

Wat ga je bij dit vak leren?

• Hoe je een evenement/bijeenkomst van begin tot eind moet organiseren.
  
  
• Wat komt er allemaal aan bod:
• Informatievaardigheden: online zoeken naar informatie over programmaonderdelen
• Presenteren: presentatie maken en geven (online en offline) en pitchen
  
• Werken in een team: samenstelling teams, teamafspraken, taakverdeling, planning en analyse team
  
• Online samenwerken: via gedeelde mappen werken, online overleggen en eventueel online presenteren
  
• Timemanagement: planning project en prioriteiten stellen
  
• Feedback: feedback geven en ontvangen
  
• Bijeenkomst organiseren: draaiboek maken en programma opstellen
  
• Brainstormen: brainstormsessie houden en uitwerken en COCD-box invullen
  
• Projectmatig werken: projectplan maken, begroting maken, programma van eisen opstellen, urenadministratie bijhouden en enquête opstellen
  

Vakplanner bespreken

• Vakplanner klassikaal doornemen
  
• Vakplanner staat in Teams in de tegel Werken in een organisatie
  

Taak 1 - Teamvorming

Wat ga je deze week doen?

Opdracht 1.1: team samenstellen, je maakt kennis met je teamgenoten en je maakt een analyse van jullie team aan de hand van het format Analyse team. Je groep bestaat uit drietal en de namen geef je door aan de docent. Dit bestand levert één persoon in via Teams.

Opdracht 1.2: teamafspraken maken aan de hand van het format Teamafspraken. Deze teamafspraken gaan bijvoorbeeld over samenwerking, communicatie, feedback, online samenwerking. Je noteert bij elk onderwerp minimaal twee en maximaal vijf afspraken. Dit bestand levert één persoon in via Teams.

Samenwerken gaat beter als:

• iedereen belang heeft bij samenwerking
• men bereid is afspraken te maken en zich daaraan te houden
• het doel voor iedereen duidelijk is
• men vertrouwen heeft in elkaar
• het groepsbelang belangrijker is dan het eigenbelang
• de juiste mensen op de juiste plaats werken
• er regelmatig geëvalueerd wordt

Wat is reflecteren?

T E A M

Together Everyone Achieves More

Samen bereikt iedereen meer

Negen teamrollen Belbin

Doen: Bedrijfsman en Brononderzoeker

Denken: Plant en Monitor

Willen: Vormer en Voorzitter

Voelen: Zorgdrager en Groepswerker

Specialist

Iemand die de natuurlijke leider van een team is en een goede neus heeft voor de talenten van een ander is een ....

1. bedrijfsman
2. voorzitter
3. vormer
4. zorgdrager

Iemand die verstandig, kritisch en bedachtzaam is, is een ...

1. monitor
2. plant
3. vormer
4. brononderzoeker

De praktische figuur en organisator van het team is een ...

1. voorzitter
2. groepswerker
3. zorgdrager
4. bedrijfsman

Wat lever je deze week in?

• Analyse team
• Teamafspraken

Deze twee opdrachten levert één persoon uit de groep in. 

Jouw groep geef je door aan de docent

Afsluiting

• Terugkoppeling les
• Vragen?
• Volgende week  starten we met taak 2 en 3