Les 2: culturele diversiteit

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Periode 2 

Les  2

Culturele diversiteit

Planning

Terugblik

Wat is cultuur?

Opdracht miscommunicatie

Cultuur in ons eigen referentie kader

Opdracht 

Terugblik

Waar hebben we het vorige week over gehad?

Titel

“Echte cultuurverschillen bestaan niet,
we zijn in de kern allemaal

hetzelfde."

Onbewust categoriseren we alles en iedereen om ons heen. Op die manier houden we onze hersenen

wat uit de wind. We kennen iets of iemand allemaal eigenschappen toe, zonder daarover na te hoeven

denken. Maar stereotyperen zorgt soms voor ongemakkelijke situaties …

Culturele diversiteit

De wereld wordt steeds kleiner. Hierdoor wordt de kans dat jij te maken krijgt met andere culturen groter.

Daarom is het belangrijk dat jij weet hoe je met verschillende culturen om moet gaan.

Helaas is dat geen kwestie van ‘do’s en don’ts’, maar niet getreurd: je kunt jouw interculturele

competentie wél verbeteren!

Een kwestie van perspectie

Titel

De buitenste laag is wat zichtbaar is, wat je ziet. Kleding die mensen dragen of wat ze eten.

Maar achter deze gewoonten schuilen normen en waarden 'op tijd komen voor een afspraak' 'opstaan voor ouderen in de bus'. 

De basiswaarde is abstracter; respect. 

Ik praat toch geen Chinees??

Opdracht

1. Maak tweetallen (kies iemand die je niet zo snel zou kiezen)
2. Ga met jullie rug naar elkaar toe zitten.
3. Eén persoon beschrijft zo precies mogelijk hoe zijn kamer eruit ziet.
4. De ander tekent de kamer en stelt vragen.

Nabespreking

Klopt het wat er is getekend?

Hoe kwam dit?

Afspraak is afspraak

Als jij de meeste Nederlanders iets vraagt en zij zeggen ‘ja’, dan is dat een afspraak.

Als jij iemand uit een andere cultuur iets vraagt, dan zegt hij misschien ‘ja’ uit beleefdheid of om duidelijk te maken dat hij je gehoord heeft.
Of het betekent dat hij ruzie, discussie of wrijving wil vermijden.

Iemands cultuur beïnvloedt de manier waarop hij communiceert en soms zorgt dit voor misverstanden.

Een kwestie van perspectief

 Iedereen handelt immers vanuit zijn of haar eigen referentiekader.

Om goed samen te werken met mensen uit andere culturen is het dus belangrijk dat je bewust wordt van je eigen kader en inzicht krijgt in dat van anderen.

De patronen van een cultuur

Toon oprechte interesse in andere culturen.

Je kunt niet alles weten.

Wat is de waarheid?

Mensen hebben de neiging om 'anders denkenden' als slecht te bestempelen. 

Maar wie zegt dat hoe zij denken goed of slecht is? 

Wat voor jou goed en normaal is, hoeft voor een ander niet zo te zijn.

Beoordeel daarom nooit iemand op basis van je eigen referentiekader

Benoem drie dingen die bij jou thuis werden gezien als ‘goed gedrag’.

Benoem drie dingen die bij jou thuis werden gezien als ‘slecht gedrag’.

Hoe werd er omgegaan met goed of slecht gedrag? Hoe werd je beloond of gestraft?

Welke waarden uit jouw programmering zijn voor jou het belangrijkst? En waarom juist deze?

Opdrachten

ClassNotebook 

Periode 2 les 2

Volgende week: discriminatie