3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

3.3 Hoe is het geregeld?

Pak je boek, schrift en rekenmachine

Lesdoelen 3.3

• Wat een cao is
  
• Het verschil tussen brutoloon en nettoloon en hoe je dat berekent
  
• Wat het minimumloon en minimumjeugdloon is
  
• Welke wetten de werknemer beschermen
  

CAO = Collectieve ArbeidsOvereenkomst

Hierin staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor iedereen in bepaalde bedrijfstak. 

De CAO-afspraken zijn gemaakt door vakbonden en organisaties van werkgevers. 

Vakbonden komen op voor de belangen van werknemers.

€ ............

€ 400,-

€ 1200,-

€ 3000,-

Brutoloon

Nettoloon = brutoloon - (loonbelasting + sociale premies)

Wat is wat?

Brutoloon = Wat je betaald krijgt voor jouw werk.

Inhoudingen = Loonbelasting en andere bedragen die van het nettoloon worden ingehouden door de overheid. De overheid gebruikt dit om bijv. uitkeringen te betalen.

Nettoloon = Het geld dat je op jouw bankrekening krijgt voor het werk dat je deed.

Wettelijk minimumloon

• Iedereen die gaat werken, heeft recht op het wettelijk minimumloon. 
  
• In de wet staat iedereen van 21 jaar en ouder moet in ieder gavel dit verdienen.
• Tussen de 15 en 21 jaar bent, geldt het minimumjeugdloon. Afhankelijk van je leeftijd krijg je een bepaald percentage van het minimumloon

Arbowet & Arbeidstijdenwet

Arbowet (Arbeidsomstandigheden) = staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. 

Arbeidstijdenwet = geeft regels voor werk- en rusttijden.

Inspectie SZW (Arbeidsinspectie) controleert of werkgevers en werknemers zich aan de wet houden.

Weektaak