gedragsproblemen

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

gedragsproblemen

hoofdstuk 31

eerst even herhalen...

wat is gedrag?
(herhalingsvraag)

wat is gedrag?

alles wat iemand zegt, doet of laat

1. handelingen die je kunt zien (uiterlijk gedrag zoals praten)
2. handelingen die je niet kunt zien (innerlijk gedrag zoals nadenken)
3. onbewuste handelingen (reflexen zoals in huilen uitbarsten)

wanneer kun je iets een gedragsprobleem noemen?

het gedrag is een probleem voor de betrokkene zelf

het is een probleem voor anderen

het vormt in verschillende situaties een probleem

noem een voorbeeld van probleemgedrag

oorzaken gedragsproblemen:

veranderende eisen en situatie

evenwicht tussen draagkracht en draaglast

de persoon van de zorgvrager

levensgeschiedenis

houding zorgverleners en familieleden

ziektebeeld of stoornis bij zorgvrager

omgaan met probleemgedrag

• bedenk dat er oorzaken zijn ( het gaat nooit om het zomaar vervelend willen zijn)
• toon begrip en geef ruimte voor uiten van gevoelens
• stel duidelijk grenzen 

hospitalisatie

geen belangstelling meer voor wat dan ook kunnen opbrengen

nergens echt blij van worden, maar ook nergens verdrietig van worden

voorbeeld: uit het raam staren of het aantal langslopende zorgverleners tellen

zonder verzet alles over zich heen laten komen

niet in beweging komen, hele dag voor zich uitstaren

niet kunnen omgaan met veranderingen

lijdzaam gedrag

ongeinteresseerdheid

vlakke emoties

niet flexibel

zinloze activiteiten om tijd te vullen

passiviteit

agressiviteit  

een ander emotioneel en/of fysiek pijn doen, schade toebrengen aan anderen of andermans eigendommen

wangedrag 

is een breder begrip: alle ontoelaatbaar gedrag

aanleidingen voor agressie

bedreiging, machteloosheid

frustratie, onrecht 

aanzien krijgen

behoefte aan veiligheid, begrip en liefde

schreeuw om hulp

symptoom van ziektebeeld

reactie op zorgverlener

opdracht (dagboek)

1. geef een beschrijving van  een situatie waarin je te maken had met agressie
2. beantwoord hierna de volgende vragen: hoe reageerde jij of een ander op de agressie, werd er begrip getoond voor het gedrag (hoe), werden er grenzen gesteld? Was er tijd en ruimte om rustig te worden?
3. heb je van deze situatie last gehad en/of er iets van geleerd?

groepsindeling opdrachten

omgaan met agressief gedrag

goed inschatting van de situatie

richtlijnen omgaan agressief gedrag

voorkomen

terugdringen

opdracht in groepjes

• lees in je boek hoe je om kunt gaan met agressief gedrag
• kies minimaal 5 belangrijke tips/punten
• maak er een presentatie van van maximaal 3 dia's