H3 Herhalen

Hoofdstuk 3: Herhalen

Regels en grenzen

1. RESPECT = Rekening houden met elkaar
2. Op je plek zitten en spullen op tafel
3. Stil zijn, vragen stellen, vinger opsteken en praten
4. Huiswerk maken en nakijken
5. Geen snoep, muziek, capuchon
6. Schone werkplek

1 waarschuwing, bij de 2e waarschuwing 1 uur terugkomen

Programma

1. Huiswerk KLEINE TOETS HOOFDSTUK 3
2. Terugblik vorige les
   
3. Leerdoelen
4. Uitleg herhalen hoofdstuk 3
   
5. Maken herhalings- en plusopdrachten
6. Vooruitblik volgende les

Huiswerk volgende les

Pak je agenda voor je en noteer het huiswerk:

Maken herhaling en plus op blz. 104 t/m 107

Leren blz. 74 t/m 107 KLEINE TOETS HOOFDSTUK 3 

De volgende les controle en nakijken van het huiswerk!

1 waarschuwing, bij de 2e waarschuwing 1 uur terugkomen

Huiswerk vorige les

Pak je boek voor je en ga naar bladzijde 100

Kijk rekenen hoofdstuk 3 na met het antwoordenboek

Krul bij juiste antwoorden, verbeter je foute antwoorden

Tijdens het nakijken controle van het huiswerk!

1 waarschuwing, bij de 2e waarschuwing 1 uur terugkomen

LessonUp

• Chromebook open en dicht
• Inloggen
• Lezen van de vragen
• Vragen beantwoorden
• Klein prijsje voor de winnaar van de quiz

Een baan waar iemand voor gezocht wordt

1. vacature
2. proeftijd
3. sollicitatie
4. werkloosheid

Als er meer vacatures komen neemt het aantal werklozen af

1. juist
2. onjuist

Door arbeidsverdeling ontstaan specialisatie

1. juist
2. onjuist

Een fabriek hoort bij de dienstverlenende bedrijven

1. juist
2. onjuist

Leerdoelen

• Je leert wat het verschil is tussen werknemer en werkgever
  
• Je leert in welke productiesectoren je kunt werken
  
• Je leert wat het nut is van arbeidsverdeling
• Je leert wat de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor je werk kunnen zijn
  
• Je leert waarom scholing belangrijk is voor je werk
• Je leert wanneer iemand werkloos is

Werknemer en werkgever

Je kunt een inkomen verdienen door: 

Een eigen bedrijf: je bent dan ondernemer

• Voordeel: eigen tijden bepalen
• Nadeel: groter risico

Als werknemer: je bent dan in loondienst bij een bedrijf

• Voordeel: zekerheid en vaste tijden
• Nadeel: kunt niet zelf bepalen wat je doet

Vacature en sollicitatie

Een openstaande baan bij een bedrijf is een vacature.

Als jij denkt dat dat een geschikte baan voor jou is, kun je hierop solliciteren. Je laat dan weten dat je die baan graag hebben wilt.

Als je wordt aangenomen worden er afspraken gemaakt over:

• Rechten: wat je hoort te krijgen
• Plichten: wat je hoort te doen

Rechten en plichten

Als je voor een baas werkt, dan ben je een werknemer.

• Recht is loon
• Plicht om het werk volgens de afspraken te doen

Je baas is de werkgever. 

• Recht dat het werk volgens de afspraken gedaan wordt
• Plicht om loon uit te betalen

Productiesectoren

Bedrijven kun je in drie productiesectoren verdelen:

1. Agrarische bedrijven produceren grondstoffen met behulp van de natuur (bijv. tuinbouwbedrijf).
   
2. Industriële bedrijven gebruiken grondstoffen en materialen voor het produceren van goederen (bijv. scooterfabriek).
   
3. Dienstverlenende bedrijven leveren diensten (bijv. een winkel).
   

Arbeidsverdeling

Het werk bij bedrijven is verdeeld in verschillende banen, elk met zijn eigen taken. Dit noem je arbeidsverdeling.

Zo kan iedere werknemer doen waar hij of zij goed in is.

Door arbeidsverdeling ontstaat specialisatie. Werknemers kunnen zich ontwikkelen in één onderdeel en hier heel goed in worden. Werk waar je goed in bent doe je beter en sneller. 

Technologische ontwikkelingen

Door nieuwe kennis van de techniek en nieuwe uitvindingen (technologische ontwikkelingen) komen er nieuwe producten en veranderen bedrijven de productie

Het werk kan hierdoor veranderen, omdat bijvoorbeeld robots het werk overnemen. Of er komen nieuwe beroepen zoals webdesigners en app-ontwikkelaars.

Mechanisatie en automatisering

Bij mechanisatie wordt menselijke spierkracht vervangen door een machine, bijv. een hijskraan in de bouw

Bij automatisering wordt menselijk denkwerk vervangen door computers, bijv. kunstmatige intelligentie

Hierdoor verdwijnen banen maar ontstaan ook nieuwe banen

Scholing

Voor geschoold werk doe je eerst een opleiding. Voor ongeschoold werk heb je geen beroepsopleiding nodig. 

Omscholing is het leren van een nieuw vak of beroep waarvoor je eerder niet bent opgeleid

Bijscholing is het volgen van cursussen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied 

Werkloos

Als je wel wilt werken maar er geen werk voor je is, dan ben je werkloos.

Je wordt meegeteld als werkloze als je:

• geen baan hebt
• tussen de 15 jaar en de pensioenleeftijd bent
• en actief op zoek naar werk bent
  
• je meteen kunt beginnen

Herhalings- en plusopdrachten maken

Ga naar bladzijde 104 van je boek

Maak de herhalings- en plusopdrachten van hoofdstuk 3

Kijk de opdrachten na met behulp van het antwoordenboek

Tijdens het maken van de opdrachten is het 15 minuten stil

Steek je vinger op als je een vraag hebt!

Klaar? Ga dan verder met de oefentoets online

Een plicht van een werknemer is om loon te ontvangen

1. waar
2. niet waar

Bij arbeidsverdeling wordt het werk in een bedrijf verdeeld in verschillende banen

1. waar
2. niet waar

Als het aantal werklozen toeneemt, zal het aantal WW-uitkeringen

1. gelijk blijven
2. toenemen
3. afnemen

Als het aantal WW-uitkeringen toeneemt, moeten de werkenden meer premie betalen

1. waar
2. niet waar

Terugblik

Wat heb je geleerd?

• Je leert wat het verschil is tussen werknemer en werkgever
  
• Je leert in welke productiesectoren je kunt werken
  
• Je leert wat het nut is van arbeidsverdeling
  
• Je leert wat de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor je werk kunnen zijn
  
• Je leert waarom scholing belangrijk is voor je werk
  
• Je leert wanneer iemand werkloos is

Vooruitblik

De volgende les gaan: KLEINE TOETS HOOFDSTUK 3

Huiswerk:

• leren blz. 74 t/m 107 KLEINE TOETS HOOFDSTUK 3

Bedankt voor je aandacht!

Deze les was...