Kies 2: Thema 2 les 5

Burgerschap Thema 1: Kiezen Les 1: vrijheid
Burgerschap Kies 2
Thema: Samenleving
Les 5: Discriminatie
1 / 14
next
Slide 1: Slide
Mens & MaatschappijSpeciaal OnderwijsLeerroute 2

This lesson contains 14 slides, with text slides and 1 video.

Items in this lesson

Burgerschap Thema 1: Kiezen Les 1: vrijheid
Burgerschap Kies 2
Thema: Samenleving
Les 5: Discriminatie

Slide 1 - Slide

lesdoel

aan het einde van deze les:

- Je leert wat discriminatie inhoudt. 
- Je leert wanneer er sprake van racisme is. 
- je leert wat vooroordelen en discriminatie met elkaar te maken hebben. 

Slide 2 - Slide

Situatie
Moussa heeft een nieuwe baan als verzorgende in een verzorgingstehuis. Aan het einde van zijn eerste werkdag roept zijn leidinggevende hem bij zich. Bewoners hebben geklaagd: ze hebben er moeite mee dat Moussa een Marokkaanse achtergrond heeft en willen niet door hem worden geholpen. Moussa krijgt te horen dat hij is ontslagen; zijn leidinggevende wil de bewoners tevreden houden. 

Slide 3 - Slide

Wat vind je ervan dat bewoners niet door Moussa geholpen willen worden?

Slide 4 - Slide

Denk je dat het besluit van de leidinggevende om hem te ontslaan is toegestaan?

Slide 5 - Slide

Wat zou jij doen als je in de situatie van Moussa zou zitten?

Slide 6 - Slide

Discriminatie
Een werkgever mag een vrouwelijke werknemer niet minder betalen dan een man, alleen maar omdat ze een vrouw is. Discriminatie is namelijk verboden in Nederland. Discriminatie betekent dat iemand anders word behandeld vanwege persoonlijke kenmerken, zoals zijn geslacht of religie. 

Het verbod op discriminatie staat in de Nederlandse Grondwet. Hierin staat namelijk dat iedereen in Nederland recht heeft op gelijke behandeling. 

Slide 7 - Slide

racisme
Als je wordt gediscrimineerd vanwege je huidskleur of afkomst, noem je dat racisme. 
Zo is er sprake van racisme als iemand geen stageplaats krijgt omdat hij een donkere huidskleur heeft. 

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Video

vooroordelen
'Nederlanders zijn gierig', 'vrouwen kunnen niet inparkeren', 'gespierde mannen zijn dom'. Dit zijn allemaal vooroordelen. Een vooroordeel is en mening over een persoon of een groep die je niet goed kent. Vooroordelen zijn niet op feiten gebaseerd en kloppen meestal niet. Ze kunnen daarom kwetsend zijn. 
Ook kunnen vooroordelen tot discriminatie leiden. Als een werkgever denkt da gespierde mannen dom zijn, zal hij liever een andere kandidaat kiezen voor een hoge functie. 

Slide 10 - Slide

Waarom zijn de uitspraken van Ismo voorbeelden van discriminatie?

Slide 11 - Slide

Stelling:
Een rapper mag rappen wat hij wil, ook als hij daarmee mensen discrimineert.

Slide 12 - Slide

lesdoel bereikt?

Jij weet nu:

- wat discriminatie inhoudt.
- wanneer er sprake van racisme is.
- wat vooroordelen en discriminatie met elkaar te maken hebben. 

Slide 13 - Slide

opdracht
maak tot slot nog opdracht 3 op blz 76 en 77 in je boek. 

Slide 14 - Slide