'Nederlanders zijn gierig', 'vrouwen kunnen niet inparkeren', 'gespierde mannen zijn dom'. Dit zijn allemaal vooroordelen. Een
vooroordeel is en mening over een persoon of een groep die je niet goed kent. Vooroordelen zijn niet op feiten gebaseerd en kloppen meestal niet. Ze kunnen daarom kwetsend zijn.
Ook kunnen vooroordelen tot discriminatie leiden. Als een werkgever denkt da gespierde mannen dom zijn, zal hij liever een andere kandidaat kiezen voor een hoge functie.