Hoe? - Werkinstructies schrijven en publiceren - Met regelmaat waarborgen en rapporteren - Rapportages daar waar nodig aanpassen
Wat levert het op? - Oude situatie waarbij geen focus was op de manco’s lag het aantal op gemiddeld 2,1% (omgerekend 2.341 colli) - Nieuwe situatie is het percentage manco gedaald naar 1,6% gemiddeld (omgerekend 1.401 colli) (April 2022)
Slide 3 - Slide
Opleidingsplan
Wat? - Een universeel opleidingsplan die op de gehele verzamelafdeling op dezelfde manier gebruikt wordt
Hoe? - Werkinstructies schrijven en publiceren
Wat levert het op? - Verbetering van de opleiders (hoger niveau) hierdoor lever je uitzendkrachten met meer kennis af. - Domino-effect --> Beter opgeleid --> meer kennis --> meer plezier --> betere productie --> uitzend krachten langer dan 6 weken binnen + productie --> minder indirecte uren opleiders --> minder kosten
Slide 4 - Slide
Veiligheid
Check karren
Voorlichting
Training/Opleiding
Slide 5 - Slide
Slotting
Wat? - Regelmatig contact met slotting
Hoe? - Schakelen met slotting om producten beter te slotten
Wat levert het op? - (voorbeeld 78) 0,5 fte per week bespaar je door hier de afstand te verminderen. Vooral een betere productie
Slide 6 - Slide
Samenwerken afdeling breed
Wat? - Keuzes worden in overleg gemaakt, deze keuzes worden doorgevoerd en door beide ploegen hetzelfde gehandhaafd.
Hoe? - Regelmatig contact/overleg om casussen of situaties te bespreken. (elkaar versterken)
Wat levert het op? - Eenheid, iedereen is gezamenlijk verantwoordelijk voor alles binnen het proces. Belangrijk is dat wij dit gezamenlijk uitdragen maar ook vooral verantwoorden.
Lesson duration is: 20 min
