Ondernemend gedrag week 4

Ondernemend gedrag
1 / 27
next
Slide 1: Slide
EngelsMiddelbare schoolMBOLeerjaar 2Studiejaar 1

This lesson contains 27 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Ondernemend gedrag

Slide 1 - Slide

  1. Je bezit basiskennis over gedrag van mensen.
  2. Je kent basisbegrippen die horen bij ondernemerschap en ondernemend gedrag.
  3. Je kunt jezelf presenteren.
  4. Je kunt jezelf beoordelen op ondernemend gedrag.
  5. Je bezit kennis over belangrijke (actuele) ontwikkelingen in je werkveld.
  6. Je kunt de eigen werksituatie in beeld brengen.
  7. Je kunt verbetervoorstellen doen met betrekking tot je eigen werksituatie.
  8. Je kunt een verandering aan de hand van een stappenplan uitvoeren.
  9. Je kunt omgaan met feedback.
  10. Je kunt reflecteren op je eigen gedrag.
Leer doelen

Slide 2 - Slide

Huiswerk
Linkedin pagina maken.

Netwerk in kaart brengen.

Slide 3 - Slide

Feedback Formulier
- Feedback per opdracht

- Wat is af en wat niet

Slide 4 - Slide

Leer doel. 
1. Je bezit basiskennis over gedrag van mensen.
Terugblik Hoofdstuk 1

Slide 5 - Slide

Welke twee factoren bepalen het gedrag van een persoon

Slide 6 - Open question

noem voorbeelden van gedrag dat je kan erven van jouw ouders

Slide 7 - Mind map

Erfelijke factoren
  • Genetisch meegekregen van jouw ouders.

  • Verlegenheid, boosheid, koppigheid, aanleg voor sport, vrienden maken, intelligentie, creativiteit
 

Slide 8 - Slide

Hoe noem je het aanleren van juist gedrag
A
Normen en waarden
B
Socialisatie
C
Gedragsvorming
D
Netwerken

Slide 9 - Quiz

leer process gedrag
  • Sociolisatie: Het aanleren van juist gedrag.

Slide 10 - Slide

Waar leer je gedrag aan?

Slide 11 - Mind map

Wat zijn waarden?

Slide 12 - Mind map

Wat zijn normen?

Slide 13 - Mind map

leer process gedrag
Waarden: de idealen, overtuigingen of behoeftes die voor jou als individu of een groep mensen waardevol zijn.

Slide 14 - Slide

leer process gedrag
Normen: gedragsregels die als normaal en vanzelfsprekend worden betitelt. Het zijn omgangsvormen binnen een samenleving die iedereen kent en toepast.

Slide 15 - Slide

Noem de drie verschillende categoriën van netwerken

Slide 16 - Open question

Verschillende soorten netwerken
  • Voor Carriére .
  • Sociale contacten.
  • Contacted die je van informatie kunnen voorzien.

Slide 17 - Slide

waar denk je aan bij netwerk opbouwen?

Slide 18 - Mind map

Netwerk opbouwen 
  • Netwerk op bouwen doe je al vanaf je geboorte. 

  • Het uitbouwen van je netwerk met mensen die voor jou nuttig kunnen zijn, vergt meer werk. 

  • Je vergroot je netwerk met een bepaald doel. Zorg dus dat je dat doel helder voor ogen hebt.  

  • Veel van die mensen kun je ontmoeten tijdens netwerkbijeenkomsten, trainingen, conferenties of andere grote bijeenkomsten.

Slide 19 - Slide

Hoe moet je jouw netwerk onderhouden?

Slide 20 - Mind map

Netwerk  onderhouden
  • Zorg voor regelmatig contact met jouw netwerk.

  • Zorg dat jouw netwerk betrouwbaar is.

  • Het is niet alleen nemen maar ook geven!

Slide 21 - Slide

Netwerken - Hulp staat centraal
  • Iedereen naar wie jij toe kan met een hulpvraag zit in jouw netwerk.
  • Netwerk zorgt voor tips, informatie en nieuwe contacten.
  • Het doel van netwerken is om kennis, informatie en contacten te delen met anderen in het netwerk.

Slide 22 - Slide

Hoofdstuk 3:
Introductie op ondernemen gedrag
2. Je kent basisbegrippen die horen bij ondernemerschap en ondernemend gedrag.

4. Je kunt jezelf beoordelen op  ondernemen gedrag.

9. Je kunt omgaan met feedback.

10. Je kunt reflecteren op je eigen gedrag

Slide 23 - Slide

Eind doel ondernemend gedrag
  • De student kan uitleggen wat ondernemend gedrag is. 

Slide 24 - Slide

Opdracht - Wat is ondernemend gedrag?


Maak een mindmap over ondernemend gedrag. 

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Video

Wat moet tot nu toe af zijn
  1. Schrijf een verhaal van 200 woorden over jezelf. 

  2. Collage wie ben ik

  3. CV

  4. Linkedin pagina maken.

  5. Netwerk in kaart brengen.

  6. Maak een mindmap over ondernemend gedrag. 

Slide 27 - Slide