gesprekstechnieken

Gedrag
Er zijn vier soorten tegenwerkend gedrag die een gast kan vertonen. Dit zijn:

A1-gedrag: het aanvoeren van excuses
A2-gedrag: gedrag ontkennen
B1-gedrag: het geven van kritiek op de regel of het beleid
B2-gedrag: het geven van kritiek op de regelhandhaving of het toepassen van een sanctie.
1 / 25
next
Slide 1: Slide
Facilitair LeidinggevendeMBOStudiejaar 2

This lesson contains 25 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

Items in this lesson

Gedrag
Er zijn vier soorten tegenwerkend gedrag die een gast kan vertonen. Dit zijn:

A1-gedrag: het aanvoeren van excuses
A2-gedrag: gedrag ontkennen
B1-gedrag: het geven van kritiek op de regel of het beleid
B2-gedrag: het geven van kritiek op de regelhandhaving of het toepassen van een sanctie.

Slide 1 - Slide

Emoties uiten

stemverheffing
een boos gezicht
armgebaren, priemende vinger
een schop of klap tegen de deur.

Slide 2 - Slide

Aanvoeren van excuses
‘Ik kan er niets aan doen.’
‘Het ligt niet aan mij, maar aan ...’
‘Dat geldt voor anderen, niet voor mij.’
‘Ik wist niet dat ...’

Slide 3 - Slide

gedrag ontkennen
‘Dat is helemaal niet waar.’
‘Hoe kom je daarbij?’
‘Dat heb ik niet gedaan.’

Slide 4 - Slide

kritiek op regels

‘Die regel slaat nergens op!’
‘Waarom is die regel er eigenlijk?’
‘Regels? U bent toch niet van de politie?

Slide 5 - Slide

kritiek op handhaving

‘Ik val toch niemand lastig?’
‘Daarom hoef je me toch niet weg te sturen?’
‘Een ontzegging, dat is een veel te zware straf.’

Slide 6 - Slide

Wat is het meest bizarre gedrag/excuus dat je hebt meegemaakt?

Slide 7 - Open question

omgaan met gedrag
... vereist een bepaalde aanpak.
Deze bestaat uit:

  • ruimte geven voor een reactie van de gast
  • de reactie van de gast ombuigen

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Video

Waarom moet je de gast ruimte geven voor een reactie?

Slide 10 - Open question

Ombuigsrategie
twee belangrijke onderdelen:
begrip tonen
argumenten geven

Slide 11 - Slide

Geef argumenten
op basis van:
- ervaringen (‘Vorige week ontstond er een beginnende brand.’) 
- reëel gevaar (‘Er kan brand uitbreken.’)
- statistisch gevaar (‘Een op de tien keer breekt er brand uit.’).

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Video

Agressief gedrag
Stap 1. Negeer opmerkingen
Stap 2. Beschrijf het gedrag
Stap 3. Roep de gast tot de orde
Stap 4. Geef sanctie
Stap 5. Voer de sanctie uit

Slide 14 - Slide

Geweldadig gedrag
Een gast kan je bedreigen:

met woorden (verbale uitingen)
met daden (fysieke bedreigingen).

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Wanneer assistentie vragen?
Beoordeel de betreffende gast en de situatie op de volgende punten:
  • is de gast onderdeel van een groep
  • is de gast mogelijk onder invloed van alcohol of drugs
  • is de gast emotioneel of agressief
  • is de gast gewapend.

Slide 17 - Slide

Assistentie vragen
Bepaal of je optreden kan leiden tot risicogedrag van de gast.

Roep assistentie van een portier of collega in.
Vertel de collega wat er aan de hand en wat je gaat doen.

Slide 18 - Slide

Overnemen van gesprek
Het kan ook zijn dat jij het gesprek van een collega en een gast moet overnemen. Handel dan als volgt:

Loop rustig naar beide partijen toe.
Stel je voor aan de gast.
Vraag de gast wat er aan de hand is.

Slide 19 - Slide

Is de barkeeper verantwoordelijk voor het drinkgedrag van de gast?
A
JA
B
NEE

Slide 20 - Quiz

Is de barkeeper strafbaar als hij de gast alcohol blijft schenken terwijl deze dronken is?
A
Ja
B
Nee

Slide 21 - Quiz

Ja, volgens het Wetboek van Strafrecht pleegt de barkeeper dan een misdrijf.

Slide 22 - Slide

Is de barkeeper/eigenaar strafbaar als een dronken gast in de zaak aanwezig is?


A
JA
B
NEE

Slide 23 - Quiz

Ja, volgens de Drank- en Horecawet.

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Link