3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 2

3.3 Hoe is het geregeld?

Doelen

• Je kan uitleggen wat een cao is en voor wie een cao geld
• Je weet hoe je nettoloon kan berekenen
• Je kan uitleggen hoe de wet minimumloon is geregeld
• Je weet welke wetten werknemers kunnen beschermen

waar staat CAO voor?
Voor wie is de CAO?

Wat is het verschil tussen netto en brutoloon?

CAO

Collectieve arbeidsovereenkomst

Is vastgelegd per bedrijfstak (bv. horeca, de bouw,  de zorg)

afspraken tussen alle werkgevers en werknemers

Bijv. over werkuren, loon en vakantiedagen

Brutoloon

Brutoloon is je uurloon X het aantal gewerkte uren

bijv. je verdient 13,78 per uur

je hebt 64 uren gewerkt

dan is je brutoloon: 13,78 x 64 = 881,92

bijv.: je brutoloon is 881,92. Maar er gaan nog 51,64 aan sociale premies af en nog 135,86 aan loonbelasting
Wat wordt dan je nettoloon?

Antwoord

Belastingen en sociale premies: 51,64 + 135,86 = 187,50

Nettoloon: 881,92 (bruto) - 187,50 (belastingen en premies) = 694,42 (netto)

Minimumloon

Is het brutoloon dat iemand van 21 jaar of ouder minimaal moet verdienen (nu: € 1.684,80)

Tussen de 15 en 21 jaar geld het minimumjeugdloon

Hoe jonger hoe lager het minimumjeugdloon

Arbeidstijdenwet

Daarin staan de regels voor werk- en rusttijden

Arbowet

Gaat om arbeidsomstandigheden

Oftewel: regels voor veilige en gezonde werkplekken en situaties

Wat zou de Arbeidstijdenwet inhouden?

Wat zou de Arbowet inhouden?

Wat is het verschil tussen netto en bruto loon?
Ken je de berekening nog?