IOD les 5

1 / 38
next
Slide 1: Slide
HBOStudiejaar 1

This lesson contains 38 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Programma
sollciteren
vacatures
salaris
onderhandelen
rechten en plichten
rooster presentaties

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Link

Slide 5 - Link

Slide 6 - Link

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Link

Functies/schalen
LA = basisschoolleraar
LB= leraar vo/mbo/hbo -47% van het personeel
LC= senior docent of 1ste graads (heeft een ontwikkelende rol)             - 46% van het personeel
LD=  docent met organiserende en organisatie brede taken                       (functie eis: master)
            - 7 % van het personeel

Slide 14 - Slide

Onderwijs ondersteunend personeel

Leidinggevende hebben andere schalen en andere arbeidsvoorwaarden.
schaal 11- opleidingsmanager (is ongeveer gelijk aan LC)
schaal 12 - directie (is ongeveer gelijk aan LD)
Schaal 14 t/m 16 - college van bestuur

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Link

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Video

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Wat is een normjaartaak?
A
Is in de jaartaak opgenomen uren voor de vorige taken
B
In cao vastlegde werkbare uren
C
Is het maximaal aantal uren die de studenten les mogen hebben

Slide 25 - Quiz

BOT staat voor
A
beroepsonderwijstijd
B
Beter Onderwijs in de Techniek
C
Begeleide onderwijstijd

Slide 26 - Quiz

Het OOP is..
A
Onderwijs ondersteunend personeel
B
Onderwijs oproepbaar personeel
C
Overheids organiserend personeel

Slide 27 - Quiz

Wat wordt met de JOB monitor onderzocht en hoe vaak wordt hij afgenomen?
A
baangarantie voor het mbo, elke 2 jaar
B
student tevredenheid, om het jaar
C
student tevredenheid, elk jaar
D
baan garantie voor het mbo, elk jaar

Slide 28 - Quiz

Slide 29 - Slide

Slide 30 - Slide

Wat vind je van de stelling: "Door mensen harder te laten werken gaan ze meer van hun werk houden"

Slide 31 - Open question

Slide 32 - Slide

Slide 33 - Slide

Slide 34 - Slide

Belangrijke zaken om te weten
  • standaard 40% voor en nabereidingstijd. Maar hier kan de mr over onderhandelen
  • werkverdeling is een teamaangelegenheid
  • 200 werkbare dagen in het jaar
  • Max 9 uur op een dag
  • Eerste 2 jaar 6,25% vermindering op normjaartaak

Slide 35 - Slide

Slide 36 - Slide

Rooster presentaties
22 juni
9.30 – 10.00
Celina
10.15 – 10.45
Soraya
10.50 – 11.20
Djamila
11.30 – 12.00
Rivania
13.00 – 13.30

13.40 – 14.10
 Soukayna
14.20 – 14.50
  Annick
15.00 – 15.30

29 juni
9.30 – 10.00  Nadine
10.15 – 10.45
Suzanne
10.50 – 11.20
Soumia
11.30 – 12.00
Najoua
13.00 – 13.30
Kaoutar
13.40 – 14.10
Soumaya
14.20 – 14.50
Ilhem
15.00 – 15.30
Fatiha

Slide 37 - Slide

Vragen

Slide 38 - Slide