ZZP + Strak-methode

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Vandaag ZZP en de STRAK-methode

Waar staat de afkorting ZZP voor en wat is het?!

Het zorgzwaartepakket beschrijft:

waar de cliënt hulp bij nodig heeft (bijvoorbeeld met wassen en aankleden)

hoeveel hulp de cliënt krijgt, uitgedrukt in gemiddelde uren per week.

Zorgzwaartepakket

Om het geld voor mensen die zorg met verblijf nodig hebben beter te verdelen, is op 1 januari 2009 zorgzwaartebekostiging ingevoerd. Voortaan heeft iedere cliënt een zorgzwaartepakket (ZZP). 

Er zijn 10 verschillende pakketten, variërend van lichte tot intensieve zorg. 

www.invoorzorg.nl

Zorgprofielen

Vanaf 2015 zijn er geen ZZP meer maar de benaming is overgegaan naar Zorgprofielen.

Zorgprofiel

Een zorgprofiel is een indicatie van de zorgbehoefte die iemand heeft. 

In de Wet Langdurige Zorg (Wlz) staat wat voor zorgprofielen er zijn. 

Het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) is de instelling die vast stelt of u recht heeft op zorg en kent het CIZ een zorgprofiel toe. 

https:

Welke zorgprofielen komen het meest voor binnen de locatie waar je werkzaam bent?

Tarieventabel

https://www.cz-zorgkantoor.nl/-/media/zorgkantoor/actueel/klant/tarieventabel-pgb-wlz.pdf  

STRAK-Methode 

Wat betekent 'reflecteren'?

Reflecteren is… jezelf leren kennen

Reflecteren

• Terugblikken op je eigen handelen en ervaringen
  
  
• Daarover nadenken
  
  
• Nieuwe keuzes maken
  

Reflecteren kan op veel manieren!

Kijk naar het volgend filmpje van Jochem Myjer waarin hij reflecteert op zijn handelen.

STRAK-methode

Een methode waarmee je je  

verantwoording op basis van je kennis op het juiste (beheersing)niveau kan beargumenteren.

Situatie

Vertel kort de situatie waarin je succesvol bent geweest in …………….. ( het criterium / de criteria) binnen het werkproces ……………….. (nog in te vullen.)

Taak

Wat is jouw taak?

Wat is jouw rol of verantwoordelijkheid?

Wat is jouw doel?

Resultaat

Wat is het resultaat van jouw handelen?

Aanpak

Hoe heb je dat aangepakt in die situatie?

(De examinator bevraagt letterlijk het criterium binnen het werkproces.)

Keuzes

• Welke keuzes heb je gemaakt?
• Met welke bedoeling heb je zo gehandeld?
• Wat is daarin belangrijk?
• Welke afweging heb je gemaakt?
• Wat zegt het protocol/ het plan over deze situatie?
• Welke afspraken zijn in het team gemaakt over deze situatie?
• Welke theorie heb je toegepast in deze situatie?
• Welke visie heeft de instelling / bedrijf hierop?
• Welke analyse heb je gemaakt in deze situatie?
• Welke conclusie(s) heb je getrokken?
• Welke oplossingen of verbetervoorstellen heb jij gegeven?
• Wat maakt dat je hiervoor gekozen hebt?

Tot volgende week