kwaliteit en deskundigheid periode 1 les 2

Periode 1, les 1
1 / 32
next
Slide 1: Slide
VerzorgendeMBOStudiejaar 3

This lesson contains 32 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Periode 1, les 1

Slide 1 - Slide

Vorige les, wat was kwaliteit 

Slide 2 - Slide

Lesdoelen
- Je weet van een functieomschrijving is
- Je weet wat Functie-eisen zijn
- Je weet wat een persoonsprofiel is
- Je weet hoe je een sollicitatiebrief schrijft
- Hoe je kunt solliciteren op een functie

Slide 3 - Slide

functie bestaat uit drie onderdelen
  1. taken (werkzaamheden)
  2. verantwoordelijkheden
  3. bevoegdheden (het recht om zelf beslissingen te nemen)

Slide 4 - Slide

functieomschrijving 
Is om duidelijk te maken wat de inhoud van de drie onderdelen van een functie is. In een functie staat wat de taken zijn die bij een functie horen. 

Slide 5 - Slide

Functie-eisen
Zijn onder andere de kennis en de vaardigheden die nodig zijn voor de uitoefening van de functie (diploma, eisen, werkervaring)

Slide 6 - Slide

Functieprofiel
  • functieomschrijving 
  • functie-eisen

Slide 7 - Slide

persoonsprofiel
Dit zijn de subjectieve eisen, dit gaat vaak over persoonlijke eisen die je niet kunt bewijzen met een diploma. --> 
communicatief vaardig, proactief, plezier etc. 

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Link

Als je kijkt naar de vacature? welke functieomschrijving is er. Welke functie-eisen zijn er en welk persoonprofiel wordt er gevraagd

Slide 11 - Open question

Opdracht 
Schrijf een sollicitatiebrief, twee studenten gaan volgende week voor de klas een sollicitatiegesprek voeren. Jullie bepalen wie er wordt aangenomen
timer
45:00

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Link

Je weet hoe je een vacature moet lezen, wat er in staat en hoe je kan reageren
0100

Slide 14 - Poll

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Video

1.4 de introductie
helpt nieuwe medewerkers het bedrijf te leren kennen. je maakt kennis met nieuwe collega's, de werksfeer, de huisregels, doelstellingen, visies etc.

Slide 17 - Slide

inwerken 
Als je ergens komt werken krijg je een inwerkprogramma. je maakt stapje voor stapje kennis met de werkzaamheden die bij je functie horen. Ook leer je de regels en protocollen die bij een organisatie horen. 
Een introductieprogramma staat vaak op papier.
Je krijgt vaak een coach/ maatje die je begeleid.  

Slide 18 - Slide

Wat is motivatie? Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie. Welke is beter?

Slide 19 - Open question

Afdeling personeelszaken
houdt zich bezig met het personeelsbeleid
  • werving en selectie
  • ontslag
  • functiewaardering
  • ziekteverzuim
  • beloning
  • arbeidsomstandigheden

Slide 20 - Slide

fasen van personeelsbeleid
  1. instroombeleid (personeel wat je nodig hebt)
  2. doorstroombeleid (functioneren beoordelen opleiden)
  3. uitstroombeleid (verlaten ontslag, gaan weg, pensioen)

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Video

tijdens een POP gesprek wat doe je dan
A
je maakt plannen wat je wil gaan doen
B
bedenk je hoe je wilt groeien in je werk
C
gericht op het verleden
D
afspraken over nog beter functioneren

Slide 23 - Quiz

wat is het verschil tussen een beoordelings- en een functioneringsgesprek

Slide 24 - Open question

waarderen
is een positieve manier van gedragsbeïnvloeding. schouderklopje, salarisverhoging 
  • job-rotation: je wisselt regelmatig van taak met een collega
  • job-enlargement: je krijgt meer taken, op het zelfde niveau
  • job-enrichement: je krijgt er taken bij die op een hoger niveau. meer zelfstandigheid en/of vrijheid krijgt

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Video

Slide 27 - Slide

werkoverleg
Een overleg waarbij alle medewerkers en direct leidinggevende aanwezig zijn. Je denkt mee en helpt zoeken naar oplossingen voor problemen. Ook worden er afspraken gemaakt en mededelingen gedaan. 
Je betrekt medewerkers bij besluitvorming in de organisatie

Slide 28 - Slide

wat is een ondernemingsraad

Slide 29 - Open question

wat is een clientenraad

Slide 30 - Open question

grondrechten cliëntenraad
  • recht op informatie
  • recht op overleg
  • recht op adviseren
  • recht op enquête
  • bindende voordracht bestuurslid

Slide 31 - Slide

opdrachten
Alle opdrachten H1 maken, jullie krijgen vanmiddag de boeken van mij. 

Slide 32 - Slide