De IV'er als Mens

• Informatiemanagement
• WO
• Studiejaar 1

- Jij -

De IV'er als mens.

Horizonscanning. Foresight.

Intelligence.

- Deel 1 -

Feedback & Reflectie

Hoe zie jij jezelf als IV'er?

1. Omschrijf in maximaal 100 woorden op je laptop hoe jij jezelf als IV'er ziet.
   
   
2. Beschrijf hierin 3 rollen die jij jezelf als IV'er toekent. Waarom is dat zo?
   
   
3. Deel met je buurman/vrouw en bevraag elkaar: maak de rollen scherper.
   
   
4. Vul in LessonUp individueel de drie rollen in die jij na jullie uitwisseling aan jezelf toekent.

Hoe zie jij jezelf als IV'er? Vul de 3 rollen in die jij jezelf toekent.

Hoe ziet de ander jou?

1. Bespreek in 3-tallen hoe het dichtstbijzijnde CvB-lid of directeur jou ziet.
   
   
2. Vertel je verhaal vanuit de feedback die je van deze persoon hebt gekregen.
   
   
3. Vul in LessonUp individueel de belangrijkste feedback in die je van je CvB-lid of directeur ooit gehad hebt.

Hoe ziet het dichtstbijzijnde CvB-lid of directeur jou? Omschrijf kort welke feedback je ontvangt.

Hoe wil je als IV'er gezien worden?

1. Bespreek in 2-tallen om de beurt hoe je als IV'er gezien zou willen worden.
   
   
2. Vraag door en probeer bij elkaar scherp te krijgen welke rollen je zou willen hebben die je nu nog niet hebt.
   
   
3. Vul in het woordweb maximaal 2 rollen per persoon in die je graag zou vervullen, maar die men je nu nog niet toebedeelt. 

Welke rollen als IV'er heb je nog niet maar zou je wel graag vervullen?

- Deel 2 -

Drie cases

- Casus 1 -

Een groot congres

1. Maak drietallen
 

2. Bespreek hoe jullie deze casus zouden aanpakken en welke rol jullie als IV'er hierin zouden aannemen
 

3. Deel jullie aanpak met de groep

- Opdracht casus 1 -

- Casus 2 -

Een thema kiezen

1. Maak drietallen
 

2. Bespreek hoe jullie deze casus zouden aanpakken en welke rol jullie als IV'er hierin zouden aannemen
 

3. Deel jullie aanpak met de groep

- Opdracht casus 2 -

- Casus 3 -

Activisme

1. Maak drietallen
 

2. Bespreek hoe jullie deze casus zouden aanpakken en welke rol jullie als IV'er hierin zouden aannemen
 

3. Deel jullie aanpak met de groep

- Opdracht casus 3 -

Wat is volgens jou de belangrijkste rol voor een IV'er?

Leider

Bouwer

Manager

Diplomaat

Adviseur

Ondersteuner

Vakman/vrouw

Instructeur

Raadgever

Expert

Wat is volgens jou de op één na belangrijkste rol voor een IV'er?

Leider

Bouwer

Manager

Diplomaat

Adviseur

Ondersteuner

Vakman/vrouw

Instructeur

Raadgever

Expert

Wat is volgens jou de op twee na belangrijkste rol voor een IV'er?

Leider

Bouwer

Manager

Diplomaat

Adviseur

Ondersteuner

Vakman/vrouw

Instructeur

Raadgever

Expert

- Deel 3 -

En nu verder!

1. Noteer op post-its 5 manieren waarop je als IV'er aan de ontwikkeling van nieuwe rollen kunt werken.
 

2. Deel je opbrengst met je buurman/vrouw en kies samen de 2 beste opties uit jullie totaal van 10 uit.  
 

3. Vergelijk alle post-its met elkaar en verwijder dubbelingen. Wat is ons resultaat?

- Denken, delen, uitwisselen -

Aan welke van de 3 rollen ga jij morgen werken en hoe ga je dat doen?

Hoe vond je vandaag gaan?

Is er een rol die je tijdens deze bijeenkomst al verder hebt ontwikkeld?

Rondvraag:

De IV'er als Mens

- Geschiedenis veiligheid vanaf de prehistorie :)

- volwassenheidsmodel (4 rollen)

- via cases plotten waar iedereen staat

- gezamenlijke functieomschrijving

Waar sta je in jouw ontwikkeling?

1. manager/netwerker (aansturen) —> inlichtingen management, weten wat er gaande is, dat je bekend en betrouwbaar bent + 1. ondersteuner (helpen) —> facilitaire houding, kennis van processen/procedures

2. adviseur (strategisch) —> gevraagd om je advies

3. diplomaat (geleider)