crisissituaties en onvoorziene situaties.

• zorggerelateerde vakken
• Beroepsopleiding

Crisissituaties

Onvoorzienesituaties

Onvoorziene situatie

Wat is een onvoorziene of crisissituatie?

Een crisissituatie door gedragsproblematiek is een situatie waarbij een zorgvrager een acute dreiging of gevaar is voor zichzelf, of voor zijn omgeving. Ook kan de zorgvrager zelf bedreigd worden.

Een crisissituatie kan zowel thuis als in de zorginstelling plaatsvinden. Bijvoorbeeld als er sprake is van agressie of mishandeling.

Grensoverschrijdend gedrag is elke vorm van handelen, of juist het nalaten van handelen, waardoor de betrokkene lichamelijk, psychisch of materiële schade lijdt, of vermoedelijk zal lijden. Het kan dan gaan om opzettelijk en onopzettelijk gedrag.’

Grensoverschrijdend gedrag komt overal voor Grensoverschrijdend gedrag komt overal voor: op straat, op scholen en werkplekken, tussen partners, in gezinnen en families. Iedereen kan te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag.

Mensen met een beperking lopen een verhoogd risico op het meemaken van grensoverschrijdend gedrag.

Voorbeelden: pesten, kleineren, uitschelden, handtastelijkheden, knijpen, uitsluiten, onthouden van zorg, stelen en aanranden.

Onthouden van zorg en verwaarlozing

Te weinig tijd voor of hulp bij eten en drinken, onthouden van medicatie, eten of drinken, geen of te laat hulp bieden bij het naar de wc gaan, niet reageren op roepen, slechte hygiëne. Bij psychische verwaarlozing gaat het bijvoorbeeld om het onthouden van aandacht en liefde.

Psychisch grensoverschrijdend gedrag

Pesten, schelden, treiteren, bang maken, onder druk zetten, overmatige controle uitoefenen en vernederen.

Fysiek grensoverschrijdend gedrag

Te hard beetpakken, ruw of hard wegduwen, knijpen, schoppen, slaan, vastbinden, misbruiken van medicatie, onnodige vrijheidsbeperking door tafelbladen en banden.

Seksueel grensoverschrijdend gedrag en misbruik

Seksueel getinte opmerkingen, seksueel intimiderend gedrag, ongewenste aanrakingen, (poging tot) verkrachting of gedwongen worden tot: ontkleden, iemand onder de kleren aan te raken,

borsten, billen of geslachtsdelen te laten zien (in het echt of op internet); masturbatie; naar seksueel getint beeldmateriaal te kijken of dit te maken; seksueel getinte handelingen te verrichten (met de hand of mond).

Discriminatie

Ongelijkwaardige behandeling op basis van afkomst, sekse, seksuele oriëntatie, beperking en/of religie.

Schending van rechten

Zeggenschap onthouden, beslissingen nemen zonder overleg met de betreffende persoon of diens vertegenwoordiger, aantasting of inperking van het recht op privacy (bijvoorbeeld door post achter te houden of het bezoek te beperken).

Financiële en materiële uitbuiting

Het wegnemen of profiteren van bezittingen, verkopen of gebruiken van eigendommen zonder toestemming, onterecht vragen van eigen bijdragen of financieel kort houden.

Voorbeelden intiem gedrag

Aanstaren met de ogen, als maar praten over het nodig hebben van een partner, praten over seksualiteit en intimiteit, seksueel getinte opmerkingen zoals opmerkingen over uiterlijk en figuur, nalopen, in de buurt blijven en stalken, privévragen stellen bv heb je een vriendje, wat heb je het weekend gedaan, de ander bewust confronteren met erotische foto’s films en ander erotisch materiaal, onnodig en ongewenst lichamelijk contact, vragen om een nachtzoen, uitnodigen tot seksueel contact, tegen je aan gaan staan, seksuele initiatieven ondernemen.

Hoe gaan jullie hiermee om?

Voorbeelden van ontremd gedrag:

-maakt kwetsende, botte of seksueel getinte opmerking anders dan hij/zij gewoon i s

-gaat impulsief en ongeremd te ver in handtastelijk gedrag.

-doet of zegt dingen zonder over de gevolgen na te denken

-praat over persoonlijke of privézaken op een manier die niet hoort

-heeft de gevoelens niet onder controle kan intens verdrietig, boos of intens bedroefd raken zonder of bij geringe aanleiding

Opdracht 1 Beantwoord de volgende vragen:

1) Hoe reageer jij in onvoorziene situatie privé ?

2) Hoe reageer je op onvoorziene situaties in de praktijk ?

3) Wat is een professionele houding in onvoorziene situaties ?

4) Wat kun je nog ontwikkelen als het gaat om de competentie ‘met druk en tegenslag omgaan’?

5) Waar zou je protocollen van onvoorziene situaties en crisissituaties kunnen vinden?

https:

https:

https:

Intervisie

Maak twee of drie groepen

Iemand brengt een casus in over een onvoorziene of crisissituatie

De overige proberen zich in de de sitautie van de ander te plaatsen. Zij vertellen om de beurt wat zij zouden doen in de deze situatie., De anderen reageren niet op dat moment.

De casusinbrengen mag kort reageren.

Daarna vertelt iedereen om de beurt wat de essentie was

De casusinbrenger vertelt welke voorbeelden hem aanspreken