Wat is het gekste wat je op jouw bijbaan/stage hebt meegemaakt?
1 / 21
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 1-4
This lesson contains 21 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.
Lesson duration is: 100 min
Items in this lesson
Wat is het gekste wat je op jouw bijbaan/stage hebt meegemaakt?
Slide 1 - Slide
Vandaag
Werk en bijbaan +/- 10 min.
Stellingen +/- 20 min.
Rechten en plichten +/- 15 min.
Slide 2 - Slide
Slide 3 - Slide
Toelichting
Slide 4 - Slide
Toelichting
Slide 5 - Slide
Slide 6 - Slide
Stellingen werk en bijbaan
Slide 7 - Slide
1. Je mag(als volwassene) maximaal 12 uur per dag werken.
Toelichting
A
Juist
B
Onjuist
Slide 8 - Quiz
2. De vakbond komt op voor werkgevers.
Toelichting
A
Juist
B
Onjuist
Slide 9 - Quiz
3. Als je loon niet bepaald is in een cao, dan mag je werkgever het loon bepalen.
Toelichting
A
Juist
B
Onjuist
Slide 10 - Quiz
4. Er zijn vaste afspraken over het aantal uur dat je per dag en week mag werken en hoeveel rusttijd je moet nemen. Deze staan in de arbeidstijdenwet (ATW).
Toelichting
A
Juist
B
Onjuist
Slide 11 - Quiz
5. In een CAO staat beschreven hoeveel vrije dagen je hebt en wat je beloning is wanneer je deze dagen opgeeft.
Toelichting
A
Juist
B
Onjuist
Slide 12 - Quiz
Rechten van werknemers
Je hebt als werknemer verschillende rechten. Bijvoorbeeld:
Recht op een veilige werkplek
Recht op vakantiedagen
Recht op loon
Recht op pauze
Rechten als je ziek bent (bijvoorbeeld doorbetaling)
Let op: je hebt de plicht om werk te verrichten!
Slide 13 - Slide
Slide 14 - Video
CAO
Collectieve arbeidsovereenkomst
Hierin staan de afspraken over de arbeidsvoorwaarden tussen werknemer en werkgever
In je arbeidsbeidscontract staat onder welke cao je valt. Je werkgever kan jou dit vertellen!
Bijvoorbeeld:
werktijden
beloning (salaris)
vakantiedagen
pensioenregelingen
regels over overwerken
regelingen voor ziekte
veiligheid
ontslagregelingen (bijv. opzegtermijn)
zwangerschapsverlof
kinderopvang
scholing
Slide 15 - Slide
Vakbond
Het kan lastig zijn om als werknemer op te komen voor je rechten. Soms kan een vakbond dan helpen.
Een vakbond komt op voor de rechten van werknemers. Een vakbond kan er bijvoorbeeld voor zorgen dat werknemers meer loon krijgen.