Voorbereiding Sollicitatiegesprek

Solliciteren
Opvallen tussen alle andere kandidaten

Hoe dan?????
1 / 20
next
Slide 1: Slide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

This lesson contains 20 slides, with text slides and 5 videos.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Solliciteren
Opvallen tussen alle andere kandidaten

Hoe dan?????

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Video

cv
Opvallen tussen alle andere kandidaten

Hoe dan?????

Slide 3 - Slide

Vacature expediteur
We kijken zo naar een video over wat Kim doet als expediteur bij Kuipers.

Stel dat dit een vacature is:
welke eigenschappen/vaardigheden die gevraagd worden, kun jij gebruiken als je jouw basis cv aanpast? Noteer er drie.

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Video

Profiel aanpassen aan bedrijf waar je solliciteert

Slide 6 - Slide

Volgorde
1. Basis cv maken (en opslaan) 
2. Vacature?
3. Pas jouw basis cv aan (op basis van wat er in de vacature staat).
4. Sla de 'vacature specifieke cv' op (Word én PDF)

                   Vandaag maken jullie een cv die up-to-date is.

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Video

Slide 9 - Video

Waarom wordt er naar je sterke punten gevraagd tijdens je sollicitatie?

  1. Ten eerste wil je gesprekspartner ontdekken of jouw persoonlijke eigenschappen aansluiten op de functie. 
  2. Ten tweede kan er met het antwoord afgeleid worden of je eerlijk en realistisch bent. Het is verstandig om je voor te bereiden en een zowel zelfbewust als zelfverzekerd antwoord te geven.

Slide 10 - Slide

Positieve eigenschappen en competenties
Hoe meer relevante competenties je hebt, hoe meer kans je maakt op de baan waarop je solliciteert.

Slide 11 - Slide

Tip 1: bereid je goed voor
Wees slim en bereid je voor op de waarom-vraag. Bedenk voor jezelf waarom je deze positieve eigenschappen hebt gekozen en schrijf het op! 

‘Ik ben sociaal omdat ik het heel leuk en interessant vind om met mensen te praten. Ik heb nog nooit ervaren dat ik daar zenuwachtig voor was. Ik ben dus zeker sociaal aangelegd’.

Slide 12 - Slide

Tip 2: wees eerlijk

Niemand is perfect en een werkgever verwacht dat ook helemaal niet. Wel is de kans groot dat wanneer je niet eerlijk bent, de werkgever hier al snel doorheen prikt. Zonde, want zo laat je een negatieve indruk achter en verklein je de kans dat je aangenomen wordt. 

Slide 13 - Slide

Tip 3: onderbouw je antwoorden
Bedenk eerst waarom een eigenschap bij jou past of belangrijk voor je is. 

Beschrijf daarna een concrete werksituatie waarbij dit sterke punt van pas kwam. Leg uit welke acties je ondernam en wat het resultaat was. Vervolgens maak je het bruggetje naar de baan waar je op solliciteert. Zo heeft de werkgever meteen een idee van hoe je met bepaalde situaties omgaat. 


Slide 14 - Slide

Gebruik de STARR-methode
Dé manier om het benoemen van je sterke punten te ondersteunen is met behulp van voorbeelden. 

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Tip 4: wat voor vragen stel je tijdens het sollicitatiegesprek?

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Video

Tip 4: wat voor vragen stel je tijdens het sollicitatiegesprek?

Slide 19 - Slide

Aan de slag
  1. Zoek een vacature die jou aanspreekt
  2.  Verdiep je in de vacature en het bedrijf
  3. Bereid het sollicitatiegesprek voor

Slide 20 - Slide