Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dus zonder einddatum, is een vaste baan.
Als er wel afgesproken is hoelang de baan duurt, dan heb je een tijdelijke baan.
Je kunt ook een flexibele baan hebben. Dan kom je alleen werken als het bedrijf je nodig heeft. Bijvoorbeeld:
- Met een oproepcontract
- Als je via een uitzendbureau werkt.