Tuchtrecht

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2,3

Wet BIG en tuchtrecht

Inhoud les

Wet BIG

Wat is tuchtrecht?

Wie vallen onder tuchtrecht?

Welke maatregelen kunnen worden opgelegd?

Waar denk je aan bij de wet BIG

WET BIG

De Wet BIG gaat over de beroepen in de individuele gezondheidszorg. In de De Wet BIG staan onder meer:

Regels en normen om patiënten te beschermen tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen door zorgverleners.

 

Wet BIG

• Het BIG-register is een databank die voortkomt uit de Wet BIG (Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg). 

• In het BIG-register staan zorgverleners geregistreerd.

• Het BIG-register geeft duidelijkheid over de bevoegdheid van een zorgverlener. Iedereen kan het register raadplegen.

Het doel van de Wet BIG

• Kwaliteit van de gezondheidszorg hoog houden;
• Patiënten worden beschermd tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen van zorgverleners;
  > o.a. met het BIG-register
  > voorbehouden handelingen

Wat betekent bevoegd en bekwaam?

Bevoegd en bekwaam

Wat zijn voorbehouden handelingen?

Voorbehouden handelingen

Welke beroepen staan in het BIG register?

Welke beroepen staan o.a in het BIG-register

• Apotheker
• Arts
• fysiotherapeut
• tandarts
• verloskundige 
• verpleegkundige.

Verzorgende IG

Hoewel zij soms onder supervisie of op aanwijzing van een BIG-geregistreerde zorgverlener (zoals een arts of verpleegkundige) voorbehouden handelingen verrichten, mogen ze deze niet zelfstandig uitvoeren. Hierdoor vallen ze niet onder de Wet BIG.

Wat weet je al van het tuchtrecht?

Tuchtrecht 

• Sinds de wet BIG is het tuchtrecht ingevoerd > verbeteren kwaliteit zorgverlening.

• Het tuchtrecht in de gezondheidszorg is een bijzondere vorm van rechtspraak, waarbij het tuchtcollege beoordeelt of een arts of andere zorgverlener heeft gewerkt volgens de geldende professionele standaard.

Tuchtcollege

Het doel van het tuchtcollege is om de kwaliteit van de gezondheidszorg te bewaken en te bevorderen door professionals verantwoordelijk te houden voor hun handelen.

Wat doet het tuchtcollege?

Het tuchtcollege behandelt klachten van patiënten, hun nabestaanden, of andere belanghebbenden over het beroepsmatig handelen van BIG-geregistreerde zorgverleners.

Dit kan gaan om fouten, nalatigheid, of gedrag dat niet voldoet aan de professionele normen.

Voorbeelden van klachten die het tuchtcollege behandelt:

• Medische fouten met ernstige gevolgen.
• Schending van vertrouwelijkheid of privacy.
• Ongepast gedrag, zoals grensoverschrijdend gedrag.
• Onzorgvuldige communicatie of nalatigheid in behandeling.

Voor wie geldt het tuchtrecht?

Het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg geldt voor verpleegkundigen, maar ook voor andere beroepsgroepen die staan ingeschreven in het BIG-register zoals artsen, tandartsen en apothekers.

Verzorgende vallen niet onder het tuchtcollege

 Wel kunnen ze strafrechtelijk vervolgd worden wanneer ze zich niet houden aan de wet- en regelgeving.

Het medisch tuchtrecht geldt voor verzorgenden IG en verpleegkundigen

1. Ja
2. Nee

https://www.venvn.nl/media/xs0cqaq3/v-vn-tuchtrecht-infographic-compleet.pdf

Tuchtrecht (VPK)

https://www.tuchtcollege-gezondheidszorg.nl/documenten/vragen-en-antwoorden/hoe-ziet-de-procedure-van-een-regionaal-tuchtcollege-er-uit

De raadkamer bestaat uit een voorzitter die jurist is, en twee leden-zorgverleners met hetzelfde beroep als de aangeklaagde zorgverlener. Bij een behandeling van de klacht in raadkamer zijn de partijen niet aanwezig. Het college beoordeelt de klacht dan op basis van de ingediende stukken.

Het college kan in raadkamer de volgende beslissingen nemen:

de klager is niet-ontvankelijk in zijn klacht. Het tuchtcollege behandelt de klacht dan niet inhoudelijk. Dit is bijvoorbeeld het geval als klager niet klachtgerechtigd is, niet duidelijk is tegen wie wordt geklaagd, niet duidelijk is waar de klacht over gaat of als de klager klaagt over een zorgverlener die niet BIG-geregistreerd is;

de klacht is kennelijk ongegrond. Het tuchtcollege komt dan op basis van het dossier tot de conclusie dat de zorgverlener niet onzorgvuldig heeft gehandeld;

de klacht wordt afgewezen omdat deze van onvoldoende gewicht is;

de zaak gaat alsnog naar een openbare zitting.

Als de klacht naar een openbare zitting wordt verwezen, dan nodigt de secretaris partijen daarvoor uit. Dit gebeurt tenminste drie weken van te voren.

Tijdens de openbare zitting krijgen partijen de gelegenheid om hun verhaal te doen. Ook zal het college vragen stellen. De secretaris maakt aantekeningen van de zitting.

De uitspraak van het regionaal tuchtcollege volgt uiterlijk twee maanden na de zitting

Tuchtcollege bestaat uit:

twee juristen, van wie één de voorzitter is, en drie leden-zorgverleners met hetzelfde beroep als de aangeklaagde zorgverlener en wordt bijgestaan door een secretaris.

Maatregelen bij gegrond verklaarde klacht

1. Gegrondverklaring klacht zonder oplegging maatregel

2. Waarschuwing (niet zichtbaar in het BIG-register)

3. Berisping (het college bepaalt of er een publicatie in het BIG-register moet plaatsvinden)

4. Geldboete (max. €4500, vijf jaar zichtbaar in het BIG-register)

5. Schorsing BIG-register (maximaal een jaar, vijf jaar zichtbaar in het BIG-register). Deze 

     maatregel kan ook voorwaardelijk worden opgelegd

6. Gedeeltelijke ontzegging uitoefenen van het beroep (vijf jaar zichtbaar in het BIG-register)

7. Doorhaling inschrijving BIG-register (tien jaar zichtbaar)

8. Beroepsverbod voor de totale gezondheidszorg

In 2023 werden verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten in totaal 68 keer voor het tuchtcollege gedaagd.

Een ruime meerderheid van de klachten werd ongegrond verklaard. Dit gebeurde bij 24 van de 39 zaken bij de regionale tuchtrechtcolleges waarbij een verpleegkundige was betrokken. Een paar verpleegkundigen verloren hun BIG-registratie (tijdelijk of permanent) of werden berispt. Bij 8 van de 11 verpleegkundig specialisten werd de klacht ongegrond verklaard, de overige 3 kregen een waarschuwing.

In hoger beroep boog het centraal tuchtcollege zich nogmaals over de zaak. Van de 18 keer, bleef de opgelegde maatregel in 15 gevallen hetzelfde. Slechts 3 keer werd er een andere maatregel opgelegd dan de regionale tuchtcolleges eerder.