Powerrrles

• Geschiedenis
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 3

Powerrrles

6.1

Wederopbouw lukte door

• Lonen laag houden
• Marshallhulp

6.1

Gevolgen economische groei

• Nederland kon fors investeren in infrastructuur, zoals (spoor)wegen, tunnels en grote polders

• In de jaren 60 ontstond een consumptiemaatschappij

• Steeds meer Nederlanders gingen hun geld verdienen in de dienstverlening

6.1

Verzorgingsstaat: samenleving waarin de overheid zorgt voor iedereen die dat zelf niet kan, zoals ouderen, werklozen en zieken

Wat zijn voordelen en nadelen?

6.1

Gevolgen individualisering/ontzuiling

• De macht van christelijke partijen nam af
• Komst van partijen die niet bij een zuil hoorden

6.2

Migrant: iemand die naar een ander land verhuist

Waarom migreert iemand naar Nederland?

Welke migratiestromen kent Nederland?

6.3

Door wederopbouw beter opgeleid en meer geld-> ontstaan jeugdculturen (vanaf 1950)

Vaak overgewaaid uit Amerika

6.3

Vanaf jaren '60 jeugdculturen invloed op samenleving

• Eisen meer individuele vrijheid
• Meer kritiek op de maatschappij

6.3

Tweede feministische golf: beweging die in de jaren 60 en 70 opkwam voor gelijke rechten en kansen voor vrouwen en mannen, met name op het gebied van opleiding en werk

6.3

Multiculturele en pluriforme samenleving: maatschappij waarin mensen met verschillende culturen en geloven op voet van gelijkwaardigheid met elkaar samenleven.

 

Diversiteit: een situatie waarin mensen, ongeacht hun sekse, culturele, religieuze en sociale achtergrond, huidskleur, seksuele geaardheid en eventuele lichamelijke beperkingen, op gelijkwaardige wijze deelnemen aan de samenleving.

6.3

Integratie: ontwikkeling waarbij nieuwkomers volwaardig gaan meedoen aan de samenleving en door de ontvangende samenleving als gelijkwaardig worden geaccepteerd

Is deze in Nederland gelukt?

6.3

Vanaf jaren '90 einde klein verschil tussen arm en rijk

• globalisering-> lageloonlanden
• flexibilisering van de arbeidsmarkt-> tijdelijke dienst
• individualisering-> mensen voelden zich minder thuis bij grote organisaties, zoals vakbonden
• Verschil in veel en weinig opleiding